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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 17-07-2009 17:54:06
question par mail de wicky
wicky de Assistante maternelle vous a envoyé un message. Vous pouvez répondre à wicky en répondant à cet e-mail. Contenu du message: -----------------------------------------------------------------------
Est ce qu'il est vrai que si on fait un contrat sur 47 s avec 10% alors que cela n'existe pas et que l'on aurait du faire sur 52s sans les 10% de cp, cela rend le contrat de travail (signé des 2 parties) caduc ?
----------------------------------------------------------------------- -- Assistante maternelle E-mail automatique
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17-07-2009 17:54:06
#2 17-07-2009 18:58:13
Re : question par mail de wicky
Merci 4i mais cela je l'ai compris (enfin j'espére : un peu tard !) et cela ne répond pas vraiment à ma question; à laquelle j'espére avoir la réponse lundi par mon syndicat je vous en dirais des nouvelles Pas facile d'attendre patiemment quand on sait que cette situation nous améne à des situations conflictuelles
C'est bien moi, pour de vrai!
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#3 17-07-2009 21:41:06
Re : question par mail de wicky
coucou je ne pense pas,puisqu'il y a accord contractuel des deux parties,mais il serait préférable de faire une modification par avenant!
il c'est avérer que certain contrat (chez nous )on était par erreur aussi fait sur 47 semaines!
il est donc ainsi la première année et la seconde le contrat est devenue d'office sur 52 semaines (par avenant puisque cp acquis)et chaque partie repartais donc sur de bonne base!
A+
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#4 18-07-2009 23:01:35
Re : question par mail de wicky
Je suis licencié car les parents dennoncent ce contrat J'ai signé debut fevrier : les parents ont fait 2 semaines d'absence où ils ont dit qu'ils ne déduiraient pas les heures car prévenu 1 heure avant l'acceuil L amére a été en vacance 1 semaine en juin où elle m'a laissé l'enfant N'ayant pas eu de cp les heures de régularisation sont de 60h Le préavis couvre le mois de juillet mais ils ne me le font pas travailler C'est ma collégue qui devait me remplacer pendant mes vacances d'août qui l'acceuille La mére dit qu'elle n'a pas à me payer pendant mes vacnces du fait qu'elle paye 10% tous les mois et qu'elle ne veux pas payer 2nounous Je suis une escroq parce que je ne veux pas déduire ses 5 semaines de cp Alors qu'il était prévu de faire un avenant au contrat en septembre car j'aurai eu le grand frére jusqu'à 20H 2*/s. et tous les samedis Elle m'avait dit à la signature qu'elle n'avait pas de vacances car c'est sa premiére année de cdi donc je lui avait dit qu'on déduirait ses 5 s à partir de septembre mais qu'il faudrait qu'elle se débrouille pour mes 2 autre semaines de cp C'est trés compliqué comme tu vois Ce qui me fais peur c'est qu'à la fin du mois ils vont me devoir mon mois + les heures de régul + les heures de l'autre nounou et ils n'ont pas beaucoup de moyen Le fait d'être licencié ne me dérange pas trop mais je sens que ça va être dur pour eux à assumer
Dernière modification par wicky (18-07-2009 23:04:33)
C'est bien moi, pour de vrai!
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