comment faites-vous payer les cp en année incomplète?

1libellule · 18-07-2009 00:12:13

bonsoir,
ma question est un peu dans le titre.
Je m'explique, je ne travaille qu'en année incomplète.
J'ai un contrat où je me fais payer les cp acquis (calculé au 31 mai) en juillet et août.

bref, la galère. La maman n'étais d'accord pour rien dans mes calculs etc...
j'ai du aller à la direction départementale du travail qui nous a conseillé de faire les 10% par anticipation, (d'ailleurs elle ne connaissait que cette méthode), puis de régulariser en juin la différence entre les 2 méthodes (maintien de salaire et 10%).
Enfin, bon la maman trouve que ça fait beaucoup à sortir etc....

un autre contrat, où j'ai appliqué les 10% par anticipation (je sais, hors convention. je vois déjà les contestations arriver )
et là pas de problème mais je ne fais pas de régularisation entre les 2 méthodes en juin (à mes dépends!)

Vous faites comment pour ne pas avoir de litiges? hors convention ou pas.
Dans mon entourage, j'ai entendu:" je fais les 10%, je sais c'est pas mon avantage mais tant pis au moins pas de soucis avec les parents!".
Mais je suis pas trop d'accord avec ça! On a des droits, je veux pas perdre de l'argent non plus.
Donnez moi votre avis, merci

18-07-2009 00:12:13

jeluma · 18-07-2009 00:35:00

bonsoir

et bien !! je suis ferme je ne laisse pas le choix ...a l'entretien c'est abordé ...
et personne n'à intêret a me contredire
il ne faut pas avoir peur de s'imposer les parents n'ont pas toujours raison

lulu54 · 18-07-2009 00:36:39

vaste debat

pour ma part le sujet a dejà eté de nombreuses fois et le poste dans infos et article sur les cp reflete bien les avantages et inconvenients

1libellule · 18-07-2009 00:46:00

Je gère bien les avantages et inconvénients des différentes méthodes.

Je voulais juste savoir ( un sondage en gros) qu'est ce qui est le plus utilisé par nous toutes et tous.

J'ai imposer ma méthode, avec le parent qui m'a causé des soucis. Elle ne voulais rien comprendre au moment venu et puis ses anciennes assmat faisait autrement (10% par anticipation) pour la pluplart.

18-07-2009 00:46:00

babou 74 · 18-07-2009 00:53:15

coucou
j'ai presque autant de methodes que d'employeurs
ça va du 10% mensuel anticipé (hors convention ) au paiement par 1/12 la seconde année , en passant par le paiement en juin ou en juillet et (ou) aout
finalement , toutes les possibilités
Pour moi peu importe , du moment qu'ils sont payés

agnes70 · 18-07-2009 01:19:38

Bonjour Libellule

C'est ce que préconise ma ram (10 % par anticipation)
Je ne l'applique plus : le maintien de salaire est plus avantageux.

Pour l'imposer (dur de passer après le ram), j'ai du imprimer 7 pages d'explications pour un parent. J'espère qu'il a compris pour cette année : les calculs seront à faire pour août.
En général, je prends les devants, et je les calcule.
On vérifie ensemble

Pour l'indemintés de licenciement concernant les 1/5 des 3 derniers mois ou 1/5 des 12 derniers mois ou 1/120 des salaires nets : je viens de recevoir une fiche explicative de mon association avec des exemples.
Décret n° 2008 -715 du 18 juillet 2008

Comme dit Jeluma : les parents n'ont pas toujours raison (et la RAM aussi)
A nous de nous imposer

1libellule · 18-07-2009 10:52:22

dites? Y a plus personne qui veut répondre?

micky · 18-07-2009 10:55:53

coucou, moi je me les fait payé tous les mois, 10% sur le salaire net , puis les 10% des 10% des cp à la date anniversaire (ceci en année imcomplète seulement!)

delphine75 · 18-07-2009 11:11:10

Salut,

Moi j'ai les 10% par anticipation et la méthode de la ccn (en une fois ou pas 1/12).

Mais à partir de ce jour je choisis la méthode de la CCN (la plus avantageuse) car marre des parents qui tirent vers le bas et ne cherchent pas à comprendre.

Un calcul pour tout le monde pareil (déjà c'est plus facil à suivre pour moi) et comme ça je suis dans la légalité (pas de contestation possible).

Je choisis les

1libellule · 18-07-2009 14:59:37

Il y en a d'autres qui veulent bien me dire aussi comment elles font pour que je puisse me donner une idée.

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#1 18-07-2009 00:12:13

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