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#1 31-08-2009 23:36:00
Rupture du contrat et paiement des congés (encore!)
Bonsoir!
Mes employeurs rompent leur contrat avec moi (après m'avoir dit qu'ils reconduisaient en juin, puis ils ont décidé d'arrêter la garde mi-août, merci bcp 
).
Là, je calcule pour le paiement des congés (car eux ne font rien, c'est moi qui fait mes bulletins de salaire). J'étais employée depuis décembre 2008, et je vois que j'aurais dû demander le paiement des congés en juin 2009, ce que je n'ai pas fait. Je n'ai rien touché depuis le début du contrat.
Là j'ai donc calculé le 1/10 de mon salaire brut x 9 mois (de décembre à août).
Ma question (j'y arrive! 
) : est-ce que l'indemnités de congés payés est soumise aux cotisations? En gros, dois-je transformer mon montant en net, ou je vais toucher ce que j'ai calculé à partir du brut?
J'espère que ce n'est pas trop embrouillé....
Merci de votre aide! 
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31-08-2009 23:36:00
#2 31-08-2009 23:45:14
Re : Rupture du contrat et paiement des congés (encore!)
Bonsoir,sur le bulletin de salaire les congés payés doivent apparaitre dans le brut car ils sont soumis à cotisations.Il y a donc la ligne pour la mensualisation en brut, éventuellement les heures complémentaires s'il y en a en brut,puis les congés payés en brut.Vous aditionnez tout ça et là vous calculez les charges que vous déduisez du brut pour obtenir le net. j'espère avoir été assez claire. à plus
La vie est faite de petits riens et de grands bonheurs...
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#3 01-09-2009 00:22:20
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#4 01-09-2009 00:32:05
Re : Rupture du contrat et paiement des congés (encore!)
coucou
tu dois toucher le net bien sur
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