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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
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- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 02-09-2009 11:59:17
post de betiba mis en bonne place
coucou,voilà je voudrais juste une confirmation de votre part :
J'ai eu un petit de septembre 2008 à fin aout 2009,lorsque nous avons fait le contrat la maman m'a annoncé qu'elle avait 11 semaines de vacances (5 semaines + 3semaines de rtt et 3 semaines enplus non prises avant l'accouchement),nous avons donc fait un calcul sur année incompléte : 45 heures par semaine x tarif horaire x41 semaines le tout divisé par 12 puis nous avons rajouté 10% tous les mois pour les cp.Est-ce exacte? Notre calcul était-il bon? Parce que le probléme c'est que je devais avoir 11 semaines de vacances d'an l'année mais en fesant mon calcul des cp je n'ai pas eu 11 semaines,il manque 2 semaines tout en sachant qu'ils ont été retiré pour le calcul de la mensualisation.Suis-je dans mon droit de réclamer qu'ils me payent ses deux semaines non eu?
Merci pour vos réponses.
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02-09-2009 11:59:17
#2 02-09-2009 12:04:18
Re : post de betiba mis en bonne place
coucou si tu avais tes cp en même temps que l'employeur,alors oui la mensualisation est bonne!
et en tant qu'assmat tu as le droit a sur une année incomplète a 2.5j par 4semaines travaillé en argent!
as toi de voir si tu as travaillé 41 semaines,et payé!
si tu as fait plus les parents vont te devoir un manque!
donc il y a régularisation a faire,sur le temps de travil réellement effectué et payé!
A+
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