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#1 29-10-2009 18:05:05
calcul des heures et minutes
bonjour
voilà j'aurais voulu avoir un petit renseignement, ce mois ci j'ai fait 202heures, et 45min, comment je calcule 45min
en tout c'est combien d'heures?
je précise que je suis une rare ass mat de mon village à procéder "à la carte",
donc je calcul mon salaire par rapport aux heures que j'ai fait dans le mois, le mois dernier cela tombé pil 197 heures mais j'ai les 45 min
merci de me renseigner
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29-10-2009 18:05:05
#3 29-10-2009 19:31:51
Re : calcul des heures et minutes
coucou
tu n'es pas mensualisée ?????? 
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29-10-2009 19:54:31
#5 30-10-2009 08:55:09
Re : calcul des heures et minutes
bonjour
voilà j'aurais voulu avoir un petit renseignement, ce mois ci j'ai fait 202heures, et 45min, comment je calcule 45min
en tout c'est combien d'heures?je précise que je suis une rare ass mat de mon village à procéder "à la carte",
donc je calcul mon salaire par rapport aux heures que j'ai fait dans le mois, le mois dernier cela tombé pil 197 heures mais j'ai les 45 minmerci de me renseigner
Bonjour,
Ca veut dire quoi cela ?
Tu as bien fait ta formation, pour faire une mensualisation qui est un lissage d'heure faites dans l'année.
Comment a ete faite la mensualisation ?
et 45 minutes = 0,75
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#6 30-10-2009 09:05:20
- caramelle95
- Membre
- Inscription : 19-11-2008
- Messages : 734
- Site Web
Re : calcul des heures et minutes
Bonjour,
Donc tu ne respecte pas la convention collective, simpa pour les collèges, qui tous au long des l'année galèrent à defendre leurs droits.
Et nous dans tous ça, nous sommes pas crédible face aux employeurs.
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#7 30-10-2009 14:05:27
Re : calcul des heures et minutes
bonjour
caramelle95, excuse moi de t'avoir tellement vexée...
effectivement je ne suis pas mensualisée, je compte chaque mois les heures de présence de l'enfant
je débute dans le métier, bien gentille, me lancant dans la profession, premier contrat, la maman me dit qu'elle ne fait pas tout le temps les mm horaire, un coup en stage, un coup en formation, non rémunérée, que le salaire du mari et pas de chômage, on a convenu comme ça
mais maintenant, je m'en mords les doigts, je ne sais pas comment rattraper cette bourde, au mois de janvier, son centre de formation ferme deux semaines je n'ai donc pas la petite donc je ne serais pas payée
avec mon mari à chaque fois que l'on aborde le sujet on se dispute car pas d'accord bien sur, et je détourne le sujet
je suis vraiment dans une impasse, avec cette maman, si je lui propose une mensualisation, elle ne veut pas payer si la petite n'est pas là
je ne sais pas comment faire
voilà je vous ai expliqué le pourquoi
merci quand même pour vos réponses
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#8 30-10-2009 14:14:00
Re : calcul des heures et minutes
Salut,
Pour rattraper la situation tu dois faire une moyenne de présence chaque mois de l'enfant, et calculer une mensualisation. Mets un minimum d'heures, et explique que ce qui dépasse sera compté en complémentaire (pas obligatoirement majoré).
Avec ça, tu fais un avenant et tu annonces à la maman que tu viens de t'apercevoir que vous ne respectiez pas la convention collective et que vous êtes hors la loi. Dis lui que si elle refuse elle risque : 750 euros d'amende pour non respect de la convention ainsi que des frais pour régulariser tout ce qu'elle aurait du te payer. Ce serait dommage d'en arriver là... N'hésites pas à dire que le RAM t'a conseillé, ou un syndicat...
Bon courage
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#9 30-10-2009 14:20:49
Re : calcul des heures et minutes
merci, un peu de soutien!!
mais la connaissant, connais tu un nom d'un syndicat?
je vous rassure à toutes c'est bien, la dernière fois que je procède comme ça, vouloir être gentille voilà....
j'y pense beaucoup car il y a c'est fameuse semaine au mois de janvier, et à noël je prends une semaine de vacances, alors elle va me l'enlever fin décembre, alors que c'est congés payé donc en mensu cela reste pareil
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#10 30-10-2009 14:26:39
Re : calcul des heures et minutes
Non désolée je ne connais pas de nom, à toi de voir auprès de ton relais d'assistante maternelle, PMI ou conseil général, ils pourront surement te dire eux. Tu peux sinon, tout simplement dire que c'est l'inspection du travail qui t'a conseillée. Bref ne laisse pas ça trainer parce que tu te mets en faute et tu es mal payée. Es tu seulement déclarée à la PAJE ?
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