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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 19-11-2009 10:33:28
- kinounette
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que faire?
bonjour, voilà j'aimerais avoir votre avis. je m'explique:
sur mon contrat, le jeudi je ne travaille pas normalement
mais au début du mois la maman m'a fourni un planning avec des changements dont ce jeudi, elle devait me confier son fils 2h à midi pour convenance perso.
ce matin elle m'appelle pour me dire que je ne l'aurais pas. elle ne se souvenait pas m'avoir dit que je travaillerais vu qu'elle devait etre en repos.c'est son fils qui lui a dit ce matin " mais nounou a dit que je mange chez elle aujourd'hui! sinon je n'aurais meme pas été prevenue je crois...
dans ce cas je suis tentée de me faire quand meme payer mes 2h. qu'en pensez vous? est ce que ça ne fait pas trop "je cours après le fric!.
moi ce qui me fait peur c'est que si j'accepte ça une fois, il faudra que je l'accepte les prochianes fois! je voudrais donc marquer le coup pour que les parents comprennet que je suis un être humain, pas un robot à leur service!
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19-11-2009 10:33:28
#2 19-11-2009 11:01:05
- pupuce67100
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- Messages : 384
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Re : que faire?
bonjour comme ces un jour non travailler prévue au contrat tu ne peut rien lui réclamer même si elle ta dit que tu l aurait puis après elle change d'avis. Donc la prochaine fois refuse comme sa tu n'auras pas de changement de dernière minute 
.
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#4 19-11-2009 11:12:46
- kinounette
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- Messages : 749
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Re : que faire?
ok, je vais juste lui faire remarquer que je n'ai rien compté mais qu'il faut faire attention.
pour moi c'est délicat parce que mon employeur est une amie, alors je dois toujours jongler entre notre relation amicale et notre relation pro. je ne veux pas tout mélanger. je pense que si ce n'était pas une amie, j'aurais facturé.
en tout cas merci pour votre avis. je ne vais pas facturer mais je crois que je vais garder en tete cette impression qu'on abuse de ma gentillesse et de ma position d'ass mat "amie".
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19-11-2009 11:12:46
#6 19-11-2009 11:19:05
Re : que faire?
ok, je vais juste lui faire remarquer que je n'ai rien compté mais qu'il faut faire attention.
pour moi c'est délicat parce que mon employeur est une amie, alors je dois toujours jongler entre notre relation amicale et notre relation pro. je ne veux pas tout mélanger. je pense que si ce n'était pas une amie, j'aurais facturé.
en tout cas merci pour votre avis. je ne vais pas facturer mais je crois que je vais garder en tete cette impression qu'on abuse de ma gentillesse et de ma position d'ass mat "amie".
coucou, alors oui, si tu as un planning écrit remis, il faut compter même si on te donne pas l'enfant, toutes heures plannifiées (écrites) sont a compter
mais bon pour une fois, je laisserai tomber MAIS en expliquant à la maman que désormais tu te fera régler toutes les heres plannifiées
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#7 19-11-2009 11:46:47
- kinounette
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- Messages : 749
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Re : que faire?
oui pas facile tout ça!
je ne vais pas compter. il faut aussi que je vous précise que j'ai déjà eu une conversation avec le maman il y a un mois, justement pour avoir des planning prévu à l'avance surtout quand il s'agit de changement pour convenance perso. pour le travail, je comprends que parfois les horaires changent surtout en ces périodes de maladies.
c'est suite à cette conversation qu'elle m'a fourni un planning pour nov. mais bon si elle ne s'y tiens pas.... je n'ai pas très envie de lui en "remettre une couche ".
en tout cas prochain contrat, pas d'amis, et pas de planning changeant! j'aurais au moins appris mes limites!
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