Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

lulu54

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question demanou06700

Bonjour, je suis assmat et j'ai un souci avec une maman, elle veut réduire mon temps de travail, donc mon salaire, je refuse l'avenant, mais elle me somme de démissionner alors que je n'ai pas à la faire, elle doit me licencier et rompre ainsi le contrat. Depuis plus de 10 jours elle ne m'améne plus l'enfant. Je lui ai envoyé une lettre AR lui rappelant le contrat ainsi que les absences injustifiées, j'en ai remis un exemplaire à ma puéricultrice, qui m'a dit qu'elle avait eu la maman, mais je ne sais pas ce qu'il c'est dit (je n'ai pas demandé, ayant la conscience tranquille). Je ne sais pas quoi faire, je ne peux pas m'inscrire au chomage sans licenciement. Est ce que le fait que je n'ai pas l'enfant en accueil met il le licenciement en route ??? Je ne sais même pas si elle va me payer mon salaire de décembre, si vous avez des réponses vous me serez d'un grand secours, car je suis un peu désemparée face à cette situation. depuis 8 ans que je travaille, jamais je n'ai rencontré ce genre de problème. Merci pour vos réponses

Bonjour,

Il faudrait que tu ouvres une autre discussion, car ici on risque de ne pas te répondre...
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Merci

merci vyvye76

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sophie56

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Re : question demanou06700

Puisque pas de réponse de l'employeur .... se tourner vers les prudhommes

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alyenor

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Re : question demanou06700

D'abord attendre la fin du mois pour voir si le salaire est versé parce que pour l'instant l'employeur n'est pas en tort.. il peut très bien ne pas amener l'enfant mais doit payer le salaire.
Donc si pas de salaire fin décembre, tu envoies un courrier recommandé avec copie en lettre simple, lui rappelant que ton contrat est toujours en cours et qu'elle doit te verser ton salaire faute de quoi tu te verras dans l'obligation de faire un référé aux prudhommes et qu'elle risque une amende de 750 euros.