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#1 10-02-2011 09:49:41
question de christ62 (mensualisation)
bonjour
encore une petite question pour moi ca a du mal de rentrer mais je pense que j'ai raison et non pas la maman.
Nous avons fait un calcul sur année complète donc 52s.En principe mon salaire doit toujours etre pareil tous les mois ? sauf si absence de l'enfant (avec certif)car la maman ce mois çi a calculer mes heures au réél +ie il y a eu une erreur non ?
voici mon calcul 2.80*38h/s*52 divisé par 12 = salaire auquel s'ajoute mes ie au mois ??
Je suis à nouveau perdue..
Aidez moi merci.
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10-02-2011 09:49:41
#2 10-02-2011 09:51:27
Re : question de christ62 (mensualisation)
47 semaines de présence de l'enfant + 5 semaines de cp en commun avec l'employeur.
2.5j par mois = 30 jours ouvrables par an sauf 1ère année...
explications :
les cp ne peuvent pas être payés avant la fin de la periode de reference soit du 1er juin au 31 mai de l'année suivante .
donc en attendant ils sont à déduire à chaque fois, après le 31 mai ce sera payé dans la limite des jours acquis .
VOILA POURQUOI LA MENSU SUR 47 SEMAINES N'EST PAS POSSIBLE
à la rupture :
on compare avec la règle du 1/10ème
et l'employeur règle la différence si les 10% sont plus favorables.
Le soucis en année complète on prend le maintien de salaire sans forcément comparer
à lire aussi : http://forum.assistante-maternelle.biz/ … id=114536]
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#3 10-02-2011 10:43:26
Re : question de christ62 (mensualisation)
bonjour,
comme le dit 4i année complète= 5sem de congés en commun et pas une sem de +.
47sem 'accueil +5sem de congés= mensualisation de 52sem.
TES congés sont acquis fin mai de chaque année. Ta mensualisation sera la m^me Sauf si tu prends des congés avt mai.
Ensuite fin mai tu auras acquis 2.5j/mois + 2j/enfant (les tiens) de moins de 15ans au 30 avril.
Ex: 10j acquis = 1sem de 6j + 4j à poser mais tu seras payée par le maintien de salaire sur tes j d'accueil:
10j/6*5j si tu travailles 5j/sem= 9j payés par le maintien de salaire
9j = 1sem de 5j payés (L.M.M.J.V) + 2ème sem 4j payés( L.M.M.J) le V sera donc à déduire.
Bien sûr c'est un exemple.
ta mensualisation de juillet sera entière -1j de congé à déduire.
mamie comblée de deux p'tis amours de 4ans et 15mois
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