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Pages : 1
Discussion fermée
#1 05-07-2011 13:12:27
modalité exacte à respecter pour le licenciement
Bonjour,
Je cherche partout ce matin et je ne trouve réponse.
Je sais que l'on ne peut pas être licencié pendant les dates de cp.
Mais si on est en année incomplète on peut être licencier sur les semaines d'absences prévues au contrat ? On peut faire le préavis sur ses semaines ou pas ? Moi je crois que non mais je voudrais être sûr de moi.
D'après moi on peut être licencier sur les semaines prévues au contrat non ?
Merci de vos réponses.
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05-07-2011 13:12:27
#2 05-07-2011 13:15:54
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : modalité exacte à respecter pour le licenciement
bonjour
tu ne peut pas faire ton preavis pendant TES conges.
mais par contre tu peut bien faire ton preavis pendant les les conges des parents, qui ne sont pas en commun avec les tiens 
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#3 05-07-2011 13:34:54
Re : modalité exacte à respecter pour le licenciement
ah donc on peux faire le préavis pendant les semaines décomptées de la mensu alors ? elles sont déjà décomptées et donc on peut être licencier pendant cette période ? exemple semaine prévu sur juillet 1er semaine les 2 du milieu non prévu au contrat et la dernière oui puis tout le mois d'aout cp donc on peut être licencier sur juillet et faire le préavis sur les semaines d'absences (mais elles sont pas travaillées dans tous les cas)
c'est là que j'ai le doute !
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#4 05-07-2011 14:06:33
Re : modalité exacte à respecter pour le licenciement
Bonjpur,
Comme te l'a dit nanda, ton préavis peut se faire pendant les congés de ton employeur (semaines non en commun)
Dernière modification par Zen56 (05-07-2011 14:07:13)
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05-07-2011 14:06:33
#6 05-07-2011 21:45:21
Re : modalité exacte à respecter pour le licenciement
bonjour
j'ai un gros doute là, vous dites "pour les semaines décomptées de la mensu", ça veut dire que vos semaines de cp à vous sont comptées dans la mensu?
quelles sont vos dates de congés= vos 5 semaines à vous "en temps" (car en année incomplète on n'acquiert pas 5 sem "en argent")?
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#7 05-07-2011 23:18:15
Re : modalité exacte à respecter pour le licenciement
nos 5 semaines de cp sont en commun, là ok
mais il y a 5 semaines autres décompté de la mensu (mensu sur 42 semaines) C'est là où je me demandais si on pouvait être licencier sur ses semaines là d'absence du moins effectuer le préavis sur ses semaines là
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#8 05-07-2011 23:19:04
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