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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 04-08-2011 18:34:04
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
question de peterpan --> conges
bonjour,
je n'arrive pas à trouver ma réponse , alors j'attend de l'aide !!
je garde une fratrie sur 3 jours (mjv), sur 46 semaines (incom), j'ai droit à 2.5 jrs de cp par mois, mais pour la prise, c'est au jour le jour ou je décompte quand même 6 jrs pour 1 semaine ??
ex : j'ai le droit à 20 jrs cette année
août : 3 semaines de vacances : 3 semaines à 3 jours soit 12 jours de pris ou bien quand même 18 jours ???Je sais qu'il y a une histoire de nombre de cp si l'on travail moins de 4 jrs par semaine !!
merci à tous !!
Dernière modification par nanda (04-08-2011 18:34:38)
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04-08-2011 18:34:04
#2 04-08-2011 18:38:58
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : question de peterpan --> conges
bonsoir
en année incomplète on acquiert 2,5j de cp par tranche de 4 semaines travaillées et pas par mois 
de quand date le contrat ?
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#4 04-08-2011 18:46:15
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : question de peterpan --> conges
ok
comment avez vous trouvez les 20jours ?
il vous faut compter le nb de semaines travaillées depuis sept 2010 jusqu'au 31mai 2011
puis diviser ce chiffre par 4
et le multiplier par 2,5
ainsi vous trouverez exactement le nb de jours ouvrables acquis
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04-08-2011 18:46:15
#6 04-08-2011 18:56:03
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : question de peterpan --> conges
vous ne prennez en compte que les semaines TRAVAILLEES
c'est a dire que vous ne comptez pas les absences prevues au contrat (que se soit les votre ou celles de pe)
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