Jour enfant malade

bibou59 · 08-06-2007 07:58:16

Bonjour,

Ma nounou souhaite prendre un jour enfant malade pour faire operer son fils .
Est ce que je la paye ce jour la ?

D'avance merci.

08-06-2007 07:58:16

termite39 · 08-06-2007 08:04:19

Noon logiquement comme c'est une absente il faut décompter le jour d'absence

parme · 08-06-2007 08:18:04

Normalement non elle as le droit a des jours d'enfants malade, mais non rémunéré,
constaté par certificat médical, pour un enfant de moins de seize ans dint le salarié a la charge, la durée de ce congés est au maximum de trois jours par an. Elle est postée a 5 jours si l'enfant est âgés de moin d'un an ou si le salarié assume la charge de trois enfants ou plus de moins de seize ans.
(commentaire de la part d'un syndic pour info!)
(ces congés sont un acquis de la convention, mais ces congés sont non rémunérés; la **** entend bien les négocier, car comme d'autres conventions, ces jours sont plus souvent considérés, comme une autorisation d'absence rémunérée.)
a vous de voir aussi , rien ne vous empèche de le faire !
A+

Méline · 08-06-2007 08:41:48

je pense comme les filles, si vous lui accordez elle peut prendre une journée mais il sera sans solde

08-06-2007 08:41:48

lulu54 · 08-06-2007 10:24:06

j'ajouterai...
sans solde ok..... mais rien ne vous empeche non plus de le lui payer....
ça se fait qq fois....

bibou59 · 08-06-2007 12:30:39

ok, merci de ces infos .
Et elle doit me prevenir combien de temps a l'avance ?

De plus, juste une question d'ordre generale, si elle est en arret , a t elle un délai pour me faire parvenir son arret de travail ? et doit elle obligatoirement me l'envoyer par courrier ?

Méline · 08-06-2007 12:35:11

et bien ça depend de combien vous avez mis de delai dans le contrat

et bien elle doit le faire rapidement si elle est en arret pour pouvoir faire le necessaire rapidement aupres de la secu sociale (c'est sous 48heures, je pense)
et si elle est malade et donc en arret vous devez lui remplir une feuille marron et envoyez à la secu

rosalie 59 · 02-07-2007 22:21:52

je vien de lire votre mesage je suis outré de voir comment vous reagiser car quand nos enfant son malade nous lui fournison un certificat et nous ne la payons pas la cas de force majeur elle peut te fournir un certificat et tu peu faire un jeste pour la payer car vue les prix des assistante maternelle je suis sur que vous gagne deux fois son salaire alors un peu de gratitude

babou 74 · 02-07-2007 22:30:12

rosalie 59..je ne comprends pas ton post

pourquoi tant de haine et de hargne?

lulu54 · 02-07-2007 22:40:06

chere rosalie,

bonsoir
votre avis nous interesse au plus haut point , et nous serions heureux de faire plus ample connaissance !!
peut etre pourriez vous ouvrir un post, vous presenter et expliquer votre probleme...
le forum ses modos et ses membres se feront une joie de vous aider

4i.modo · 03-07-2007 06:03:41

rosalie 59 a écrit :

je vien de lire votre mesage je suis outré de voir comment vous reagiser car quand nos enfant son malade nous lui fournison un certificat et nous ne la payons pas la cas de force majeur elle peut te fournir un certificat et tu peu faire un jeste pour la payer car vue les prix des assistante maternelle je suis sur que vous gagne deux fois son salaire alors un peu de gratitude

rosalie, l'employeur est en droit de retirer cette journée.
cette maman à posé une question simple et sans agressivité.
donc ça implique une reponse simple et sans agressivité
merci de ne pas être "remontée" comme ça car c'est contraire à la charte du forum

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