Besoin d'aide pour sortir de l'impasse

sagebooker · 11-01-2012 01:25:56

Nous sommes parents de deux enfants, de 3 ans et 4 mois.
Notre Assmat est domiciliée dans la ville où nous travaillons, (lorsque nous l'avons cherchée, nous n'étions pas certains de l'endroit où nous habiterions, bref, on a choisi la ville où nous travaillions et où il y avait des assmats libres!).
Lorsque nous avons mis notre fille qui avait moins de 3 mois à l'époque, l'Assmat nous a prévenu que notre fille serait souvent sur le chemin de l'école (4 fois par jour) car elle avait 2 fils scolarisés en élémentaire et collège, et 2 enfants en périscolaire. C'était à notre fille de s'adapter aux horaires...
Nous avons accepté, et certains jours, notre louloute était sortie jusqu'à 6 fois par jour selon les horaires de ses fils.

Les deux enfants en périscolaire sont partis, et l'Assmat a pris une autre petite fille qui ne vient qu'une ou deux journées par semaine. Nous lui avons demandé s'il était possible de garder une place pour notre bébé à venir à l'époque, et elle a accepté, mais a pris un autre bébé à temps plein en attendant le nôtre dans les mois qui ont suivi.
Aujourd'hui elle garde donc deux bébés à temps plein, une petite fille deux jours par semaine, et notre grande fille de 3 ans qui est en périscolaire.

Nous avons fait une mensualisation basée sur 3 h / jour pour notre fille, dans l'avenant pour le passage au périscolaire (le RAM ici prévoit un avenant, et non un nouveau contrat), étant entendu que les premiers mois notre fille ferait la sieste chez elle, puis peu à peu intégrerait l'école l'après-midi à partir de ses 3 ans en décembre.

Pour conserver cette assmat à qui nous étions contents de confier notre fille, nous avons demandé une dérogation pour inscrire notre fille à l'école de cette ville, ce qui a été un véritable parcours du combattant, et accepté uniquement parce que l'adjointe au maire est une ancienne assmat' qui sait qu'il n'y a pas tant de boulot que ça dans cette ville, et qui s'est battu pour que la nôtre conserve le contrat avec nous.
Depuis la semaine dernière cependant notre Assmat' nous dit qu'il est hors de question qu'elle emmène notre fille à l'école l'après-midi, que c'est déjà un parcours du combattant avec les 3 autres enfants (dont notre fils de 4 mois d'ailleurs), le matin et le midi pour aller à l'école l'emmener et la rechercher (l'école est à 300 m de chez elle), et qu'elle ne veut pas l'emmener pour l'après-midi et aller la rechercher à la sortie en fin d'après-midi, parce que c'est trop difficile avec tous les enfants.
Nous avons rappelé que l'avenant était pour le périscolaire, mais elle n'en démord pas : c'est trop difficile, ça demande trop d'efforts, et elle a même plusieurs fois déclaré qu'on avait qu'à la mettre à la cantine... (comme nous sommes hors commune, bien sûr, puisque notre fille est inscrite là où est sa nounou, un repas de cantine nous coûterait 5 euros 40... notre assmat' rétorque que ça représente 1euro 50 de plus de notre poche, puisqu'à la place on ne la paiera pas ces heures-là qui sont de toutes façons dans l'avenant, donc la mensu, donc à payer).

Lorsqu'elle est arrivée, notre fille a dû s'adapter, et nous avons trouvé ça normal. Maintenant qu'il y a d'autres enfants, notre assmat a carrément déclaré qu'il était hors de question qu'elle leur fasse faire le chemin jusqu'à l'école, et que vis-à-vis des autres parents elle avait aussi une responsabilité (certes ! Mais ils savent aussi ces parents, que ma fille était en garde chez l'Assmat également), et elle a clairement dit que ce n'était pas possible.

Lorsque nous avons réservé la place pour notre fils de 4 mois, je pouvais demander un poste plus près de chez nous, nous ne l'avons pas fait parce qu'on souhaitait garder cette assmat'. A la fin de mon congé mater, j'ai longuement hésité à prendre un congé parental, mais nous ne l'avons pas fait car nous ne souhaitions pas faire un coup pareil à notre assmat qu'il aurait fallu licencier... que de regrets !

Nous sommes désormais dans l'impasse, car la seule solution est de ne pas scolariser notre fille l'après-midi, alors qu'il était convenu qu'avant la fin de l'année, elle irait tous les jours (pour l'instant, il ne s'agit que de deux après-midis). Il est hors de question pour nous de la mettre à la cantine (celle spécifiquement de cette ville), où on continue à leur servir des matières grasses hydrogénées, de l'huile de palme, et j'en passe, pour 5,40 euros (pour une enfant de 3 ans!) en plus, d'autant que l'heure et demi du midi est contenue dans la mensualisation... et il n'est pas question non plus de lui faire arrêter l'école l'après-midi, alors qu'elle ne demande qu'à socialiser, et que depuis qu'elle y fait des siestes plus courtes, elle dort enfin avant 22 h le soir !

Nous sommes très contents de notre Assmat au départ, mais on se sent tellement mal depuis quelques jours, qu'on finit par angoisser à l'idée de laisser nos deux enfants.
Nous comprenons ses difficultés, mais elle a accepté de prendre tous ces petits, le nôtre compris. Nous lui avons redemandé en mai et en juin, si c'était possible, puis en septembre au moment de la naissance, elle a accepté de son plein gré de prendre notre bébé en plus...

Nous envisageons avec difficulté de la licencier, car nous ne trouverons personne d'autre, ma fille lui est très attachée et cela signifie mettre bébé du jour au lendemain en collectivité alors que j'aurais pu le garder en étant en congé parental... et il ne nous semble pas très juste, alors que nous n'avons rien fait de "mal" de devoir en plus payer une indemnité de licenciement pour se retrouver vraiment jusqu'au cou dans les problèmes pratiques jusqu'à ce que je puisse changer de poste!!
Il semble toutefois que notre assmat' ne soit pas prête non plus ni à démissionner, ni à emmener notre fille à l'école...
Que faire ?
Je sais que beaucoup d'assmats' ici ont des idées et des expériences qui peuvent donner le coup de pouce pour débloquer une situation aussi bête et désagréable...
Je me suis un peu étendue sur le sujet, mais le désarroi est grand. C'est peut-être stupide mais nous nous sentons trahis, et vraiment dépassés.

11-01-2012 01:25:56

chris84 · 11-01-2012 01:35:13

bonsoir
avant tout, moi ce qui me vient à l'esprit, c'est depuis le nombre d'années où vous travaillez ensembles avec l'assmat, vous ne pouvez demander un rdv avec elle pour tout mettre à plat dans le calme?

sam01 · 11-01-2012 01:40:21

sagebooker a écrit :

Nous sommes parents de deux enfants, de 3 ans et 4 mois.
Notre Assmat est domiciliée dans la ville où nous travaillons, (lorsque nous l'avons cherchée, nous n'étions pas certains de l'endroit où nous habiterions, bref, on a choisi la ville où nous travaillions et où il y avait des assmats libres!).
Lorsque nous avons mis notre fille qui avait moins de 3 mois à l'époque, l'Assmat nous a prévenu que notre fille serait souvent sur le chemin de l'école (4 fois par jour) car elle avait 2 fils scolarisés en élémentaire et collège, et 2 enfants en périscolaire. C'était à notre fille de s'adapter aux horaires...
Nous avons accepté, et certains jours, notre louloute était sortie jusqu'à 6 fois par jour selon les horaires de ses fils.
Les deux enfants en périscolaire sont partis, et l'Assmat a pris une autre petite fille qui ne vient qu'une ou deux journées par semaine. Nous lui avons demandé s'il était possible de garder une place pour notre bébé à venir à l'époque, et elle a accepté, mais a pris un autre bébé à temps plein en attendant le nôtre dans les mois qui ont suivi.
Aujourd'hui elle garde donc deux bébés à temps plein, une petite fille deux jours par semaine, et notre grande fille de 3 ans qui est en périscolaire.
Nous avons fait une mensualisation basée sur 3 h / jour pour notre fille, dans l'avenant pour le passage au périscolaire (le RAM ici prévoit un avenant, et non un nouveau contrat), étant entendu que les premiers mois notre fille ferait la sieste chez elle, puis peu à peu intégrerait l'école l'après-midi à partir de ses 3 ans en décembre.
Pour conserver cette assmat à qui nous étions contents de confier notre fille, nous avons demandé une dérogation pour inscrire notre fille à l'école de cette ville, ce qui a été un véritable parcours du combattant, et accepté uniquement parce que l'adjointe au maire est une ancienne assmat' qui sait qu'il n'y a pas tant de boulot que ça dans cette ville, et qui s'est battu pour que la nôtre conserve le contrat avec nous.
Depuis la semaine dernière cependant notre Assmat' nous dit qu'il est hors de question qu'elle emmène notre fille à l'école l'après-midi, que c'est déjà un parcours du combattant avec les 3 autres enfants (dont notre fils de 4 mois d'ailleurs), le matin et le midi pour aller à l'école l'emmener et la rechercher (l'école est à 300 m de chez elle), et qu'elle ne veut pas l'emmener pour l'après-midi et aller la rechercher à la sortie en fin d'après-midi, parce que c'est trop difficile avec tous les enfants.
Nous avons rappelé que l'avenant était pour le périscolaire, mais elle n'en démord pas : c'est trop difficile, ça demande trop d'efforts, et elle a même plusieurs fois déclaré qu'on avait qu'à la mettre à la cantine... (comme nous sommes hors commune, bien sûr, puisque notre fille est inscrite là où est sa nounou, un repas de cantine nous coûterait 5 euros 40... notre assmat' rétorque que ça représente 1euro 50 de plus de notre poche, puisqu'à la place on ne la paiera pas ces heures-là qui sont de toutes façons dans l'avenant, donc la mensu, donc à payer).
Lorsqu'elle est arrivée, notre fille a dû s'adapter, et nous avons trouvé ça normal. Maintenant qu'il y a d'autres enfants, notre assmat a carrément déclaré qu'il était hors de question qu'elle leur fasse faire le chemin jusqu'à l'école, et que vis-à-vis des autres parents elle avait aussi une responsabilité (certes ! Mais ils savent aussi ces parents, que ma fille était en garde chez l'Assmat également), et elle a clairement dit que ce n'était pas possible.
Lorsque nous avons réservé la place pour notre fils de 4 mois, je pouvais demander un poste plus près de chez nous, nous ne l'avons pas fait parce qu'on souhaitait garder cette assmat'. A la fin de mon congé mater, j'ai longuement hésité à prendre un congé parental, mais nous ne l'avons pas fait car nous ne souhaitions pas faire un coup pareil à notre assmat qu'il aurait fallu licencier... que de regrets !
Nous sommes désormais dans l'impasse, car la seule solution est de ne pas scolariser notre fille l'après-midi, alors qu'il était convenu qu'avant la fin de l'année, elle irait tous les jours (pour l'instant, il ne s'agit que de deux après-midis). Il est hors de question pour nous de la mettre à la cantine (celle spécifiquement de cette ville), où on continue à leur servir des matières grasses hydrogénées, de l'huile de palme, et j'en passe, pour 5,40 euros (pour une enfant de 3 ans!) en plus, d'autant que l'heure et demi du midi est contenue dans la mensualisation... et il n'est pas question non plus de lui faire arrêter l'école l'après-midi, alors qu'elle ne demande qu'à socialiser, et que depuis qu'elle y fait des siestes plus courtes, elle dort enfin avant 22 h le soir !
Nous sommes très contents de notre Assmat au départ, mais on se sent tellement mal depuis quelques jours, qu'on finit par angoisser à l'idée de laisser nos deux enfants.
Nous comprenons ses difficultés, mais elle a accepté de prendre tous ces petits, le nôtre compris. Nous lui avons redemandé en mai et en juin, si c'était possible, puis en septembre au moment de la naissance, elle a accepté de son plein gré de prendre notre bébé en plus...
Nous envisageons avec difficulté de la licencier, car nous ne trouverons personne d'autre, ma fille lui est très attachée et cela signifie mettre bébé du jour au lendemain en collectivité alors que j'aurais pu le garder en étant en congé parental... et il ne nous semble pas très juste, alors que nous n'avons rien fait de "mal" de devoir en plus payer une indemnité de licenciement pour se retrouver vraiment jusqu'au cou dans les problèmes pratiques jusqu'à ce que je puisse changer de poste!!
Il semble toutefois que notre assmat' ne soit pas prête non plus ni à démissionner, ni à emmener notre fille à l'école...
Que faire ?
Je sais que beaucoup d'assmats' ici ont des idées et des expériences qui peuvent donner le coup de pouce pour débloquer une situation aussi bête et désagréable...
Je me suis un peu étendue sur le sujet, mais le désarroi est grand. C'est peut-être stupide mais nous nous sentons trahis, et vraiment dépassés.

bonsoir,
dans l'aveant qu'aviez vous notez exactement?
vous dites
"étant entendu que les premiers mois notre fille ferait la sieste chez elle, puis peu à peu intégrerait l'école l'après-midi à partir de ses 3 ans en décembre."
est ce noter? l'am a t'elle signé?

vivin21 · 11-01-2012 01:42:04

L'avenant signé concerne quels horaires? Car si c'est elle qui ne veut pas le suivre, elle est en tord ou doit te faire un avenant que tu peux refuser et dans ce cas elle doit démissionner. Mais ca n'aidera pas à la stabilité de tes enfants (je pense que le petit lui ne s'en rendra pas compte, pour l'avoir moi même vécu).
Tu es sure que tu ne peux pas prendre ton congé parentale à retardement?
Sinon Chris84 a peut etre raison, vous avez discuté de ça sereinement ou entre 2 portes?

11-01-2012 01:42:04

sagebooker · 11-01-2012 01:48:29

Chris84 : je suis bien d'accord... d'ailleurs la première fois qu'elle m'a lancée tout ça, elle était tellement débordée et énervée que j'ai pensé que c'était à cause de ça, et j'ai laissé passer. Mais aujourd'hui, ça a été réitéré à un moment calme, où justement pour la soulager, j'avais réussi à décaler une demi-heure et était aller chercher ma fille à l'école le midi et l'avait amenée chez la Nounou (ce n'est pas la première fois, et nous ne décomptons pas ce temps). Du coup, je suis perplexe. Le papa qui est l'employeur officiel doit emmener les enfants jeudi, je pense qu'il est moins émotif que moi, qui suis restée estomaquée et bête devant notre Assmat... on verra ce qu'il en ressort.

Sam01 : l'avenant signale juste que nous passons en périscolaire, et que ma fille sera accueillie trois heures par jour (je la dépose à 8h10; l'école commence à 9 h jusqu'à midi, puis de 13h30 jusqu'à 16h30 et je récupère mes zouzous entre 16h35 et 17 h). Toutes les fois où ma fille a fait sa sieste chez sa nounou ont été payées en heures complémentaires. Donc oui, j'imagine que nous n'avons pas assez détaillé l'avenant, mais c'était le deuxième avenant déjà et en trois ans, la confiance s'installe également : nous avions préparé ensemble la mensualisation et l'assmat' était d'accord (la mensu pour matin, midi et soir, et les siestes des premiers mois en heures complémentaires), cependant ce n'est pas noté tel que. Mais notre assmat' ne nous dit même pas que ce n'est pas écrit dans le contrat, elle dit juste qu'elle ne peut pas donc qu'elle ne le fera pas...

sagebooker · 11-01-2012 01:49:08

En tous cas, merci à tous deux pour vos réponses !

sagebooker · 11-01-2012 01:58:27

vivin21 : pour le congé parental, dans mon boulot, c'est 6 mois minimum, à demander un mois à l'avance, et du coup, côté timing et finance, ben ce n'est plus le moment de prendre 6 mois, mais j'étudie la question oui.
Et côté avenant, comme je viens de le dire, on n'avait pas mis les horaires (oui, grossière erreur) : nous étions d'accord sur tout après deux propositions écrites (mais non signées, c'était juste pour être OK sur les calculs) et des discussions depuis l'année dernière (cela fait presque 3 ans que ma fille est chez elle). Nous sommes juste partis sur une mensualisation basée sur 17 h de présence/semaine (3 h les lundi, mardi, jeudi et vendredi, et 5 h le mercredi matin).
Nous pensons qu'elle a un peu surestimé ses forces, et nous avions été très étonnés après qu'elle nous ait dit garder la place pour notre zouzou qu'elle prenne un contrat pour un bébé si jeune un mois plus tard, sachant qu'elle avait déjà notre fille et une autre petite qui ne marchait pas à l'époque. Nous comprenons qu'elle utilise ses agrééments à plein, le salaire n'est quand même pas très haut pour les responsabilités, mais nous avons du mal à comprendre qu'en sachant que notre fille allait à l'école dès septembre, cela ne l'ait pas inquiétée plus d'avoir trois petits. Je vois beaucoup d'autres nounous qui le font, je ne pense pas que cela soit facile, mais si nous avions été avertis plus tôt, bébé2 serait allé ailleurs (je ne sais pas où, mais on aurait eu le temps de chercher).
Bref, je pense que nous devons avoir à nouveau une discussion au calme, c'est certain, mais celle d'aujourd'hui n'a pas été envenimée non plus. Nous ne serions pas restée 3 ans en contrat avec quelqu'un qui ne nous aurait pas plu !
Ce qui m'a inquiété, c'est la fermeté dans les propos... je ne vois pas trop d'issues. Merci encore !

Babou74 · 11-01-2012 02:02:40

sagebooker a écrit :

Chris84 : je suis bien d'accord... d'ailleurs la première fois qu'elle m'a lancée tout ça, elle était tellement débordée et énervée que j'ai pensé que c'était à cause de ça, et j'ai laissé passer. Mais aujourd'hui, ça a été réitéré à un moment calme, où justement pour la soulager, j'avais réussi à décaler une demi-heure et était aller chercher ma fille à l'école le midi et l'avait amenée chez la Nounou (ce n'est pas la première fois, et nous ne décomptons pas ce temps). Du coup, je suis perplexe. Le papa qui est l'employeur officiel doit emmener les enfants jeudi, je pense qu'il est moins émotif que moi, qui suis restée estomaquée et bête devant notre Assmat... on verra ce qu'il en ressort.
Sam01 : l'avenant signale juste que nous passons en périscolaire, et que ma fille sera accueillie trois heures par jour (je la dépose à 8h10; l'école commence à 9 h jusqu'à midi, puis de 13h30 jusqu'à 16h30 et je récupère mes zouzous entre 16h35 et 17 h). Toutes les fois où ma fille a fait sa sieste chez sa nounou ont été payées en heures complémentaires. Donc oui, j'imagine que nous n'avons pas assez détaillé l'avenant, mais c'était le deuxième avenant déjà et en trois ans, la confiance s'installe également : nous avions préparé ensemble la mensualisation et l'assmat' était d'accord (la mensu pour matin, midi et soir, et les siestes des premiers mois en heures complémentaires), cependant ce n'est pas noté tel que. Mais notre assmat' ne nous dit même pas que ce n'est pas écrit dans le contrat, elle dit juste qu'elle ne peut pas donc qu'elle ne le fera pas...

coucou
si l'avenant stipule 3h/jour
donc 1 h le matin et le temps de midi et du soir
ça signifie donc litéralement que votre fille n'est plus chez votre assmat' après 13h30 pour y etre à nouveau dès 16h30
de plus la mensualisation est très claire sur le decompte des heures " mensu pour matin, midi et soir, et les siestes des premiers mois en heures complémentaires"

mais il aurait peut etre fallu preciser le nombre de ces premiers mois , pour eviter tout equivoque

qu'est il exactement noté dans cet avenant ?

C'est dommage d'en arriver là pour un manque , de communication , de clarté du contrat/avenant , et de compréhension (mais aussi de mauvaise foi de l'assmat')

sam01 · 11-01-2012 02:08:32

c'est certain que si sur l'avenant il n'est pas precisé les trajets scolaires, je vois pas de solution
je ne trouve pas ça très cool de la part de l'am, elle aurait du penser a cela avant de dire oui
elle a je pense surestimé ses forces et se rend compte des contraintes
dommage que vous ayez du faire toutes ces demarches pour l'ecole...
je ne vois pas d'autre solution que de la licencier et de trouver une am plus près de chez vous, ce qui implique changement d'am et d'ecole pour votre fille
les enfants s'adaptent assez vite ,
concerant votre deuxième, etant petit, ça ne devrait pas poser trop de problème
je suis navrée de ce qui vous arrive,mais si l'am refuse vous n'avez pas trop de choix

mamamama · 11-01-2012 02:35:22

Concrètement, vous avez eu des réponses justes, je ne vois pas comment faire d'autre que de la licencier.

Pour le reste, ne le prenez pas mal, mais à votre place, je me remettrais en question sur plusieurs points :

- Ne pas prendre un congé parental pour ne pas "trahir" votre assmat alors que c'est un choix de vie important. Quand on a vraiment envie de s'occuper soi-même de son enfant toute la journée, on n'a pas à se laisser guider par ce genre de considérations.

Là, vous vous retrouvez à en avoir fait beaucoup trop pour quelqu'un qui ne se sent pas le moins du monde obligée de respecter un engagement.

- Avoir refusé un poste plus proche de chez vous (en même temps, ce n'est peut-être pas un vrai "sacrifice", il n'était peut-être pas palpitant, ce poste)

- C'est au bébé de s'adapter. Eh bien non. Je ne sais pas exactement quel était le rythme de votre fille au milieu de toutes ces sorties, mais si pour elle, "s'adapter" s'est traduit par le fait de se voir imposer des horaires de sieste ou de devoir manger sans avoir faim, sans avoir réclamé, ou au contraire, en ayant réclamé longtemps à cause des trajets des périscolaires, là encore, c'est mauvais et ça peut laisser des traces. Ça peut provoquer plus tard autant de troubles alimentaires que les graisses hydrogénées.

Je pense que c'est pour ça que votre assmat refuse le périscolaire : les autres parents ont dû lui dire très clairement qu'ils n'accepteraient pas que leurs enfants (dont au moins un bébé, si j'ai bien suivi) soient trimbalés comme ça et j'avoue qu'à leur place, j'aurais fait pareil.

Je manque peut-être de loyauté envers mon assmat, mais pour moi, c'est le bien-être de mon bébé qui passe en premier, avant le sien ou le mien.

Peut-être que le rythme de votre fille n'était pas incompatible avec les aller-retour, c'est bien sûr possible, mais de manière générale, ce n'est pas à un bébé de s'adapter.

Une des missions de l'assmat est de s'adapter au rythme naturel du bébé.

Ne prenez pas ça pour un jugement, je suis aussi PE et maman, et je suis affolée pour vous quand je vois la pression que vous vous êtes mise pour elle, en vous oubliant beaucoup dans l'affaire.

Même si son comportement à elle était clair, il n'en demeurerait pas moins que vous en avez fait trop.

Je comprends tout à fait votre désarroi, entre déception, inscription scolaire à refaire, assmat' à trouver ou congé parental à poser...

J'espère juste que dans quelques mois, vous mènerez avec vos enfants la vie qui convient à votre famille en priorité.

Dernière modification par mamamama (11-01-2012 02:46:09)

lulu54 · 11-01-2012 02:53:08

===> pour sagebooker :il nous faudrait la totalité de l'avenant

si vous le souhaitez par mp a un moderateur

===> pour mamamama: merci a toi d'estimer que les autres ont "eu des reponses justes "

mamamama · 11-01-2012 03:04:32

lulu54 a écrit :

===> pour mamamama: merci a toi d'estimer que les autres ont "eu des reponses justes "

Si tu préfères quelque chose de plus flatteur (genre de "meeeeeeeeeeeeeerveilleuses réponses que j'en suis toujours toute ébaubie", n'hésite pas hein)

Sinon, je viens de me promener un peu dans l'historique de sagebrooker, et j'ai le sentiment qu'il y a peut-être une légère tendance aux abus de la part de son assmat (demande de matériel aux PE, calculs bizarres)...

Donc ton aide pour les calculs de solde de tout compte ne sera pas de trop (en tout cas, il sera "juste" )

mammouth · 11-01-2012 09:16:29

je pense qu'en effet tu es dans une situation tres stressante, mais que ton assmat a raison de te dire si elle n'est pas capable de faire ce qu'elle te demande.
pense qu'elle garde tes enfants, tu dit toi meme qu'elle est tellement debordée que parfois tu va chercher ta fille pour la soulager. donc tu vois de toi meme qu'elle n'ets pas capable de gerer ça. bien sur c'est dommage qu'elle ne s'en sois pas rendu compte avant. mais il vaut mieux qu'elle soit honete plutot qu'elle s'occupe mal de tes enfants non?
par contre ne pas vouloir lui verser la prime je trouve ça un peu petit. car de toute façon le contrat ce serai fini un jour et tu lui aurai dut cette prime. malgres tout si c'est elle qui ne peux gerer l'avenant qu'elle a signer il est vrai que je pense que ça ne devrai pas etre a toi de la licencier.
il faut lui parler au calme sans les enfant, dites lui que vous voulez faire le point.
vous lui expliquez qu'au vu de l'avenant elle se doit de le suivre si elle ne s'en pas capable vous le comprenez mais c'est a elle de mettre fin a ce contrat, par contre si du coup vous voulez lui enlevez aussi le bébé, ce sera vous de la licencier pour ce contrat là.
voila bon courage la situation n'est pas facile.

sagebooker · 11-01-2012 10:25:59

Bien sûr qu'elle doit le dire si elle ne peut pas, dommage qu'elle ait surestimé ses forces...

Concernant l'avenant, inutile de vous fatiguer Mesdames, et je vous remercie de vos propositions, mais il n'est pas à la hauteur et de loin, c'est sûr ! La plupart des décisions se sont prises en se concertant, mais sans les écrire (je sais : erreur !!!), mais comme cela a marché pendant 3 ans, on a continué ainsi.
Toutes les précisions ont été faites lors de nos rencontres avant signature de l'avenant, et à l'oral. Dans celui-ci, il ne reste que le terme périscolaire et le calcul de la mensu basé sur les 3 h quotidienne (et 5 h le mercredi), on peut leur faire dire ce qu'on veut si on le souhaite, l'école n'étant pas obligatoire à cet âge !!

Je suis enseignante, n'importe quel poste peut être super sympa... je suis spécialisée pour les ados en difficulté, et sur un poste de ce type que je ne retrouverais pas ailleurs mais avec deux p'tits zouzous, c'est aussi bien de revenir en mode "ordinaire"...

En bref, le licenciement se fera sans doute pour l'année scolaire prochaine s'il n'y a pas eu de démission avant. Mon petit s'en remettra sans problème : il est jeune ! Je suis juste embêtée car je suis attachée à ce mode de garde, et il faudra sans doute le passer en collectivité (je trouve qu'on les met pourtant bien assez tôt en collectivité, ces petits !). Ma grande changera d'école pour celle du village alors, ce qui sera une bonne raison à donner pour le départ de chez sa nounou qu'elle adore. Et je vais faire une demande de temps partiel à 80 % pour avoir au moins le mercredi avec eux.

Pour le solde de tout compte, les explications semblent claires ici, au pire je redemanderais... car j'espère bien qu'on puisse s'arranger quand même pour finir l'année scolaire ! Pour éviter mes angoisses et pleurs possibles, c'est le papa qui aura la discussion : il est moins dans l'émotion (c'est mieux pour discuter), mais il sera sans doute moins arrangeant que moi, tant pis pour l'assmat'.

Merci à vous pour tous vos conseils, c'est peut-être étrange, mais poser les faits, demander votre avis et vous lire, aide beaucoup à prendre du recul, et voir les choses comme elles sont.
S'il faut en passer par un licenciement dans les semaines à venir, on le fera, mais ce serait vraiment un dernier recours.
Je vous tiendrais au courant !
Merci beaucoup à toutes et tous.

nounoujulie · 11-01-2012 10:45:28

pfffiouuu,

quel planning!! elle est toujours sur la route votre assmat ?

surtout si elle amène/ramène ses enfants à l'école ( 2 écoles différente ) + votre petite puce à amener aussi

donc 3 écoles entre 12h et 14h + les repas + les bébés à s'occuper ( selon à l'heure ou le biberon tombe ) c'est pas du sport, c'est les olympiades et çà tous les jours ???

n'y a t il pas une histoire d'horaire d'école qui tombe en même temps ? car à mon avis çà doit etre là ou çà bug surtout si à 16h elle doit aller rechercher tout le monde

je pense qu' elle est submergé

si elle a accepté votre avenant, à elle de mettre ses enfants à la cantine pour se libérer du temps.

perso je ne le ferais pas, c'est beaucoup de déplacement pour beaucoup de stress

elle ne savait pas à l'avance ce que çà allait être, et là apparemment elle ne peux plus suivre

à la limite, c'est même pas le 2ème bébé qui est handicapant, c'est plutôt toute les allées et venues

kikou29 · 11-01-2012 13:22:20

je sais perso que je ne prends plus de peri scolaire,trop de stress avec les tout petits,surtout l hiver pour les habiller ect.... sans compter les repas,gouters,sieste, qui tombent aux heures des sorties!!bon courage pas facile d enlever sa petite de 3 ans habituée a sa nounou mais elle va a l ecole!

Fila · 11-01-2012 14:20:14

Bonjour,
Je suis un peu dans la m^me situation que vous : un petit de 3 ans en périscolaire, gardé par notre am depuis ses 2mois et un bébé de 5 mois gardé aussi. Nous avons fait des concessions pour garder notre am (déménagement) + dérogation scolaire pour le grand. Au début de l'année, elle a quand même pris 2 bébés en plus (elle 4 bébés du coup + notre péri).
Et depuis elle galère pour emmener mon grand à l'école (située à 20 mètres) à cause de l'heure de la sieste. Après discussion, nous nous sommes mis d'accord avec d'autres parents pour qu'ils emmènent notre fils à l'école à 13h30, ça marche pour 2 jours par semaine. Les 2 autres jours, il y en a un où il va à la cantine (sinon elle serait en dépassement) et le jeudi, si elle préfère garder notre fils l'après midi, c'est sa décision et nous ne lui payons pas ces heures (juste les 3 heures prévues).
C'est clair que c'est pas cool de compter sur quelqu'un qui finalement ne peut pas tenir son engagement mais bon. Peut être que les solutions que nous avons trouvées de notre côté pourront vous inspirer.

didisel · 11-01-2012 14:57:10

Bonjour,
Ce qui me choque un peu de la part de votre ass mat c'est que ça ne la dérangeait pas de faire faire ses allers-retour incessants à votre fille (alors bb) pour aller chercher et amener les siens + 2 périscolaires... et que maintenant pour votre grande qui est en péri ça la dérange... Alors qu'elle n'a plus que la votre et pê encore ses enfants!!!
les parents des enfants qu'elle accueille sont au courant pour le périscolaire de votre fille... je pense juste que ça l'ennuie mais bon elle savait pourquoi elle signait !

je suis ass mat avec 3 enfants scolarisés (maternelle et élémentaire) pour le confort des enfants que je garde 2 bb. mes enfants mangent à la cantine et ils adorent et sont contents car pas de trajets, mangés vite pour recourir à l'école donc que les trajets matin et soir

sagebooker · 11-01-2012 15:56:08

Depuis cette année, elle n'emmène plus ses propres enfants à l'école, forcément : ce sont trois écoles différentes (lycée à 400 m de chez elle, collège à 400 m et la maternelle pour la mienne), mais elle me l'a dit aussi : elle ne va pas "y laisser sa santé, pour emmener ma fille à l'école" alors qu'elle "ne peut plus le faire pour les siens". Je pense qu'elle en avait vraiment gros sur le coeur, mais en même temps, l'école où je bosse commence plus tôt, et finit plus tard que celle de ma fille, je ne peux guère la dépanner, sauf exception (élèves en stage, etc.)

Nounoujulie : c'est là qu'elle est très embêtée, oui : la course tout le temps tout le temps... elle a investi dans une poussette à deux places car ce n'est pas très intéressant de prendre la voiture pour faire 100m (j'ai mesuré ce matin, il y a 150 m jusqu'à l'école) puis 50 m à pied, mais je comprends que ce soit embêtant de sortir tous les pitis... et le midi, c'est court : 1h30 à peine. Le problème n'est pas que nous ne comprenions pas d'ailleurs, mais qu'on partait avec l'idée de fonctionner ainsi, et qu'en se rétractant, nounou nous met un peu dans la panade ;-)

Fila : on espère s'en sortir jusqu'à juin comme ça, en s'arrangeant au jour le jour, mais il y a peu de mamans le midi, surtout des nounous, on ne peut pas leur demander de se charger d'un autre !

mamamama · 11-01-2012 15:56:16

didisel a écrit :

Bonjour,
Ce qui me choque un peu de la part de votre ass mat c'est que ça ne la dérangeait pas de faire faire ses allers-retour incessants à votre fille (alors bb) pour aller chercher et amener les siens + 2 périscolaires... et que maintenant pour votre grande qui est en péri ça la dérange... Alors qu'elle n'a plus que la votre et pê encore ses enfants!!!
les parents des enfants qu'elle accueille sont au courant pour le périscolaire de votre fille... je pense juste que ça l'ennuie mais bon elle savait pourquoi elle signait !

En fait, elle a 2 bébés : le petit frère de la petite qui passe en périscolaire, et un autre bébé.

Je suppose que les parents de l'autre bébé ne veulent pas que leur bébé fasse tous ces trajets.

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