Contrat occasionel ???

floflogi · 14-02-2012 16:36:27

Bonjour,

Je reviens vers vous car j'ai une proposition de contrat occasionel, mais pour être franche à part le titre, je n'y connais rien

Je me demande donc s'il faut faire une mensu pour un tel contrat ? Ou si on doit se faire payer au réel ?

Et comment et quoi noter dans le contrat ?

Pour être plus précise ça serait pour une puce scolarisé dont la maman est enseignante et qui voudrait que j'accueil sa fille durant les journées pédagogique qu'elle a pour son travail... Donc quelques journées par an, pas plus...

Merci d'avance pour votre aide

14-02-2012 16:36:27

Occitane · 14-02-2012 16:46:39

Pour quelques journées par an, tu ne peux pas mensualiser...
Tu fais un contrat avec ton taux horaire, et tu te fais payer au réel.

floflogi · 15-02-2012 01:24:11

C'est ce que je pensais, merci...

J'espère que la maman pourra me donner quelques précisions (nombres de jours et/ou périodes de l'année concernée) que je sache à peu près où je vais...

Peut-être serait-ce judicieux que l'on mette un délai de prévenance ?

Faut que je réfléchisse sérieusement à la question je crois...

Si certaines ont ou ont eu se genre de contrat et me donnais leurs avis et expériences, je pense que ça m'aiderait bien...

lulu54 · 15-02-2012 01:29:06

souvent on parle a tort de contrat occasionnel
car des qu'il y a une regularité dans l'accueil on peut mensualiser

15-02-2012 01:29:06

sensymaimai · 15-02-2012 14:38:50

Bonjour!
J'ai un contrat occasionnel.
lulu, pourrais-tu me dire ce que les pe doivent marquer sur le bulletin de paie pour les cp, s'il te plaît?
Merci!

lulu54 · 15-02-2012 15:24:30

si c'est un vrai contrat occasionnel les cp doivent etre reglés a la fin de chaque accueil / mois

don chaque mois ils inscrivent 2.5j et te les paient ...

floflogi · 15-02-2012 18:32:45

lulu54 a écrit :

souvent on parle a tort de contrat occasionnel
car des qu'il y a une regularité dans l'accueil on peut mensualiser

Bon à savoir, merci...

Là je pense pas que se soit mon cas car il s'agit des journées pédagogiques de la maman (enseignante) et elle m'a dit que ce n'était pas fixe autant sur le nombre que sur la durée de chacune d'elle...

Je me pose une autre petite question du fait que j'ai 2 places et déjà un contrat sur une de ces 2 places, si je prends ce contrat occasionel est-ce que je bloque totalement ma seconde place ?
Sachant que, bien sur, je recherche un contrat pour cette seconde place...

Je voudrais pas prendre le risque de passer à côté d'un contrat régulier, pour 4 ou 5 jours dans l'année où je risquerais de me retrouver avec 3 loulous en même temps...

Quelqu'un a une idée de comment je pourrais gérer ça sans forcément dire non à la maman (qui est en fait la pe de mon contrat n°1 avec qui ça se passe très bien jusque là) ?

Merci d'avance.

lulu54 · 15-02-2012 18:46:34

tu notes au contrat "selon les disponibilités d’agrément de l'assistante maternelle" ...
au pire une fois dans l'annee .. tu appelles ta puer pour savoir si exceptionnellement tu peux l’accueillir

floflogi · 15-02-2012 20:52:42

lulu54 a écrit :

tu notes au contrat "selon les disponibilités d’agrément de l'assistante maternelle" ...
au pire une fois dans l'annee .. tu appelles ta puer pour savoir si exceptionnellement tu peux l’accueillir

Ah ben oui pas bête du tout j'y avais absolument pas pensé... Mille mercis !

armellejulien · 15-02-2012 20:56:31

floflogi a écrit :

Bonjour,
Je reviens vers vous car j'ai une proposition de contrat occasionel, mais pour être franche à part le titre, je n'y connais rien
Je me demande donc s'il faut faire une mensu pour un tel contrat ? Ou si on doit se faire payer au réel ?
Et comment et quoi noter dans le contrat ?
Pour être plus précise ça serait pour une puce scolarisé dont la maman est enseignante et qui voudrait que j'accueil sa fille durant les journées pédagogique qu'elle a pour son travail... Donc quelques journées par an, pas plus...
Merci d'avance pour votre aide

Bonjour, j'ai un contrat occasionnel. Quelques mercredis dans l'année et quelques jours non fixe pendant les vacances. Pour tout dire, depuis septembre, je l'ai eu 2 fois seulement. C'est un de mes premiers contrats qui va au périscolaire maintenant. Selon mes disponibilité et si vraiment un jour je dépasse mon agrément, je téléphone à la puer pour avoir un accord.
La maman me prévient un mois à l'avance, pour pouvoir se retourner en cas de besoin pendant les vacances.
Je suis payée 10% en cas d'accueil. Noté 2.5cp sur la paje. Payé au réel. C'est un cdi ( avenant de mon contrat ) qui précise occasionnel et selon disponibilité.

Je l'ai pris car ça me dérange pas vu que les mercredis en général je n'ai que sa soeur. Et pendant les vacacnes, il me complète un autre contrat qui vient très peu pendant les vacances. Je ne le considère pas comme un revenu fixe ( forcément ) mais un surplus quand cet enfant vient.

Si ça peut t'aider

sensymaimai · 16-02-2012 11:23:22

lulu, je fais parfois un ou 2mercredis par mois, donc il est bizarre de noter 2,5jours de cp sur la fiche de paie?
Comment vous faites les autres collègues en contrat occasionnel?
lulu, t'est-il déjà arrivé d'avoir des contrats tels que les miens? (une fratrie en occasionnel)

armellejulien · 16-02-2012 12:25:41

sensymaimai a écrit :

lulu, je fais parfois un ou 2mercredis par mois, donc il est bizarre de noter 2,5jours de cp sur la fiche de paie?
Comment vous faites les autres collègues en contrat occasionnel?
lulu, t'est-il déjà arrivé d'avoir des contrats tels que les miens? (une fratrie en occasionnel)

Bonjour, je t'ai donné mon exemple...je pense qu'il est précis sur le contrat occasionnel
2.5cp noté équivaut à 10% des heures payés.

sensymaimai · 16-02-2012 14:35:45

Merci armellejulien!
Donc quelque soit le nombre de jours de garde, on note 2,5jours de cp par mois.
J'ai commencé les contrats le mois dernier, les pe n'ont rien mis sur le bulletin de paie pour les cp.
Je vais leur dire d'ajouter ça!
Jusque là, je ne travaillais pas le mercredi (les 3 autres pe sont à 80%), ainsi cela m'a permis de prendre une fratrie en occasionnel ce jour pour soulager le centre aéré de temps en temps.

tristane · 16-02-2012 18:19:00

bonjour,

une maman vient de me contacter et me demande de prendre sa fille occassionnellement,elle commence en intérim lundi jusque vendredi prochain.

mon contrat a bien une feuille ou j'ai noté contrat a durée indéterminé et une autre contrat a duré déterminé.

sachant que pour le moment ca sera que pour cette semaine comment faire le contrat faut t il faire un cdi ou autre,de plus a partir de mars j'accueille 3 autre enfant et la je ne pourrais plus accueillir la petite .

comment feriez vous ?
merci

floflogi · 20-02-2012 13:50:29

Merci Armellejulien pour ton expérience partagée, ça m'aide bien effectivement...

lahna · 22-02-2012 10:02:13

Occitane a écrit :

Pour quelques journées par an, tu ne peux pas mensualiser...
Tu fais un contrat avec ton taux horaire, et tu te fais payer au réel.

bonjour cette réponse m'interesse également car une maman en recherche d'emploi veut me prendre pour son enfant et sachant qu'actuellement elle ne travaille pas mais va faire un essai en fin de semaine j'aurai donc son enfant quelques heures uniquement dans la journée puis je donc faire un contrat en heures réelles uniquement ? et dois je faire notifier dessus que si plus de jours par semaine il y aura mensualisation ? merci d'avance pour vos réponses

bbmaydav05 · 22-02-2012 10:48:47

tu peux faire un contrat occasionnel ,puis si la maman est embauchée et te garde, tu feras un contrat CDI avec mensualisation.

j'ai un contrat occasionnel pour une périscolaire qui vient quelques mercredis, jamais pendant les vacances.
paiement au réel + 10% de cp chaque mois où elle vient.

lahna · 22-02-2012 11:46:57

bbmaydav05 a écrit :

tu peux faire un contrat occasionnel ,puis si la maman est embauchée et te garde, tu feras un contrat CDI avec mensualisation.
j'ai un contrat occasionnel pour une périscolaire qui vient quelques mercredis, jamais pendant les vacances.
paiement au réel + 10% de cp chaque mois où elle vient.

merci beaucoup pour ta réponse par contre nous n'écrivons pas sur le contrat que c'est en occasionnel ? car le contrat sera un contrat habituel en cdi (ceux du conseil général ) nous cocherons uniquement la 3 eme partie( du contrat qui concerne le salaire) celle ou c'est écrit paiement réelles des heures effectuées c'est bien cela? concernant le paiement de cette journée de la fin de cette semaine la maman me paiera donc le jour méme c'est ça? avec 10% des cp ?

bbmaydav05 · 22-02-2012 15:16:17

lahna a écrit :

bbmaydav05 a écrit :
tu peux faire un contrat occasionnel ,puis si la maman est embauchée et te garde, tu feras un contrat CDI avec mensualisation.
j'ai un contrat occasionnel pour une périscolaire qui vient quelques mercredis, jamais pendant les vacances.
paiement au réel + 10% de cp chaque mois où elle vient.
merci beaucoup pour ta réponse par contre nous n'écrivons pas sur le contrat que c'est en occasionnel ? car le contrat sera un contrat habituel en cdi (ceux du conseil général ) nous cocherons uniquement la 3 eme partie( du contrat qui concerne le salaire) celle ou c'est écrit paiement réelles des heures effectuées c'est bien cela? concernant le paiement de cette journée de la fin de cette semaine la maman me paiera donc le jour méme c'est ça? avec 10% des cp ?

cherche sur le net, il existe des contrats type occasionnel , le mien fait à peine 2 feuilles car je m'en sers uniquement pour les péri non mensualisés, je n'ai pas besoin d'une tonne de renseignement.

lahna · 23-02-2012 14:09:13

ok merci beaucoup

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