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#1 26-02-2012 11:37:58
contrats pour 2 soeurs?
Je vais bientôt garder un bébé 5 jours par semaine et sa grande sœur seulement le mercredi. C'est sur une année incomplète 7 semaines de congés pour le BB et plus pour la grande soeur . Je pense qu'il faut faire un contrat pour chaque enfant mais j'ai lue que pour une fratrie il fallait un seul contrat, ce qui me semble compliquée.
Je voulais savoir comment fonctionne la journée de solidarité, la maman ne travaille pas le lundi de pentecôte je dois donc trouver un autre jour fériée ou garder l'enfant, mais les parents ne travaillent aucun des jours fériées? Et j'ai le BB du lundi ou vendredi, par contre je l'ai moins longtemps le lundi puis je rajouter des heures sur ce jour. 5 heures par jour du mardi au vendredi et le lundi 1h30. Merci pour vos réponses.
Autre question je finis ma formation des 60 premières heures le 2 mars. Et je commence a travailler mi mars est ce possible m^me si je n'ai pas encore reçu le papier de la PMI, car l'irfa a 1 5jours pour envoyer l'attestation des 60 heures. j'aurais bien éffectuée les 60 h mais pas le document la maman est au courant. Merci.
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26-02-2012 11:37:58
#3 26-02-2012 11:44:53
Re : contrats pour 2 soeurs?
Bonjour.
Alors un enfant = un contrat,e t ceux même si il fait partie de la même famille.
Les contrat n'auraont pas forcement le même nombre de semaine de garde, même horaire.... donc chacun son contrat.
Normalement, les filles te le confirmeront, tu dois attendre d'avoir reçu ton agrément pour commencer à travailler. Vu que tu dois fournire une copie de ton agrément au parent, sinon, comment font-il our etre sur que tu est bien agrée.
Pour la journée de solidarité. PErso je ne l'a fait pas. J'inscrit dans le contrat que je ne travaille pas les jour férié. Et que je ne fais pas la journée de solidarité. (étant donné que les parent ne paye pas les cotisation).
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#4 26-02-2012 12:43:10
Re : contrats pour 2 soeurs?
bonjour
alors effectivement un contrat = un enfant
je vais courant mai acceuillir le 2éme enfant d' une meme famille et je sais que l' ainée rentrera à l' école en janvier 2013
donc j' ai dis au pe que nous ferons un nouveau contrat de travail et également d' acceuil pour bb2 et comme lorsque l' ainée rentreras à l'école, les pe mettrons fin au contrat et bien nous le solderons ( cp, régul, ind.de licenciement etc....) et je pourrais prétendre aux assédics si je n' arrive pas à retrouver un autre enfant à garder
les pe préférent également cette situation.......
pour la journée de solidarité, sur le forum, bon nombre de filles te diront que nous ne sommes pas concernées par cette journée, puisque les pe ne payent pas les charges
et concernant ta formation, tu peux en parler à ta formatrice qui va t'orienter vers un organisme, une secrétaire à qui tu leur expliqueras ta situation ( que tu vas commencer mi-mars )et il te donnerons un écrit par lequel tu auras le droit d' exercer avant meme de reçevoir ton attestation ( pour etre couverte )
avertis également ton assurance...
lorsque j' étais en 1ére partie de formation, 1 fille commençé la semaine qui suivait
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26-02-2012 12:43:10
#5 26-02-2012 13:27:36
Re : contrats pour 2 soeurs?
Merci pour vos réponses. c'est bien ce qui me semblait pour les contrats. Par contre pour la journée de solidarité la grande soeur que je n'ai que le mercredi et encore pas tous les mercredi et je l'aurais aussi une semaine complète en juillet, a 8 ans et demi donc les parents devront payer les cotisations pour elle? j'avoue que je suis perdue.
Pour mon attestation je vais déjà essayer de téléphoner à la PMI et voir avec la formatrice que je verrais vendredi si je peux avoir un papier + tôt.
Autre question j'en profite, j'ai le BB sur 45 semaines par contre la maman ne travaille pas aussi le 30 avril et met son bb le 7 mai chez sa maman donc 2 jours que je dois déduire mais comment. Et si j'ai bien compris le jour fériée du 8 mai ne me sera pas payé vue que je n'aurais pas l'enfant le 7 mai. Encore milles merci.
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#6 26-02-2012 13:47:51
- nanda
- Membre
- Inscription : 27-06-2009
- Messages : 7 719
Re : contrats pour 2 soeurs?
Bonjour
les parents ne paieront pas de cotisations pour la grande soeur de 8ans, tant que le dernier n'aura pas 6 ans
par contre ils n'auront pas d'aide sur le salaire de la grande soeur
mais uniquement pour le petite
POur le 30 avril et le 7 mai, si se sont des absences non prevues au contrat, elles doivent t'etre remunérée
en aucun tu doit subir de diminution de salaire dans des cas comme ça
pour les jours féries, un clic dans ma signature puis lettre J et tu trouvera tout ce qu'il faut savoir à propos des jours fériés
Dernière modification par nanda (26-02-2012 13:49:57)
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