Qui lance la rupture de contrat?

bibou05 · 01-06-2012 16:34:53

Voilà

Je vais accueillir en septembre un nouveau petit bout et donc celui que j'ai en péri-scolaire, je ne pourrais plus le prendre.

Est ce que la maman peut me dire que c'est à moi de faire la rupture du contrat comme je ne peut plus le prendre à la rentrée ?

c'est pour avoir votre avis. Merci

Une autre question, peut-on prendre les congés payés qu'il reste a prendre avec un employeur pendant des jours où on a les autres petits?

Merci bcp, je patauge un peu.

01-06-2012 16:34:53

cricri49 · 01-06-2012 16:40:38

bibou05 a écrit :

Voilà
Je vais accueillir en septembre un nouveau petit bout et donc celui que j'ai en péri-scolaire, je ne pourrais plus le prendre.
Est ce que la maman peut me dire que c'est à moi de faire la rupture du contrat comme je ne peut plus le prendre à la rentrée ?
c'est pour avoir votre avis. Merci
Une autre question, peut-on prendre les congés payés qu'il reste a prendre avec un employeur pendant des jours où on a les autres petits?
Merci bcp, je patauge un peu.

Bonjour,
pour ton périscolaire, tout dépend,
la maman veut-elle changer les horaires à la rentrée ou pas?
Si oui, alors elle doit te présenter un avenant, que tu refuseras, donc elle devra te licencier,
si non, alors ce sera à toi de démissionner.

sam01 · 01-06-2012 16:52:08

pour les cp, c'est pour tous en même temps,donc vous ne pouvez pas etre en cp pour l'un et pas pour l'autre

bibou05 · 01-06-2012 17:11:50

si la rupture à lieu en milieu de mois, comment calcule -t-on le salaire sachant que sa tomberai pendant les absences normal de l'enfant?

Il me reste des congés a prendre, a peu prés 6 ou 7 jours, mais si la maman ou moi mettont fin au contrat avant aout ( date de mes congés) quand est ce que je prends mes congés restant alors?

Je me triture peut-être le tête, mais je vais déjà voir tout a l'heure avec la maman si elle peu elle même rompre le contrat afin que je garde mes droits aux assédic ,

j'ai vu qu'il existe une rupture de commun accord, j'ai pas bien saisi se que c'est que cette convention a signer,

aprés je suppose que les parents nous remettent tous les papiers habituelle( assedic ) et l'indemnité spécifique, c'est la même chose que l'indemnité de licensiement?

Je me rend compte que je suis pas encore au point.

Merci les filles

01-06-2012 17:11:50

sam01 · 01-06-2012 17:14:30

bibou05 a écrit :

si la rupture à lieu en milieu de mois, comment calcule -t-on le salaire sachant que sa tomberai pendant les absences normal de l'enfant?
Il me reste des congés a prendre, a peu prés 6 ou 7 jours, mais si la maman ou moi mettont fin au contrat avant aout ( date de mes congés) quand est ce que je prends mes congés restant alors?

Je me triture peut-être le tête, mais je vais déjà voir tout a l'heure avec la maman si elle peu elle même rompre le contrat afin que je garde mes droits aux assédic ,
j'ai vu qu'il existe une rupture de commun accord, j'ai pas bien saisi se que c'est que cette convention a signer,
aprés je suppose que les parents nous remettent tous les papiers habituelle( assedic ) et l'indemnité spécifique, c'est la même chose que l'indemnité de licensiement?
Je me rend compte que je suis pas encore au point.
Merci les filles

qui modifie les conditions d'accueil, vous ou le pe?

agua63 · 01-06-2012 17:17:23

Les congés qui ne seront pas pris en temps, seront perdu. On ne peut pas changer les date de congé comme on veut, vu qu'elle doivent être commune avec tous les employeurs.

Après pour savoir qui doit rompre le contrat, cela dépend de pourquoi le contrat va être rompu.
C'est vous ou la maman qui veut changer le contrat.

Tous les papier de fin de contrat, sont remis le dernier jour travaillé. L'indemnité de licenciement n'est due que si le contrat à plus d'un an, et si vous êtes licenciez.

bibou05 · 01-06-2012 19:26:54

c'est bon, la maman me licensira dans 1 mois, c'est réglé, maintenant, j'ai juste perdu mes congés payés mais pour les assédics, je mettrai que je les ai pris juste avant la rupture, comme ça se sera réglé.

Merci les filles pour vos réponses.

assmatmimi · 01-06-2012 19:58:33

Bonsoir, c'est pas comme cela que ça marche...

Je pense que vous confondez CP en temps et en argent... Vos CP seront perdus en tps, mais le pe doit vous payer ce que vous avez acquis mais que vous n'allez pas prendre.

4i.modo · 02-06-2012 04:23:02

bibou05 a écrit :

c'est bon, la maman me licensira dans 1 mois, c'est réglé, maintenant, j'ai juste perdu mes congés payés mais pour les assédics, je mettrai que je les ai pris juste avant la rupture, comme ça se sera réglé.
Merci les filles pour vos réponses.

j'hallucine!!!
1- tu demandes le licenciement!
2- tu fraude les assedic!

dejà les assedic verifieront le contrat et les avenants (dates reeles de cp) et là tu seras bien avec tes magouilles!!!
ensuite si tu as un nouveau contrat qui remplace, assume! demissione !
et pas d'assedic si tu as un remplacement

incroyable l'assistanat dans ce pays!
après on s'etonne de ce qu'il se passe et de l'avenir de misere dans le quel on evolue !!!
ça m'enerve de lire ça et qu'en plus on ose le dire sur un forum public !

désolé mais fallait que ça sorte

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#1 01-06-2012 16:34:53

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Re : Qui lance la rupture de contrat?

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