Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

vanounours

Membre

Inscription : 17-07-2007

Messages : 5

Site Web

Ca y est je déprime, mais comment j'ai pu me faire avoir comme ça...

Bonjour,

J'emploie depuis un an et demi une assistante maternelle que j'ai licencié le 20 juin, un conflit a éclaté parce qu'elle m'exige pour son solde tout compte 35 jours de vacances et plein d'autre choses...

Les choses sont allés tellemnt loin que pour me protéger je suis allée m'assurer auprès de l'association du secteur que l'erreur ne venait pas de mois, j'ai failli tomber de ma chaise en apprenant que ma nourrice ( à qui je faisait pleinement confiance m'a arnaquer sur le calcul de la mensualisation).

J'ai pris un avocat et je dois maintenant tout récalculer pour savoir combien j'aurais dû payer effectivement, qui peut m'aider je suis paumée...

Alors tout d'abord pour le calcul de la mensualisation pour une année imcomplète car mon mari à 3 semaines de RTT par an et nous prenons les vacances en même temps que la nourrice et que nos vacances nous les prenons pendant les congés scolaires:

- ma fille : non scolarisée de février à août 2006 soit 48h par semaine, scolarisée de septembre 2006 à actuellement soit 17h par semaine.

- mon fils de février 2006 à actuellement scolarisé soit 17h par semaine.

Nous n'avions pas convenu de majoration des heures car on avait convenu que quand je ne travaille pas je ne lui déduis rien (et cela arrivait souvent) et qu'en échange on ne rajoute rien.

Elle m'a dit qu'elle appliquait soit disant le taux horaire minimum (en Alsace).

Et pour les congés on avait convenu un maintien de salaire mais ce qu'elle avait omis de me préciser c'est que dans le forfait elle avait déjà inclus 10% donc je lui ai payé double.

Bref, si j'ai bien compris le calcul c'est en cas d'année imcomplète : 52 semaines - 5 semaines CP - 3 semaines RTT = 46 semaines dont 49 semaines scolaires et 11 en vacances scolaires.
Le problème c'est les congés car si j'ai bien compris c'est 1/12ème des congés par mois mais pour les congés acquis l'année précédentes.

Comment je dois calculer combien j'aurais dû la payer mensuellement (pour les heures) puis comment faire le solde tout compte et les fiches de paie en sachant qu'elle a pris :

- 2 semaines en juillet 2006
- 1 semaine en aout 2006
- 1 semaine pour un décès (dont 1 qui est obligatoire)fin 2006
- 5 jours ponctuellement pris dans l'année.

Son préavis va jusqu'au 20 juillet mais son dernier jour effectif été le 6 juillet.

C'est urgent merci d'avance à ceux qui pourront m'aider.

Vanessa.

FABIENNE01

Membre

Lieu : Petit village de la Bresse

Inscription : 15-03-2007

Messages : 7 597

Site Web

Re : Ca y est je déprime, mais comment j'ai pu me faire avoir comme ça...

Voici un lien qui va vous aider : tout est expliqué clairement :

http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 71#p199471

mais ça ne sert à rien de poster à deux endroits différents. Merci

Dernière modification par FABIENNE01 (17-07-2007 18:06:14)

---

Maman de 3 garçons de 14, 11 et 7 ans. Ass mat de 6 loulous.

4i.modo

Membre

Inscription : 24-07-2006

Messages : 139 795

Site Web

Re : Ca y est je déprime, mais comment j'ai pu me faire avoir comme ça...

je ferme l'autre post

oggymoziane

Membre

Inscription : 18-11-2006

Messages : 100

Site Web

Re : Ca y est je déprime, mais comment j'ai pu me faire avoir comme ça...

manque plusieurs elements pour que le calcul de la mensu puisse etre fait

Début du contrat

tarifs horaire,

en alsace depuis le 1 juillet 2007 on est passé a 1.79 avant c'était a 1.76 si je ne me trompe pas;

je pense que si votre ass mat vous a arnaquer, cela doit pouvoir etre reparé encore faut il reclamer le juste montant d'ou l'importance d'établir la bonne mensu avec les bons chiffres, donner moi plus de détails et j'essayerai de vous calculer cela

4i.modo

Membre

Inscription : 24-07-2006

Messages : 139 795

Site Web

Re : Ca y est je déprime, mais comment j'ai pu me faire avoir comme ça...

recalculez la mensu à partir du lien qu'on vous adonné plus haut
et , le soucis est qqu'un employé ne rembourse pas de trop perçut SAUF si trop perçut de cp.
donc elle risque de devoir vous rembourser
faites un referé aux prud'homme (ce n'est pas que pour les employés ) pour prendre les devants
bon courage.

vanounours

Membre

Inscription : 17-07-2007

Messages : 5

Site Web

Re : Ca y est je déprime, mais comment j'ai pu me faire avoir comme ça...

Je vais essayé de tout recalculé et je vous recontacterez pour voir si c'est juste...Merci pour tout.