calcul de mensualisation

karinev76 · 01-08-2007 15:55:54

Salut les filles,

J'ai un petit souci, je suis employeur depuis le 15.01.2007 et j'avais établi un contrat. Ma nourrice vient de m'annoncer (8 mois après) qu'il ne devait pas être bon et qu'il avait été sous évalué donc que ça allait me coûter cher.

j'ai 64 jours de congés dans l'année. Je travaille à 80% donc mon fils va chez la nourrice 4jours/semaine pendant 9 heures.

Tx horaire : 2.82€

J'avais fait un calcul sur 35 semaines travaillées + 5 semaines de congés payés

40*36*2.82/12 soit 338.40€/ mois

Ai-je sous estimé le temps chez la nourrice ? Comme je suis à 80% est ce que je dois diviser mes 64 jours de congés par 4 ou par 5(jours pour une semaine) ?

Merci de m'aider

01-08-2007 15:55:54

FABIENNE01 · 01-08-2007 16:03:36

Bonjour et bienvenue,

Je ne comprends pas trop votre raisonnement par rapport à vos jours de congés.

Comme vous etes en année incomplète, vous avez défini en début de contrat, le nombre de semaines d'accueil, à savoir 35.

Votre calcul de mensu est correct. Si les conditions du contrat que vous avez signé ne correspondent plus à la réalité, il faut envisager un avenant au contrat.;)

karinev76 · 01-08-2007 16:15:16

ma question était est ce que 35 semaines correspond bien à mes 64 jours de congés?
pour l'avoir en semaine est ce que je dois diviser 64 par 4 ou par 5 étant donné que je suis à 80% donc 4 jours par semaine ?

FABIENNE01 · 01-08-2007 16:17:36

Il ne faut pas compter comme ça. Il faut compter le nombre de semaines d'accueil sur un calendrier et là vous aurez vos semaines.

01-08-2007 16:17:36

tatamar · 01-08-2007 18:19:09

A priori si j'ai bien compris vous comprenez dans les 64 jours vos Congés Payés + vos journées temps partiel...
Ce n'est pas ainsi que cela fonctionne : il faut retirer uniquement vos 5 semaines de CP + éventuellement RTT. Concernant le 80% les semaines de l'assmat sont de 4 jours également tout simplement.
Donnez nous un peu + de détail concernant la régul demandée par votre assmat afin de mieux vous (nous ) éclairer

karinev76 · 01-08-2007 18:54:09

en fait je suis agent hospitalier donc j'ai 31.5CA + 14.5 RTT et 18 jours supplémentaires en semaine pour mes gardes effectuées le week end.

Quand la nourrice garde mon fils 2 jours dans la semaine, doit-on compter une semaine de garde ?

Je suis un peu compliquée mais j'avoue qu'en tant qu'employeur on est un peu largué, il n'y a plus que les forums pour trouver des solutions.

tatamar · 02-08-2007 06:32:06

effecivement ramené comme ça il faut plutot se baserpour la mensualisation sur 39 semaines de 4 jours travaillées (il s'agit bien de diviser 64 par 5 -ou meme 6 si c'est compté comme nous du lundi au samedi ? - vous avez le meme nbre de congé que si vous etiez à 100% donc chaque semaine(4 jours) que vous prenez décompte le meme nbre de jours qu'à temps plein (je sais pas si j'suis bien claire là ?!

Vous vous basez donc sur une moyenne de 39 semaines (+5 CP puisque c'est comme ça que vous fonctionnez) et les fois ou vous récupérez et gardez votre enfant en semaine ça ne change rien à la mensualisation puisque ces jours auront été décomptés au départ (il y aura en réalité sur l'année peut etre 45 ou + semaines travaillées de 2 3 ou 4 jours...)

Vous avez donc bien une regul à faire depuis janvier en faisant la différence des jours payés et ceux effectivement travaillés, avant de refaire un avenant pour remettre à jour sur les 12 prochains mois

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