cp à payer ou pas pour les parents!!!

tatyvivine · 18-02-2013 14:02:45

bonjours les filles,
Voilà j'ai une maman qui va me licencier (loulou rentre à l'école)le 9 aout préavis qui sera fait du 9 juillet au 9aout, et après je suis en cp pour 3 semaines,ma question est!! est ce que les parents me doivent ces 3 semaines de cp en argents ( sachant qu'ils me les rémunèrent en 10% tous les mois depuis le début du contrat) ou est ce perdu pour moi.... merci

18-02-2013 14:02:45

chris84 · 18-02-2013 14:06:03

tatyvivine a écrit :

bonjours les filles,
Voilà j'ai une maman qui va me licencier (loulou rentre à l'école)le 9 aout préavis qui sera fait du 9 juillet au 9aout, et après je suis en cp pour 3 semaines,ma question est!! est ce que les parents me doivent ces 3 semaines de cp en argents ( sachant qu'ils me les rémunèrent en 10% tous les mois depuis le début du contrat) ou est ce perdu pour moi.... merci

bonjour
non les parents ne te devront plus rien vu que tout aura été payé par anticipation!
libre à toi de les prendre en temps après la fin du contrat avant de reprendre un autre enfant en accueil
tu n'as rien perdu du tout vu que tu as reçu cet argent à l'avance tous les mois de l'année depuis le début du contrat

assmatmimi · 18-02-2013 14:06:19

Bonjour, perdus en temps mais pas en argent puisque vos congés sont règlés via les 10% : les pe ne vous doivent plus rien sauf votre salaire d'août avec regul si année incomplète + 10% de cette somme totale pour le paiement des congés

nathodisab · 18-02-2013 14:06:24

bonjour,

tes cp te sont payés par anticipation depuis le début du contrat, donc tes pe ne te doivent plus rien concernant les cp

18-02-2013 14:06:24

chris84 · 18-02-2013 14:10:58

assmatmimi a écrit :

Bonjour, perdus en temps mais pas en argent puisque vos congés sont règlés via les 10% : les pe ne vous doivent plus rien sauf votre salaire d'août avec regul si année incomplète + 10% de cette somme totale pour le paiement des congés

il est faux de considérer qu'ils sont perdus en temps!
ice ne sont plus des congés payés sous contrat avec cet employeur mais l'assmat a parfaitement le droit de les prendre en temps ces 3 semaines (encore plus vrai si elle est multi employeur) avant de reprendre un autre contrat... d'ailleurs si assedics ils compteront la carence équivalente au solde de cp

tatyvivine · 18-02-2013 14:14:07

OK merci pour vos réponses,par contre si je pose mes 3 semaines avant la fin du contrat je suis obliger de les poser également avec les autre parents,je ne peux pas poser 3 semaines en juin pour la maman qui va me licencier et rester sur celle de aout pour les 2 ème parents,c'est cp en même temps pour les 2 parents!!!

nathodisab · 18-02-2013 14:19:55

tatyvivine a écrit :

OK merci pour vos réponses,par contre si je pose mes 3 semaines avant la fin du contrat je suis obliger de les poser également avec les autre parents,je ne peux pas poser 3 semaines en juin pour la maman qui va me licencier et rester sur celle de aout pour les 2 ème parents,c'est cp en même temps pour les 2 parents!!!

non, tu ne peux pas, les cp doivent être communs à tous tes employeurs

assmatmimi · 18-02-2013 14:27:31

chris84 a écrit :

assmatmimi a écrit :
Bonjour, perdus en temps mais pas en argent puisque vos congés sont règlés via les 10% : les pe ne vous doivent plus rien sauf votre salaire d'août avec regul si année incomplète + 10% de cette somme totale pour le paiement des congés

il est faux de considérer qu'ils sont perdus en temps!
ice ne sont plus des congés payés sous contrat avec cet employeur mais l'assmat a parfaitement le droit de les prendre en temps ces 3 semaines (encore plus vrai si elle est multi employeur) avant de reprendre un autre contrat... d'ailleurs si assedics ils compteront la carence équivalente au solde de cp

J'entends perdus en temps avec cet employeur... Et d'ailleurs, si j'ai fait cette réflexion, c'est parce que je me doutais que la question serait posée de savoir s'il n'était pas possible de poser ces 3 semaines avant août.

Et au vu des posts suivants, j'avais raison...

alyenor · 18-02-2013 14:32:31

Par contre puisque tu es en année incomplète et que tu n'aura pas pris tout tes congés au moment du licenciement, il y aura probablement une régularisation en ta faveur.

tatyvivine · 18-02-2013 14:40:34

oui pour la régule j'y avais pensé,j'avais juste un doute pour les cp,ok bon ba je vais rester comme ça sur mes 3 semaines en aout, tampis c'est perdu pour moi en temps pour les parents qui me licencie mais je préfère rester comme ça pour l'autre parents et moi même;
merci pour vos réponses ,bon après- midi

alyenor · 18-02-2013 14:51:25

Ce n'est pas perdu : tu vas bien prendre tes congés en aout, alors je ne vois pas en quoi ils sont perdus, ils ont été payés, tu vas les prendre et tu auras également toutes tes semaines de travail payées par le biais de la régularisation, qu'est ce que tu perds????

tatyvivine · 18-02-2013 14:59:56

oui effectivement tu as raison aleyenor je ne perds rien puisque c'était prévu au contrat cp en aout,merci

chris84 · 18-02-2013 15:01:53

mais calcule ta regularisation par contre! comme l'a justement rappelée alyenor

tatyvivine · 18-02-2013 17:43:46

merci les filles a++

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