ASSURANCE

tom31 · 21-02-2013 11:38:01

Bonjour,
l'assurance de l'assistante maternelle ne couvre t-elle que les heures fixées au contrat ?
S'il arrivait que l'horaire de fin de journée ne soit pas respecté (exemple : si contrat prévoit fin de garde à 17h30 et que les parents ne peuvent venir chercher l'enfant qu' à 18h30 en raison de problème de circulation etc...) est-ce que l'assurance de l'assistante ne couvre plus cette garde ? Dans ces cas là, faut-il faire un écrit qui permette à l'assistante maternelle de pouvoir garder au-delà de cet horaire, l'enfant ?
Merci de votre réponse.

21-02-2013 11:38:01

moi38 · 21-02-2013 11:48:40

bonjour

à partir du moment où tu es assurée il n'y a pas d'horaires à respecter

t'imagines s'il faut un courrier à chaque fois qu'il y a dépassement d'heures...on n' a pas fini

cedila · 21-02-2013 11:50:54

Bonjour

L'assurance ne nous demande pas les horaires des contrats, j'aurais donc tendance à penser que l'assmat est "couverte" tant que l'enfant est là, après, ça dépend peut être des assurances!!

enlo · 21-02-2013 21:13:31

bonsoir,

les assurances en tant que ass mat couvrent vos journées temps que les enfants sont en accueil donc aucun soucis si un jours vous etes en heurs complémentaires avec un enfants.

21-02-2013 21:13:31

Cancoillotte · 21-02-2013 22:26:38

tom31 a écrit :

Bonjour,
l'assurance de l'assistante maternelle ne couvre t-elle que les heures fixées au contrat ?
S'il arrivait que l'horaire de fin de journée ne soit pas respecté (exemple : si contrat prévoit fin de garde à 17h30 et que les parents ne peuvent venir chercher l'enfant qu' à 18h30 en raison de problème de circulation etc...) est-ce que l'assurance de l'assistante ne couvre plus cette garde ? Dans ces cas là, faut-il faire un écrit qui permette à l'assistante maternelle de pouvoir garder au-delà de cet horaire, l'enfant ?
Merci de votre réponse.

l'assureur ne nous demande pas nos horaires
mais (oui il y en a un) en cas d'accident du travail, il faudra que l'accident est eu lieu pendant le temps de travail donc là l'heure est importante... donc soit l'accident a lieu aux bonnes heures soit l'employeur fera un courrier en mentionnant son heures d'arrivée et le motif du "retard"