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15-05-2013 07:14:24
#2 15-05-2013 07:24:18
- nounou3loulous
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Re : duree determinée?
Tu dis déterminé par ce qu'ensuite l'enfant entre par exemple à l'école ou le parent est lui même en CdD ou encore tu fais un remplacement ?
Le CDD est vraiment réglementé dans notre profession, il ne se fait que si le parent est lui même en CDD ou si tu fais un remplacement.
Donc sauf si tu es dans un des cas ci dessus, même si l'enfant entre ensuite à l'école, tu fais un CDI.
Pour les CP ça dépend de tes CP et Ceux des parents à savoir si ils sont communs ou non et leur nombre. Ça déterminera si tu pars sur une année complète ou incomplète.
Tout est dans l'index 
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#3 15-05-2013 07:52:08
Re : duree determinée?
merci pour ta reponse en faite l enfant rentre a l'ecole après mais parent lui en cdi
contrat sur année incomplète 43 semaines de garde
mais pour les congés je ne sais pas combien j'ai droit car je vais faire une année et j'ai d autres contrat donc je vais prendre mes congés 1 semaine a noel 1 avril et 3 semaine aout. comment faire payer si je comprends 2.5 jours x 9 mois (sept a mai) mais après de juin a aout?
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#4 15-05-2013 07:59:12
- nounou3loulous
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Re : duree determinée?
Donc c'est bien un CDI.
En année incomplète c'est 2,5 jours toutes les 4 semaines travaillées et les CP sont payés en juin. Puis le solde CP (cp de juin 2014 à Aout 2014) te sera réglé en fin de contrat.
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15-05-2013 07:59:12
#6 15-05-2013 09:17:11
Re : duree determinée?
bonjour a toutes
je commence un contrat le 26 aout 2013 et le termine le 31 aout 2014. Je fais un contrat determinée? et pour les congés je fais quoi comme calcul? Merci pour vos reponses
Bonjour
ça sera un cdi
aout 2013 payé au réel +10% de cp
début de mensu en septembre 2013
en juin 2014 vous calculerez les cp acquis entre septembre 2013 et mai 2014
soit par maintien de salaire soit par 10% en prenant le plus avantageux
les congés restant seront payés en fin de contrat
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