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Pages : 1
#1 15-08-2007 10:47:26
- maryli
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maladie
Bonjour,
je suis assistante maternelle et je voulais savoir si les parents avait le droit de déduire mon salaire mensuel de base.
Voilà l'explication : j'ai garder leur enfant pendant 15 jours ( 9h par jours), et sur ces 15 jours l'enfant n'est pas venue 2 jours pour cause de maladie. Ils n'ont fourni un certificat médical. Et quand j'ai reçu m'a fiche de paye ils n'ont déduit les 2 jours sur mon salaire mensuel de base.
Sachant que mon salaire mensuel de base net est de 99€, pour 2 jours d'absence mon salaire mensuel a été de 45€.
Et je voulais savoir s'ils avaient le droit deduire mon salaire comme cà ?
Merci pour vos réponses.
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15-08-2007 10:47:26
#2 15-08-2007 11:03:39
- gaiasamtam
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Re : maladie
Il peuvent déduire les jours de maladie de l'enfant, seulement si ils procurent un certificat médical dans les 48h (sinon, c'est absence non prévu au contrat)
De plus, je trouve que les deux jours d'absence pèsent bien lourd dans la mensu......elle est réduite de moitié!!!!!!!
Sors ton contrat, et la convention, et parle leur gentilment de suite.....
Dernière modification par gaiasamtam (15-08-2007 11:04:27)
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#3 15-08-2007 11:08:12
- gaiasamtam
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Re : maladie
Je voulais calculer le montant qu'ils auraient dû t'enlever (dans le cas où ils auraient fournis un ceetificat).....mais j'ai un problème avec ta mensu.......
Je la trouve un peu basse par rapport au nombre de jour de garde. Le minimum est de 1,84€ net.....
Peux-tu me dire si tu es en cdd, ou cdi, ta base de calcul?? merci
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#4 15-08-2007 12:45:49
- maryli
- Membre
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Re : maladie
je suis en cdi. Je garde l'enfant 2 mercredi dans le mois et 5 semaines de vacances scolaires. Je le garde 9h par jours, et je prend 3€ de l'heure.
voici le calcule qu'on a fait :
Pour la semaine : 3€ x 45 h d'accueil hebo x 5 semaines d'accueil programmées le tout diviser par 12 se qui donne 56,25€
Pour les mercredis : 3€ x 9h d'accueil hebo x 19 semaines le tout diviser par 12 se qui donne 42,75€
Après on n'a additionner les 2 résultat 56,25 + 42,75 = 99€
S'il te manque un renseignement dit le moi.
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15-08-2007 12:45:49
#6 15-08-2007 15:47:43
- gaiasamtam
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Re : maladie
je suis en cdi. Je garde l'enfant 2 mercredi dans le mois et 5 semaines de vacances scolaires. Je le garde 9h par jours, et je prend 3€ de l'heure.
voici le calcule qu'on a fait :
Pour la semaine : 3€ x 45 h d'accueil hebo x 5 semaines d'accueil programmées le tout diviser par 12 se qui donne 56,25€Pour les mercredis : 3€ x 9h d'accueil hebo x 19 semaines le tout diviser par 12 se qui donne 42,75€
Après on n'a additionner les 2 résultat 56,25 + 42,75 = 99€
S'il te manque un renseignement dit le moi.
J'ai mis du temps a tout piger, mais ça à l'air bon. Les calculs des périscolaires sont bien compliqués.
J'ai pas compris si tu avais eu le certificat ou pas. Si pas eu, ils ne t'enlèvent rien, sinon, ils ont tout a fait le droit. Et le calcul parait élevé car ta mensu est petite, et étalé sur 12 mois.
Mais n'oublie pas de faire une régularisation en fin d'année, pour comparer les heures réellements faites, à celles qui ont été payées.
Bonne continuation.
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#7 15-08-2007 18:41:44
- maryli
- Membre
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- Messages : 3
Re : maladie
Oui j'ai mon certificat.
En somme si je comprend il n'aurait pas du déduire le salaire mensuel. Juste enlever les 2 jours sur les heures d'accueils.
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#8 15-08-2007 19:24:22
- gaiasamtam
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- Messages : 3 623
- Site Web
Re : maladie
Oui j'ai mon certificat.
En somme si je comprend il n'aurait pas du déduire le salaire mensuel. Juste enlever les 2 jours sur les heures d'accueils.
Oui......qu'a t'il fait exactement?
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#10 15-08-2007 21:27:03
Re : maladie
Oui j'ai mon certificat.
En somme si je comprend il n'aurait pas du déduire le salaire mensuel. Juste enlever les 2 jours sur les heures d'accueils.
ben si, à partir du moment où il y a un certificat médical il faut bien qu'ils déduisent ces 2 jours du salaire mensuel ... soit 18H X 3 euros enlevé de la mensu (99-54 = 45). Donc c'est c'est bon, même si ça fait lourd sur la mensu 
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#11 16-08-2007 10:29:47
- catrinette59
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Re : maladie
Bonjour,il est vrai que si il y a certificat medical ,les parents peuvent enleve les jours non travailles,mais quand même sachant qu'il sont rembourse je pense (et je suis peut être pas la seule à le penser )qu'il aurait pu lui laissé les 2 jours !!!Surtout que tu n'est pas cher payer maryli.C'est quand même la moitié du salaire qui part . 
Bon courage
maman de 3 enfants de14,10 et 8 ans et agrée pour 3 p'tit bout à temps complet .
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