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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 25-07-2013 14:05:35
pouvez vous m'aider ???
Bonjour,
je suis licencié demain 26 juillet et je n'arrive pas à calculer mon solde de cp:
contrat année complète:
début septembre 2010
sept 2010 à mai 2011 acquis : 23 jrs + 2 jrs (enfants - 15 ans)
juin 2011 à mai 2012 acquis : 30 jrs
juin 2012 à mai 2013 acquis : 30 jrs
juin 2013 acquis : 2,5 jrs
juillet 2013 acquis : 2,5 jrs
congés pris : 6 jours décembre 2010 (sans déduction de salaire)
24 jrs aout 2011 + 6 jrs décembre 2011
23 jrs aout 2012 + 7 jrs déc. 2012
je dois faire le calcul fin de contrat pouvez vous m'aidez, je dois donner mon calcul demain matin, un grand merci par avance
Heureuse maman de 3 enfants : 24, 21 et 8 ans et assmat agréée pour 4 enfants
de 0 à 18 ans.
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25-07-2013 14:05:35
#2 25-07-2013 14:13:25
- nathodisab
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Re : pouvez vous m'aider ???
Bonjour,
je suis licencié demain 26 juillet et je n'arrive pas à calculer mon solde de cp:
contrat année complète:
début septembre 2010
sept 2010 à mai 2011 acquis : 23 jrs + 2 jrs (enfants - 15 ans)
juin 2011 à mai 2012 acquis : 30 jrs
juin 2012 à mai 2013 acquis : 30 jrsjuin 2013 acquis : 2,5 jrs
juillet 2013 acquis : 2,5 jrscongés pris : 6 jours décembre 2010 (sans déduction de salaire)
24 jrs aout 2011 + 6 jrs décembre 2011
23 jrs aout 2012 + 7 jrs déc. 2012je dois faire le calcul fin de contrat pouvez vous m'aidez, je dois donner mon calcul demain matin, un grand merci par avance
25 + 30 + 30 +5 = 90j ouvrables acquis
6+24+6+23+7 = 66
90-66 = 24j ouvrables
soit les h de 4 sem ( 6*4 = 24 ) * tarif/h à te faire payer en indemnité comp de cp
plus l'indemnité de rupture de 1/120eme si c'est un licenciement !
+ le salaire de juillet
mensu/ nbre de j potentiels * nbre de j allant jusqu'au 26
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#3 25-07-2013 14:31:02
Re : pouvez vous m'aider ???
merci c'était le gros dilemme d'aujourd'hui moi je trouvais 24 j aussi, mais pour le calcul j'ai pas fais comme toi, j'ai fait :
24jx9hx2,95 (th)= 637,20€
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#4 25-07-2013 14:50:07
- nathodisab
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Re : pouvez vous m'aider ???
merci c'était le gros dilemme d'aujourd'hui moi je trouvais 24 j aussi, mais pour le calcul j'ai pas fais comme toi, j'ai fait :
24jx9hx2,95 (th)= 637,20€
les 24j sont des j ouvrables, et non ouvrés (travaillés)
on compte 6 j ouvrables/sem
du lundi au samedi inclus,
donc avant de mult par le nbre d'h/j, il aurait fallu que tu convertisses tes 24j ouvrables en j ouvrés 
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25-07-2013 14:50:07
#5 25-07-2013 15:05:27
Re : pouvez vous m'aider ???
pourtant avec mes autres contrats je prends 23 jrs au mois d'aout de cp mais je ne converti pas en jour ouvrés, par ex pour un petit je travaille que 3 jrs sem, mais je compte le même nombres de jour pris que pour les autres
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#6 25-07-2013 15:15:03
- nathodisab
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Re : pouvez vous m'aider ???
pourtant avec mes autres contrats je prends 23 jrs au mois d'aout de cp mais je ne converti pas en jour ouvrés, par ex pour un petit je travaille que 3 jrs sem, mais je compte le même nombres de jour pris que pour les autres
oui, en terme de temps on parle de j ouvrables, et peut importe qu'on travaille 1 ou 5j/sem , le nbre de j posés sera le même !
par contre, en terme de paiement
6j ouvrable = 1 sem
et 1 sem = 1j ouvrés si on travaille 1j/sem et donc payé 1j
ou 5j ouvrés si on travaille 5j /sem et donc payés 5j
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#7 25-07-2013 15:55:05
Re : pouvez vous m'aider ???
ok j'ai compris ton explication, mais cé vraiment pas avantageux, j'ai jamais fait comme ça avec mes anciens licenciement car je ne le savais pas et personne n'a jamais rien dit, pourtant pour une petite je travaillais que le samedi donc j'ai été gagnante sur ce coup là 
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#8 25-07-2013 16:26:55
- nathodisab
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Re : pouvez vous m'aider ???
ok j'ai compris ton explication, mais cé vraiment pas avantageux, j'ai jamais fait comme ça avec mes anciens licenciement car je ne le savais pas et personne n'a jamais rien dit, pourtant pour une petite je travaillais que le samedi donc j'ai été gagnante sur ce coup là
ah oui, en effet !
mais ne le cries pas trop fort, car un solde de tout compte est contestable jusqu'à 5 ans en arrière
et un trop perçu de cp se rembourse !!!
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