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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 01-09-2007 08:49:57
- becassine29
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- Inscription : 29-04-2007
- Messages : 62
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avec une famille jamais de vacances a l'aide
j'ai un tout petit contract de 7 jours par mois avec des planning irregulier depuis juin 2006 hors comme ce n'est que 7 jours par mois la maman elle est en vacance tout le mois de septembre et je pensait donc avoir tout le mois de septembre de congéhors elle m'a demandée car etant en congé ce mois ci de lui dire les jours ou je pourrait prendre la petite sur le coup j'ai dit aprés le 15 sep a elle le droit de me faire travailler ce mois ci et mes vacances je les mets ou pas facilebizzkiss
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01-09-2007 08:49:57
#2 01-09-2007 08:57:10
Re : avec une famille jamais de vacances a l'aide
les conges doivent etre inscrits au contrat avec leurs dates pour les petits comme pour les gros contrat si cela a été convenu ainsi pour septembre alors elle doit respecter vos conges vous n'avez pas le droit d'accueillir d'enfant pendant vos conges montrez vous ferme sur ce point c'est la loi c'est votre droit que ce soit facile ou pas j'espere avoir été claire car sans la ponctuation ce n'est pas facile à lire à bientot
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#3 01-09-2007 08:57:51
Re : avec une famille jamais de vacances a l'aide
mais au contrat vous avez prevu les cp, non?
et en principe les 2 parties doivent prévoir les dates au plus tard le 31/03 de l'année...
tu es en cas de multi employeur, donc tu peux choisir tes dates.
même si cela ne lui convient pas.
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#4 01-09-2007 09:00:15
Re : avec une famille jamais de vacances a l'aide
oups j'ai oublié de preciser que si vous aviez plusieurs parents employeurs c'etait à vous de decidez de votre periode de conges c'est un des privilege afin d'assurer un minimum de repos à l'assmat mais encore une fois tout doit etre inscrit à la signature du contrat afin d'eviter les situations comme celle ci....
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