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#1 01-04-2014 19:26:27
Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
Bonsoir à toutes et à tous,
J'ai commencé au 30 aout un contrat de 45h par semaine sur une année complète.
Je viens de recevoir ma lettre de licenciement, j'ai donc un préavis de 15 jours.
Le soucis se pose surtout au niveau des congés payés.
Au 31 Mars 2014 après 7 mois travaillés j’ai cumulé (2.5 X 7) = 17.5 jours de congés.
J’ai pris des congés du 23 au 27 décembre 2013 = soit 4 jours posés
J’ai également pris une journée de congé le 21 mars 2014.
Au total j’ai pris depuis le début du contrat 5 jours de congés.
Donc 17.5 jours acquis – 5 jours pris = 12.5 jours à me régler en fin de contrat, c'est bien ça ??
ça va faire beaucoup a me régler...
2.9 x 9 = 26.10 € x 12 = 313.20 €
mon calcul vous parait-il exact ?
Merci d'avance de vos réponses.
Je dois calculer au plus vite à la demande de la maman, pour qu'elle sache à l'avance pour pouvoir prévoir.
Hors ligne
01-04-2014 19:26:27
#2 01-04-2014 19:47:23
- nounou3loulous
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- Inscription : 09-09-2010
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Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
Bonsoir à toutes et à tous,
J'ai commencé au 30 aout un contrat de 45h par semaine sur une année complète.
Je viens de recevoir ma lettre de licenciement, j'ai donc un préavis de 15 jours.Le soucis se pose surtout au niveau des congés payés.
Au 31 Mars 2014 après 7 mois travaillés j’ai cumulé (2.5 X 7) = 17.5 jours de congés.
J’ai pris des congés du 23 au 27 décembre 2013 = soit 4 jours posés
J’ai également pris une journée de congé le 21 mars 2014.
Au total j’ai pris depuis le début du contrat 5 jours de congés.
Donc 17.5 jours acquis – 5 jours pris = 12.5 jours à me régler en fin de contrat, c'est bien ça ??ça va faire beaucoup a me régler...
2.9 x 9 = 26.10 € x 12 = 313.20 €
mon calcul vous parait-il exact ?
Merci d'avance de vos réponses.
Je dois calculer au plus vite à la demande de la maman, pour qu'elle sache à l'avance pour pouvoir prévoir.
Tes jours n'ont pas été déduits ?
Du 23 au 27 ça fait 5 jours car le samedi compte même si il n'est pas travaillé.
Pareil si tu as posé le 21/03 en CP alors il faut aussi compter le samedi.
Donc ça fait 11 jours à te faire payer. Soit 2 semaines complètes.
90h x taux horaire .
A confirmer par les modos.
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#3 01-04-2014 20:29:44
Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
quand on pose une journée de congés le vendredi, il faut donc décompter 2 jours alors ?
non mes jours n'ont pas étés déduits, car la maman savait qu'elle allait devoir arrêter le contrat, et elle à préférer faire ainsi. Sinon elle aurait eu 5 jours de CP de plus a me régler...déjà que là elle va trouver cela énorme !!
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#4 01-04-2014 21:05:00
Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
oui lorsque l'on pose un vendredi ça compte 2 jours
en revanche votre calcul de paiement des cp est erroné on ne compte pas 12j x 9h x 2,9 car 6 jours ouvrables font une semaine donc 12j font 2x 45h= 90h, les samedis ne vous donne pas 9h, car vous ne les travaillez pas
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01-04-2014 21:05:00
#5 02-04-2014 08:58:32
Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
oui lorsque l'on pose un vendredi ça compte 2 jours
en revanche votre calcul de paiement des cp est erroné on ne compte pas 12j x 9h x 2,9 car 6 jours ouvrables font une semaine donc 12j font 2x 45h= 90h, les samedis ne vous donne pas 9h, car vous ne les travaillez pas
Merci chris84, effectivement 12 jours de congés cela fait 2 semaines de travail
sachant que le contrat va se terminer mi avril, pour avril je peux faire 2.5/2 = 1.25 jour de congés
c'est possible ??
étant donné que j'ai fais des erreurs lors de la pose de mes congés, je lui dois 2 journées (2 samedis), donc je vais régulariser tout ça.
12.5 + 1.25 = 13.75 arrondi à 14
14 - 2 jours (que j'aurai du poser lors de la prise des congés) = 12 jours
(2.9€ X 9) X 10 = 261 €
c'est correct comma ça ?
Merci de votre aide 
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#6 02-04-2014 09:33:29
- nathodisab
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Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
chris84 a écrit :oui lorsque l'on pose un vendredi ça compte 2 jours
en revanche votre calcul de paiement des cp est erroné on ne compte pas 12j x 9h x 2,9 car 6 jours ouvrables font une semaine donc 12j font 2x 45h= 90h, les samedis ne vous donne pas 9h, car vous ne les travaillez pas
Merci chris84, effectivement 12 jours de congés cela fait 2 semaines de travail
sachant que le contrat va se terminer mi avril, pour avril je peux faire 2.5/2 = 1.25 jour de congés
c'est possible ??
étant donné que j'ai fais des erreurs lors de la pose de mes congés, je lui dois 2 journées (2 samedis), donc je vais régulariser tout ça.12.5 + 1.25 = 13.75 arrondi à 14
14 - 2 jours (que j'aurai du poser lors de la prise des congés) = 12 jours(2.9€ X 9) X 10 = 261 €
c'est correct comma ça ?
Merci de votre aide
oui, c'est juste
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#8 02-04-2014 14:37:35
Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
je suis en train de préparer les documents pour la maman, et il me vient une question...
C'est un contrat en année complète débuté le 30 aout 2013.
Etant donné que le contrat prend fin mi avril, il ne s'agit plus d'une année complète ?
suis je en droit de demander a me faire régler les 2 jours pour enfants de - de 15 ans ?
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#9 02-04-2014 14:48:57
- nounou3loulous
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Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
Non pour y avoir droit il faut passer par le 31 mai
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#11 03-04-2014 10:32:22
Re : Perdue dans les congés payés avec une fin de contrat.
une dernière petite question,
j'ai reçu mon recommandé le 01 avril.
Le 01 est le premier jour de préavis c'est bien ça ?
Mon préavis se termine donc le 15 au soir c'est bien ça ?
Merci d'avance à tous
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