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#1 17-06-2014 19:15:52
licenciement et préavis
Bonsoir
Il y a quelques semaines une maman m annonces qu elle va prendre finalement
Un congé parental.
Vendredi dernier elle m envoie un sms pour me confirmer mon licenciement et me dit qu'ils me donneront ma lettre en debut de semaine (enfant abs malade)
Lundi matin je trouve dans la boite au lettre ma lettre de licenciement non fermé elle est daté du dimanche 15 juin.
Mon preavis est de 15 jours car contrat commencé fin aout 2013.
Sur la lettre il m'ont noter comme fin de contrat le 1er juillet.
J envoie un message au parents un message pour leur dire que le préavis doit se terminer le 29 juin car le 1er jour de preavis doit commencer le 15 juin.
Le parents me dit que l ont peut faire un preavis plus long et veux laisser comme ça.
Je ne suis pas d accord avec lui.
Qu en pensez vous, car je me suis la tête avec la maman cette apres midi elle dit qu'il ont fait comme ça pour m informer au plus vite de la fin de contrat.
Cette fin de contrat va etre difficile ......
maman de deux gars 6 et 8 ans.
En accueil deux princesses de 2 ans 1/2 et 1 an.
Un petit prince de 1 an1/2 et à partir de mars sa petite soeur.
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17-06-2014 19:15:52
#2 17-06-2014 19:41:07
Re : licenciement et préavis
déja ta lettre n'est pas valable alors le préavis ne peut pas commencer...
il doivent le faire par ar ou lettre remise en main propre signée des 2 parties le préavis débute a la date de notification
donc m^me s'ils refont un courrier et te le donne demain la fin du contrat sera le 02/07/14 au soir
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#3 17-06-2014 19:50:20
Re : licenciement et préavis
Merci je me douté bien que la lettre n est pas valable, mais ce que je cherche aussi a savoir c est au sujet de la durée du preavis est ce que le parent a raison ou pas quand il me dit qu il peut mettre une date de fin de contrat plus longue que les 15 jours calendaire dans le preavis car pour moi non?
Je sais pas si ce que je dit est clair?
maman de deux gars 6 et 8 ans.
En accueil deux princesses de 2 ans 1/2 et 1 an.
Un petit prince de 1 an1/2 et à partir de mars sa petite soeur.
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17-06-2014 19:52:28
#5 17-06-2014 19:56:14
Re : licenciement et préavis
coucou
oui ,un préavis peut être plus long que la durée minimale légale
ou plus exactement , une rupture peut être signifiée plus tôt que cette durée minimale
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#6 17-06-2014 20:33:19
Re : licenciement et préavis
Babou,
Ou je peut trouver cette info dans des textes car j ai regarder dans le contrat et dans la convention et rien vue de noter dans ce sens.
Car c est la 1er fois que je rencontre ce problème.
Merci
maman de deux gars 6 et 8 ans.
En accueil deux princesses de 2 ans 1/2 et 1 an.
Un petit prince de 1 an1/2 et à partir de mars sa petite soeur.
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#8 17-06-2014 20:47:03
Re : licenciement et préavis
Ok je vais chercher ça, la prochaine fois je saurai faire et en informer d autres collegues car beaucoup ne semble pas le savoir.
Merci a tous pour vos reponses il me reste plus qu'à m excuser aupres des parents. Ça va pas etre facile mais va falloir pour finir sereinement cette fin de contrat.
maman de deux gars 6 et 8 ans.
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#9 17-06-2014 20:47:24
Re : licenciement et préavis
Babou,
Ou je peut trouver cette info dans des textes car j ai regarder dans le contrat et dans la convention et rien vue de noter dans ce sens.
Car c est la 1er fois que je rencontre ce problème.
Merci
ne serait ce que dans la Convention que tu as dù mal regarder 
Art.18
c) Préavis
Hors période d’essai, en cas de rupture, à l’initiative de l’employeur (pour motif autre que la faute
grave ou la faute lourde) ou à l’initiative du salarié, un préavis est à effectuer. Sa durée est au
minimum de :
- 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d’un an d’ancienneté avec l’employeur ;
- 1 mois calendaire pour un salarié ayant plus d’un an d’ancienneté avec l’employeur.
15 j et un mois sont un minimum , donc ça signifie bien qu'ilpeut être plus long
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#10 17-06-2014 21:12:37
Re : licenciement et préavis
Merci babou74 je vais devoir avancer mon rdv hoptalmo )))
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#13 18-06-2014 07:30:41
Re : licenciement et préavis
bonjour
ta lettre de licenciement doit etre soit envoyé par RAR et c'est la 1ére présentation du courrier qui fixe le point de départ du préavis
soit etre remise en main propre daté/signé
par contre, il est dit dans la CCN de minimum 15j de préavis et vous dites que le pe peut prévoir plus
je trouve çà trop facile..........
l'assmat peut-elle refuser de faire plus que les 15j de préavis ?
je n'ais jamais eus le cas mais curieuse de savoir
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#14 18-06-2014 07:48:50
Re : licenciement et préavis
Bonjour,
Oui on peut avoir un préavis plus long que la durée fixée par la ccn, c'est un minimum.
Dans mon ancien travail, j'avais donné ma démission 4 mois 1/2 avant la date de fin de contrat, c'était donnant-donnant avec mon employeur, tout le monde y avait trouvé son compte
Toystory, pour moi on ne peut pas refuser de travailler même si le délai est de plus de 15 jours. Si on ne souhaite pas finir son préavis, je dirais qu'il faut le payer aux parents car nous n'avons pas assurer la garde de l'enfant jusqu'à la fin de contrat prévue.
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#15 18-06-2014 08:07:42
Re : licenciement et préavis
Bonjour,
Toystory, pour moi on ne peut pas refuser de travailler même si le délai est de plus de 15 jours. Si on ne souhaite pas finir son préavis, je dirais qu'il faut le payer aux parents car nous n'avons pas assurer la garde de l'enfant jusqu'à la fin de contrat prévue.
combien d'assmat se font licencier quelques jours avant les 1an de contrat pour éviter de payer l'ind de rupture
et ensuite prévois un préavis de 3 semaines au lieu de 15j
peut-etre et surement que j'ai tord selon vos dire
mais non, suis pas d'accord comme-meme
je trouve çà trop facile
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#17 18-06-2014 08:29:33
Re : licenciement et préavis
je suis d'accord avec toi toystory quand la fin de contrat est difficile.... on devrai pouvoir choisir la durée minimale.. 
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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#18 18-06-2014 08:29:57
- nathodisab
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Re : licenciement et préavis
alexbzh a écrit :Bonjour,
Toystory, pour moi on ne peut pas refuser de travailler même si le délai est de plus de 15 jours. Si on ne souhaite pas finir son préavis, je dirais qu'il faut le payer aux parents car nous n'avons pas assurer la garde de l'enfant jusqu'à la fin de contrat prévue.
combien d'assmat se font licencier quelques jours avant les 1an de contrat pour éviter de payer l'ind de rupture
et ensuite prévois un préavis de 3 semaines au lieu de 15j
peut-etre et surement que j'ai tord selon vos dire
mais non, suis pas d'accord comme-meme
je trouve çà trop facile
le préavis légal reste la référence pour le calcul de l’ancienneté, mais le pe très bien donner un délai de prévenance plus long
ça ne change rien à la donne
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#19 18-06-2014 08:31:59
- nathodisab
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Re : licenciement et préavis
je suis d'accord avec toi toystory quand la fin de contrat est difficile.... on devrai pouvoir choisir la durée minimale..
c'est la personne à l'initiative de la rupture qui donne la date de fin du contrat, la durée du préavis légal sera la même mais rien ne l’empêche de vous prévenir plus tôt...
finalement, ça vous laisse plus de temps pour trouver un autre contrat
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