fin de contrat , aide au calcul s'il vous plait

papillon41 · 16-06-2014 13:08:00

bonjour ,
j'ai reçu ma lettre de licenciement le 30 mai préavis d'un mois ,
contrat en année incomplète de 42 semaines pour deux petite fille
pour la petite : 28 h semaine du 3/01/12 au 3/01/13
puis 31 h semaine du 3/01/13 au 3/01/14 passer a 41 semaines
puis 25 h semaine du 3/01/14 au 30//06/14 qui la les 10% de congé payé ont était inclus depuis janvier 2014

pour la grande en périscolaire

5h semaine sur 41 semaines jusqu'en décembre 2013
2h semaine de janvier 2014 a juin avec les 10 % de congé payer

salaire payer en net pour l'année 2012 = 3922,32
salaire pour l'année 2013 =4227,47
salaire 2014 jusqu'en mai =1337,60

5 semaines de congé pris ensemble

pourriez vous m'aider a faire le calcul de l'indemnité de licenciement

merci , et excuser moi si ce n'est pas très claire

16-06-2014 13:08:00

papillon41 · 18-06-2014 05:19:40

personne pour me répondre ? s'il vous plait

Occitane · 18-06-2014 05:22:56

On ne t'a pas payé de CP les 1ères années ?

papillon41 · 18-06-2014 05:27:16

bonjour , c'était mon premier contrat , lisser sur 12 mois les congé payé sont inclus ? non ?

18-06-2014 05:27:16

Occitane · 18-06-2014 05:31:26

Uniquement si tu es en année complète, quand le salaire est calculé sur 52 semaines.

Mais toi, tu es en incomplète depuis le début, donc tu devais rajouter tes congés à chaque fois... La note va être lourde...

papillon41 · 18-06-2014 05:36:25

aie aie , comment cela se passe ? je suis en tord ?

Dernière modification par papillon41 (18-06-2014 05:51:33)

Occitane · 18-06-2014 05:47:06

Bien sûr que non, tu n'es pas en tort.
Tout ce qui concerne la rémunération, c'est du ressort de l'employeur, pas de l'employé. C'est à eux de faire les choses bien, pas à toi.

Donc, tu réclames 10% sur tous les salaires du début, pour les CP.

Ensuite, il faut vérifier que tu n'as pas travaillé plus que prévu.
La 1ère année, par exp, ton contrat était de 42 semaines de travail par an : est-ce que tu as effectivement fait 42 semaines ? Si tu as travaillé par exp 43 semaines, alors les parents doivent te payer cette semaine supplémentaire.

Pour la dernière période (janvier 2014 à juin), tu recomptes les semaines de travail que tu as faites (en enlevant toutes les semaines où tu n'as pas gardé l'enfant), tu multiplies par les heures hebdo et par le tarif. Ca te donne le salaire net que tu dois toucher pour cette période.
Ensuite, tu additionnes les mensus nettes (hors IE et CP) que tu as touchées (de janvier à juin donc) et tu compares.
Si tu n'as pas touché, alors les parents te doivent la différence, avec 10% de CP en plus.

Et tu fais pareil pour ton 2e contrat, pour la même période (janvier à juin 2014).

Et en dernier, il faut calculer la prime de licenciement : tu additionnes TOUS tes salaires depuis le début (y compris les 10% de CP) et tu divises par 120.

papillon41 · 18-06-2014 05:50:58

merci beaucoup , je vais lui expliquer , et lui dire de contacter le ram
merci encore , bonne journée

Occitane · 18-06-2014 05:59:54

Méfie-toi du ram, quand même. Parfois ils n'y connaissent rien...

Il y a 3 choses à faire, comme je te l'explique plus haut : les CP, la régularisation des salaires et l'indemnité de licenciement.
Vérifie que le ram pense à tout, en particulier à la régul des salaires...
Bon courage et ne te laisse pas faire, la note va être élevée pour tes employeurs et ils risquent de l'avoir mauvaise... mais de toutes façons, ils doivent te régler tout ça...

papillon41 · 18-06-2014 06:13:59

oui , merci , et même si ce n'étais pas noté au contrat ? ils me les doivent quand même ? les 10 % de congé payer

Dernière modification par papillon41 (18-06-2014 06:14:24)

Occitane · 18-06-2014 06:15:51

Quoi, les CP ?
Bien sûr qu'ils te les doivent. Les CP, c'est obligatoire pour tous les salariés, assmats ou pas.

Dès qu'on verse un salaire à quelqu'un, il faut payer aussi l'indemnité de CP.

Ne te bile pas là-dessus... Ca, même le Ram le saura...

papillon41 · 18-06-2014 06:17:09

je te remercie beaucoup, bonne journée

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#1 16-06-2014 13:08:00

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16-06-2014 13:08:00

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