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#1 14-11-2014 11:49:46
Comme rompre 1 contrat
Bonjour,
Pourriez-vous m'indiquer comment procéder 1 contrat année complète débuté en mai 2014 ?
Je sais qu'il faut envoyé une lettre A/R pour démission avec 15 jours jours préavis (est-ce bien cela ?)
Et comment procédé aux calculs ?
Car depuis le début à chaque fin de mois j'ai du mal à être payée en temps et la maman continue à chaque fois de ne pas inclure les indemnités entretien
J'en ai assez ; est ce une raison valable pour rompre mon contrat ?
Dans l'attente de vos réponses. Merci.
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14-11-2014 11:49:46
#2 14-11-2014 11:54:34
- nathodisab
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Re : Comme rompre 1 contrat
Bonjour,
Pourriez-vous m'indiquer comment procéder 1 contrat année complète débuté en mai 2014 ?
Je sais qu'il faut envoyé une lettre A/R pour démission avec 15 jours jours préavis (est-ce bien cela ?)
Et comment procédé aux calculs ?
Car depuis le début à chaque fin de mois j'ai du mal à être payée en temps et la maman continue à chaque fois de ne pas inclure les indemnités entretien
J'en ai assez ; est ce une raison valable pour rompre mon contrat ?
Dans l'attente de vos réponses. Merci.
coucou,
si tu n'as pas ton salaire en temps et en heure , que tu dois réclammer ton du car il y a des erreurs...etc
tu envois déjà un RAR à ton pe pour demander ton du sous 48h
suite à ça, tu fais une " prise d'acte" et demande la rupture du contrat pour manquement aux obligations de ton employeurs
( tu fais un référé aux prud'hommes, pour demander une requalification de ta démission en licenciement aux torts de l'employeur, afin de pouvoir avoir droit au chômage 
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#3 14-11-2014 12:01:04
Re : Comme rompre 1 contrat
mais pourtant quand vous avez signer le contrat vous avez bien du parler des indemnités d'entretien, de son montant et de ce que ça inclus, tout comme on parle du salaire, des indemnités kilométriques et des indemnités de repas.... ? 
alors pourquoi elle refuse de les payées, en tout cas elle de les doit, c'est une obligation, dans le cas contraire c'est aux prud'homme qu'il faudra les réclamer et ça lui coûtera pus cher, quel le sache!
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14-11-2014 12:30:19
#5 14-11-2014 14:05:15
Re : Comme rompre 1 contrat
coucou tu as aussi possibilité d'imprimer les texte qui parle des risques encouru et possible lors de retards de salaires!
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 2#p1618002
A+
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#6 14-11-2014 15:28:10
Re : Comme rompre 1 contrat
merci pour vos réponses.
Bien sûr quand on a signé le contrat on a parlé des IE (noté dans le contrat), mais chaque mois elle déduit du salaire, alors je lui réclame et elle me les donne qq jrs + tard.... c'est pénible. Le mois dernier comme elle a pris 15 jrs de vacances qui n'étaient pas prévus, il a fallu que je lui réclame mon salaire et j'ai même du me déplacer à son domicile pour chercher mon salaire et encore il manque tjrs 6 euros qu'elle doit me donner lundi 17 novembre (jour de reprise normalement). Cela m'inquiète.......
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#7 17-11-2014 09:03:32
Re : Comme rompre 1 contrat
Bonjour,
J'avais raison de m'inquiété. Ce matin je devais avoir le petit à 7h00, mais à 7h15 j'ai reçu 1 texto comme quoi je n'aurai pas M.... aujourd'hui car papa est malade ! et qu'elle me tient au courant pour demain.
C'est comme ça depuis le début du mois : la première semaine papa était malade (j'ai su quand j'ai été chercher mon salaire qu'il était en vacances à New-York) et les 15 jrs d'après c'était la maman qui était en vacances, qui n'étaient pas prévues (elle m'a juste téléphonée).
Je vais appeler la PMI dans la matinée.
Comment feriez-vous à ma place ? car je ne peux pas continuer ce contrat dans ces conditions.
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#8 17-11-2014 10:49:24
Re : Comme rompre 1 contrat
Bonjour,
J'avais raison d'être inquiète. Ce matin je devais avoir le petit à 7h00, mais à 7h15 j'ai reçu 1 texto comme quoi je n'aurai pas M.... aujourd'hui car papa est malade ! et qu'elle me tient au courant pour demain.
C'est comme ça depuis le début du mois : la première semaine papa était malade (j'ai su quand j'ai été chercher mon salaire, puisqu'au 7 je n'avais tjrs rien, qu'il était en vacances à New-York) et les 15 jrs d'après c'était la maman qui était en vacances, qui n'étaient pas prévues (elle m'a juste téléphonée).
Je vais appeler la PMI dans la matinée.
Comment feriez-vous à ma place ? car je ne peux pas continuer ce contrat dans ces condition
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#9 17-11-2014 10:54:40
- nathodisab
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Re : Comme rompre 1 contrat
Bonjour,
J'avais raison d'être inquiète. Ce matin je devais avoir le petit à 7h00, mais à 7h15 j'ai reçu 1 texto comme quoi je n'aurai pas M.... aujourd'hui car papa est malade ! et qu'elle me tient au courant pour demain.
C'est comme ça depuis le début du mois : la première semaine papa était malade (j'ai su quand j'ai été chercher mon salaire, puisqu'au 7 je n'avais tjrs rien, qu'il était en vacances à New-York) et les 15 jrs d'après c'était la maman qui était en vacances, qui n'étaient pas prévues (elle m'a juste téléphonée).
Je vais appeler la PMI dans la matinée.
Comment feriez-vous à ma place ? car je ne peux pas continuer ce contrat dans ces condition
coucou, tu sais il n'est pas nécessaire d'ouvrir un autre post, l'autre discussion est toujours ouverte
...
Je pense qu'il faut que tu ais une explication avec ses pe,
que tu leurs expliques... enfin ré-expliques, qu'ils ont signés un contrat qui les engag envers toi, qu'ils ont des obligations en tant qu'employeurs, et que ça te pèse de devoir chaque moi réclamer ton du
et que tu n'as en aucun cas à venir chercher ton salaire chez eux...
après la décision t'appartient, tu es la seule à juger si tu peux te priver d'un salaire
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#10 17-11-2014 11:01:25
Re : Comme rompre 1 contrat
j'ai fusionné les deux discussions , etant sur le meme sujet
contacter.un.moderateur@gmail.com
▲ INDEX ALPHABETIQUE ▲
La Bienveillance est une Qualité et non un Concept
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#11 17-11-2014 13:23:15
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#12 18-11-2014 09:25:38
Re : Comme rompre 1 contrat
Bonjour, voici la suite de ma mésaventure ! Hier soir 22h00 la maman me tél. pour me dire que son mari amènera M. vers 8h00. Je lui ai fait part de mon intention de rompre le contrat, elle ne comprend pas pourquoi ! Je lui ai dit qu'il y avait 1 préavis de 15 jrs car contrat début début juillet 2014. Du coup M. ne m'a pas été confiée ce matin.
Pourriez-vous m'aider pour le calcul de ce que les pe me doivent ? C'est la première fois pour moi et je ne sais pas comment faire. C'est sur année complète et j'ai pris mes vacances du 4 au 31 août (paiement calcul cassation comme vous me l'aviez conseillé).
Merci d'avance pour votre aide.
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