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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
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#1 05-07-2015 01:27:41
condition du préavis
bonsoir,
les filles
encore une question concernant un autre contrat
dites moi si par exemple l'employeur n'a pas respecter le délais de préavis quest ce quil vas se passer ,cest à dire je vous explique
normalement un de mes parents doit me donner la lettre de licenciement pour le 2juillet pour finir le 31 juillet et là on ais le 5 juillet et j'ai pas encore reçu la lettre .
Dernière modification par clef (05-07-2015 01:28:02)
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05-07-2015 01:27:41
#2 05-07-2015 01:31:17
Re : condition du préavis
bonsoir,
les filles
encore une question concernant un autre contrat
dites moi si par exemple l'employeur n'a pas respecter le délais de préavis quest ce quil vas se passer ,cest à dire je vous explique
normalement un de mes parents doit me donner la lettre de licenciement pour le 2juillet pour finir le 31 juillet et là on ais le 5 juillet et j'ai pas encore reçu la lettre .
bonsoir
bah ça repousse d'autant de jours après tes cp!
d'ailleurs je m'étais trompée, et natho m'avais corrigé, car ici vu que c'est le mois calendaire non entrecoupé de cp, le préavis démarrait bien du 1er juillet jusqu'au 31 juillet... donc la lettre devait être remise le 1er/07
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#3 05-07-2015 18:56:27
Re : condition du préavis
bonjour,
pourquoi repousser ?mon congés débutera du 6 au 27août juste à, mon avis l'employeur payera les jours de retard par exemple si me donnera la lettre demain le préavis terminera le 5 août et il est obliger de payer les 5jours d'août n'est ce pas corriger moi si je me trompe SVP
merci dans l'attente de vos réponse
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#4 05-07-2015 20:24:32
Re : condition du préavis
en ayant ta lettre demain le 6 ça te fait terminer le 4
ton salaire et t'es dû jusqu'à cette date ..
mais si c'est le 8 alors ce preavis sera repoussé de la duree de ton congé ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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La Bienveillance est une Qualité et non un Concept 
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05-07-2015 20:24:32
#6 26-07-2015 19:04:45
Re : condition du préavis
bonsoir, les filles
concernant cet employeur j'ai reçu finalement le lettre de licenciement le 06 JUILLET mais il ya un souci , les parents aimerais bien me reprendre pour l'accueille de cet enfant en périscolaire c'est a dire l'accueillir juste pendant les vacances scolaire ma question est:
est ce qu'on fait un avenant ou signer à nouveau un contrat pour que 6mois soit disant jusqu'a 3ans de l'enfant ça commencera le mois d'octobre prochain ,puisque après les trois ans de l'enfant l'aide à la caf baissera c'est ce qu'ils souhaitent et dite moi si c'est un cdd ou pas
merci les filles de votre aide
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#7 26-07-2015 19:38:50
Re : condition du préavis
bonsoir, les filles
concernant cet employeur j'ai reçu finalement le lettre de licenciement le 06 JUILLET mais il ya un souci , les parents aimerais bien me reprendre pour l'accueille de cet enfant en périscolaire c'est a dire l'accueillir juste pendant les vacances scolaire ma question est:
est ce qu'on fait un avenant ou signer à nouveau un contrat pour que 6mois soit disant jusqu'a 3ans de l'enfant ça commencera le mois d'octobre prochain ,puisque après les trois ans de l'enfant l'aide à la caf baissera c'est ce qu'ils souhaitent et dite moi si c'est un cdd ou pas
merci les filles de votre aide
ce n'est pas un cdd 
vous pouvez effectivement faire un avenant au contrat actuel, maintenant vu qu'il y a une interruption de plus de 2 mois, je pense bien que ps très sur, que le licenciement peut se faire, et puis faire un nouveau contrat fin octobre.
j'ai un péri en garde en année complète, et l'aide de la paje couvre une très grosse partie du salaire et des ie, faut pas tout mettre sur le dos de la paje et des 3 ans de l'enfant
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#8 26-07-2015 19:43:21
Re : condition du préavis
BONJOUR
tu as reçu une lettre de licenciement ...
cela veut dire que c'est la rupture du contrat de travail
si les employeurs veulent te reprendre, ils devront te refaire un contrat en gardant ton ancienneté .. mais avant il faudrait que tu acceptes
perso je me laisserais licenciee et verrais au moment des vacances pour un eventuel nouveau contrat ...
contacter.un.moderateur@gmail.com
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#9 27-07-2015 00:04:59
Re : condition du préavis
comme lulu licenciement
et on voit à toussaint pour refaire un contrat cdi accueil occasionnel
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#10 27-07-2015 00:11:57
Re : condition du préavis
comme lulu licenciement
et on voit à toussaint pour refaire un contrat cdi accueil occasionnel
pourquoi un occasionnel , si l'enfant est accueilli régulièrement aux vacances scolaires ?
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#11 27-07-2015 00:33:18
Re : condition du préavis
chris84 a écrit :comme lulu licenciement
et on voit à toussaint pour refaire un contrat cdi accueil occasionnelpourquoi un occasionnel , si l'enfant est accueilli régulièrement aux vacances scolaires ?
si c'est sur et certain oui, toussaint noel février et printemps à voir le nbre de semaines d'accueil et en sortir une mensu
mais si c'est juste on vous apelera si on a besoin de vous durant les congés (on a déjà vu ça) je ferai occasionnel
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