bulletin salaire et les cp

sandrah · 19-01-2016 10:02:29

Toi tu dois avoir 5 semaines en commun avec tous tes employeurs.
Donc
1/ tu as déjà des pe avec qui tes 5 semaines sont déjà actées.
Dans ce cas, soit les nouveaux arrivent à poser les mêmes 5 semaines, + 3 à eux, et vous déduisez 8 semaines en tout.
Soit les nouveaux pe n'ont rien en commun, et vous déduisez 13 semaines : tes 5 à toi, + leurs 8 en décalé.

2/ ce sont tes seuls employeurs, ils peuvent t'imposer tes 5 semaines de congés. Elles feront donc parties des 8 semaines, mais il faut les différencier en notant leurs dates au contrat. En effet, par la suite, il faut être capable de différencier les absence de l'enfant parce que congés payés, ou parce que semaines d'absence des pe.

19-01-2016 10:02:29

guidififi · 19-01-2016 17:55:35

J'ai un seul employeur comme c'est le seul il m'as imposé ses dates, donc c'est l'option numéro 2 sandrah, et dans mon.contrat il n'est pas.différencier entre absence de l'enfant et congé...

Faudrais qu'on le fasse...

C'est pour cela qu'il y a une incompréhension des 2 cotés...

Je suis sur un contrat de 44 semaines landocean.

Encore merci tout le monde de vos réponses.