Besoin d'aide pour les CP

crismat · 23-05-2016 18:41:01

Celà fait plusieurs jours que je parcours le net pour trouver des réponses...mais j'ai du mal à bien comprendre pour le calcul des CP...

Je suis en année incomplète depuis le 1er Février 2016, 1 seul contrat. Mensu sur 47semaines à 40,50H Hebdomadaires.

Donc...
depuis le 1er février, j'ai travaillé 17 semaines /4 x 2.5jours = 10.625 soit 11 jours ouvrables de CP acquis

J'ai 3 enfants de - 15 ans au 30 Avril 2016 donc + 3x2jrs= 6jrs de CP supplémentaires

Total = 17jrs ouvrables de CP acquis que je dois poser entre le 1er Juin 2016 et le 31 mai 2017?

Après franchement j'ai du mal...
Pour la méthode des 10%, j'additionne mes salaires de février à mai et je divise par 10? et la somme trouvée est a rajouter au salaire chaque mois?

Pour le maintien du salaire, je suis perdue ^^
J'ai lu qu'il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés: Nb CP acquis/6 x Nb habituel de jours hebdo travaillés
dans mon cas: 17/6x5jr =14,16 jours ouvrés que l'on arrondi à 14 je suppose? ou bien à 15jr?

Après il faut calculer l'indemnité: Nb jours ouvrés de CP x horaire quotidien x salaire horaire
mais je ne sais pas comment procéder car je ne travaille pas le même nombre d'heures tous les jours...

23-05-2016 18:41:01

parme · 23-05-2016 18:53:04

coucou oupss tu veux dire que tu as un contrat avec une mensualisation de 47 semaines? si oui il y a une erreur une mensualisation sur 47 semaines cela n'est pas possible :(car en année incomplète c'est toujours moins de 47 semaines soit 52 semaines -5semaines assmat et - semaines en décalés des parents!
ou alors tu es en année complète avec 52 semaines soit 47 semaines d'accueil de l'enfant et 5 semaines de congés parent et assmat pris en même temps et pas une de plus.
dans quel cas te trouves tu, 52 semaines ou moins de 47 semaines ?
A+

chris84 · 23-05-2016 20:11:03

crismat a écrit :

Celà fait plusieurs jours que je parcours le net pour trouver des réponses...mais j'ai du mal à bien comprendre pour le calcul des CP...
Je suis en année incomplète depuis le 1er Février 2016, 1 seul contrat. Mensu sur 47semaines à 40,50H Hebdomadaires.
Donc...
depuis le 1er février, j'ai travaillé 17 semaines /4 x 2.5jours = 10.625 soit 11 jours ouvrables de CP acquis
J'ai 3 enfants de - 15 ans au 30 Avril 2016 donc + 3x2jrs= 6jrs de CP supplémentaires
Total = 17jrs ouvrables de CP acquis que je dois poser entre le 1er Juin 2016 et le 31 mai 2017?
Après franchement j'ai du mal...
Pour la méthode des 10%, j'additionne mes salaires de février à mai et je divise par 10? et la somme trouvée est a rajouter au salaire chaque mois?
Pour le maintien du salaire, je suis perdue ^^
J'ai lu qu'il faut transformer les jours ouvrables en jours ouvrés: Nb CP acquis/6 x Nb habituel de jours hebdo travaillés
dans mon cas: 17/6x5jr =14,16 jours ouvrés que l'on arrondi à 14 je suppose? ou bien à 15jr?
Après il faut calculer l'indemnité: Nb jours ouvrés de CP x horaire quotidien x salaire horaire
mais je ne sais pas comment procéder car je ne travaille pas le même nombre d'heures tous les jours...

mensu sur 47 semaines?

crismat · 24-05-2016 15:15:19

parme a écrit :

coucou oupss tu veux dire que tu as un contrat avec une mensualisation de 47 semaines? si oui il y a une erreur une mensualisation sur 47 semaines cela n'est pas possible :(car en année incomplète c'est toujours moins de 47 semaines soit 52 semaines -5semaines assmat et - semaines en décalés des parents!
ou alors tu es en année complète avec 52 semaines soit 47 semaines d'accueil de l'enfant et 5 semaines de congés parent et assmat pris en même temps et pas une de plus.
dans quel cas te trouves tu, 52 semaines ou moins de 47 semaines ?
A+

J'avais vraissemblablement la tête très embrouillée de chiffres. En fait j'ai 45 semaines de travail programmées et les parents ont donc prévu 7 semaines où je n'ai pas l'enfant.

24-05-2016 15:15:19

chris84 · 24-05-2016 15:22:50

Ok donc 17j ouvrables acquis

Pour le montant des 10% c'est le total de vos salaires de février à mai cela vous donnera la valeur des 11j
Montant des 10%/11j x 17j = montant des cp acquis avec les jours enfants

Pour le maintien de salaire
La mensu vous paye chaque mois
6jx45 semaines/12 = 22,5 j ouvrables
Donc mensu/22,5 x 17j = valeur des cp acquis

Ces montants sont à comparer le plus favorable doit vous être payé soit en une fois en juin soit au 1/12ème (donc montant de cp/12 versés chaque mois)
Soit en une fois à la prise principale
Soit au fur et à mesure

Tout dépend ce que vous avez choisi au contrat

Ensuite entre 1er mai 2016 et 30 avril 2017 vous devez avoir 30 jours ouvrables de congés
Ces dates ont déjà dû être données au plus tard le 1er mars 2016!
Simplement pour ce contrat là sur les 30jouts posés 17 seront des cp et 13 jours seront sans solde car non acquis
Mais vous devez prendre vos 30joirs sans aucun enfant en accueil

crismat · 26-05-2016 21:26:33

C'est beaucoup plus clair avec les calculs!

Pour le maintien du salaire, le "6" correspond au nombre de jours ouvrables (de lundi à samedi)c'est ça?

les 22.5jrs ouvrables correspondent à une moyenne mensuelle de jours travaillés? En fait, on trouve le montant d'1 journée que l'on multiplie par le nombre de CP si j'ai bien compris?

Mes Pe souhaitent me régler au 1/12. Donc je vais diviser la somme du maintien de salaire, plus favorable pour moi, par 12 et rajouter chaque mois au salaire.
Mais du coup, sur la déclaration Pajemploi, on le fait apparaitre où?

Je n'ai pas posé de jours de congés encore...je dois déménager, les Pe changent de travail...bref c'est un peu compliqué.
Par contre je ne comprends pas pourquoi je dois poser 30jr alors que je n' ai acquis que 17jrs? Comme ils sont sans solde, je préfère travailler pour ne pas perdre d'argent. J'ai un peu de mal à comprendre en fait

chris84 · 26-05-2016 21:48:25

crismat a écrit :

C'est beaucoup plus clair avec les calculs!
Pour le maintien du salaire, le "6" correspond au nombre de jours ouvrables (de lundi à samedi)c'est ça?
les 22.5jrs ouvrables correspondent à une moyenne mensuelle de jours travaillés? En fait, on trouve le montant d'1 journée que l'on multiplie par le nombre de CP si j'ai bien compris?
Mes Pe souhaitent me régler au 1/12. Donc je vais diviser la somme du maintien de salaire, plus favorable pour moi, par 12 et rajouter chaque mois au salaire.
Mais du coup, sur la déclaration Pajemploi, on le fait apparaitre où?
Je n'ai pas posé de jours de congés encore...je dois déménager, les Pe changent de travail...bref c'est un peu compliqué.
Par contre je ne comprends pas pourquoi je dois poser 30jr alors que je n' ai acquis que 17jrs? Comme ils sont sans solde, je préfère travailler pour ne pas perdre d'argent. J'ai un peu de mal à comprendre en fait

Nous devons avoir 30j communs à tous nos employeurs sans aucun enfant en accueil
Si vous travailliez au lieu de prendre vos congés les parents devraient en plus en régularisation vous verser plus de semaines de travail là vous avez prévu 45 semaines travaillées donc vous ne devez en faire que 45.

Les 22,5j ouvrables moyens ne sont pas des ouvres mais bien des ouvrables
6jx 45 Sem/12 = 22,5 j ouvrables en moyenne
En divisant la mensu par 22,5j vous avez la valeur d'un jour ouvrable de cp et non pas d'un jour ouvré

Une fois vos 17j/12 il faut arrondir soit à 1j soit à 1,5j l'idéal c'est de déclarer deux mois à 1 j de cp puis 10 mois à 1,5j de cp
Il faudra faire pareil pour le montant et pour les heures de cp et les ajouter chaque mois au salaire et aux heures mensualisées

crismat · 01-06-2016 13:28:44

Chris84, je suis désolée mais je ne comprends pas du tout ton dernier paragraphe.

chris84 · 01-06-2016 13:51:14

Imaginons 17 jours ouvrables acquis
Valeur exemple 340 euros
À verser au 1/12ème
Les parents verseront chaque mois 340/12= 28,34 euros

Ils mettront en case cp durant deux mois 1 jour
Puis les 10 mois suivants 1,5j ce qui fait bien au bout d'un an 17 jours ouvrables déclarés

En case heures mensualisées ils rajoutent la valeur de ces 340 euros en heures /12 mois
Toujours selon mon exemple si 3,40 euros de l'heure et 340 euros de cp cela fait 100h de cp/12 ils mettraient chaque mois 8h ou 9h pour arriver à 100h au bout de 12 mois

crismat · 03-06-2016 18:04:16

C'est beaucoup plus clair, merci beaucoup Chris84.

Je m'inquiète quand même un peu...j'ai déjà du mal à expliquer à mes pe pour le salaire "normal" alors avec ça en plus...

Il faut diviser par 12 le nombre de jours acquis parce que le paiement est au 1/12ème? Si le paiement était en 1 fois en juin ou autre, ce serait différent?

J'ai calculé que le montant de mes 17 jours de CP est de 448,67€ brut soit 344.25€ net.

Donc 344.25/12= 28.687€ à rajouter chaque mois à partir de juin (doit-on arrondir? et si oui selon quelle règle?)

Pour les heures mensualisées, je suis à 3€net de l'heure. 344.25/3=114.75H
C'est correct? Ces 114.75H ne doivent pas être arrondies? Il faut les rajouter aux heures mensualisées dans la case "Nombre d'heures normales"?

Je suis désolée si mes questions semblent basiques ^^

chris84 · 03-06-2016 18:46:52

crismat a écrit :

C'est beaucoup plus clair, merci beaucoup Chris84.
Je m'inquiète quand même un peu...j'ai déjà du mal à expliquer à mes pe pour le salaire "normal" alors avec ça en plus...
Il faut diviser par 12 le nombre de jours acquis parce que le paiement est au 1/12ème? Si le paiement était en 1 fois en juin ou autre, ce serait différent?
J'ai calculé que le montant de mes 17 jours de CP est de 448,67€ brut soit 344.25€ net.
Donc 344.25/12= 28.687€ à rajouter chaque mois à partir de juin (doit-on arrondir? et si oui selon quelle règle?)
Pour les heures mensualisées, je suis à 3€net de l'heure. 344.25/3=114.75H
C'est correct? Ces 114.75H ne doivent pas être arrondies? Il faut les rajouter aux heures mensualisées dans la case "Nombre d'heures normales"?
Je suis désolée si mes questions semblent basiques ^^

si le paiement est prévu au 1/12ème
28,69 euros par mois
et 114,75/12 = 9,56 h à ajouter aux heures mensualisées et arrondir à l'entier supérieur si le chiffre après la virgule est supérieur à 5

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