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#1 13-06-2016 20:39:18

Lisa58
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Demande d'info

J'ai une collègue ass mat qui m'a posé une question dont je n'ai pas trouvé la réponse.
Dans son contrat, année incomplète, 4 jours semaine 9h par jour
Les horaires étant variables d'une semaine à l'autre, elle a noté dans le contrat que l'accueil s'effectuait le matin entre 7h et 9h et le départ du soir entre 16h et 18h.
En règle générale, elle accueille l'enfant 8h par jour, les parents ayant compté 9heures par jour en cas de retard.

Souci: malgré le planning donné, les parents commencent à ne plus le respecter.
Par exemple, aujourd'hui, elle a accueilli l'enfant à 9h. Sur le planning il était noté un départ à 17h. Ce matin, le papa lui a dit qu'il viendrait le chercher à 18h.
Ma collègue n'était pas d'accord car planning non respecté et délai de prévenance non plus.

Question: doit elle suivre le planning et facturer une heure complémentaire ou comme de 9h à 18h cela fait bien 9h de garde, elle ne doit rien dire?

Je n'ai pas su lui répondre .
Pouvez vous m'aider?
Merci

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13-06-2016 20:39:18

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#2 13-06-2016 21:22:27

fofie28
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Re : Demande d'info

Il n'y a pas de planning ???
Donc si le pe vient à 9h, il peut revenir à 18h puisque les journées font 9h sur le contrat.
Et les jours sont au moins notés non ?

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#3 13-06-2016 21:28:54

Lisa58
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Re : Demande d'info

D'après ce que j'ai compris, un planning est donné à chaque fin de mois.
Là, elle devait selon le planning à 17h.  Cela faisait donc 8 heures de garde.
Le parent peut il lui imposer de faire une heure de plus ( pour faire 9h de garde) alors que sur le planning il était noté 17h ( soit 8h de garde)?

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#4 14-06-2016 08:31:14

fofie28
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Re : Demande d'info

Si au contrat c'est noté "journée de 9h" , la mensualisation a été faite avec cèdre informations alors pour moi le pe peut effectivement venir à 18h pour faire une journée de 9h.

Il faut voir exactement comment a été faite la mensualisation.  Là c'est trop flou

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14-06-2016 08:31:14

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#5 18-06-2016 21:27:47

Lisa58
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Re : Demande d'info

Bonsoir.
Je reviens vers vous car ma collègue à reçu hier un recommandé pour licenciement pour abandon de poste.
Au lieu d'être chez elle à 18h comme le parent lui avait dit (alors que sur le planning il était noté 17h), elle a eu du retard dû, à ce qu'elle m'a dit, à une panne voiture. Retard de 15minutes.
Comment se passe ce type de licenciement pour une ass mat?

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#6 18-06-2016 21:30:08

kikine747
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Re : Demande d'info

Lisa58 a écrit :

Bonsoir.
Je reviens vers vous car ma collègue à reçu hier un recommandé pour licenciement pour abandon de poste.
Au lieu d'être chez elle à 18h comme le parent lui avait dit (alors que sur le planning il était noté 17h), elle a eu du retard dû, à ce qu'elle m'a dit, à une panne voiture. Retard de 15minutes.
Comment se passe ce type de licenciement pour une ass mat?

un abandon de poste c'est quand le salarié n'est pas a son poste pour assurer son travail... mais là c'est pas le cas !! c'est pour le retour du soir qu'elle était en retard pas le matin elle a bien travaillé la journée?
y a pas faute


ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour tongue big_smile

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#7 19-06-2016 03:17:15

Lisa58
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Re : Demande d'info

C'est la tranche horaire qui pose problème. Selon le RAM, le matin comme le soir, elle doit être à son poste.
Dans ce cas, où est l'intérêt d'un planning ?
Elle a décidé de porter l'affaire devant les tribunaux.

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#8 19-06-2016 07:21:46

rosebleu
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Re : Demande d'info

Il ne peut pas invoquer l abandon de poste puisque que je suppose l enfant été avec elle . Tout ça pour 15 mn , ca va loin quand même, si chaque fois que les pe étaient en retard on criait à l abandon d enfant , on serait souvent à la gendarmerie, lol.

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#9 19-06-2016 09:15:06

kikine747
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Re : Demande d'info

d'autant plus si le pe lui a imposé 1h en hc!!!
oui qu'elle aille au prud'hommes...


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#10 19-06-2016 10:13:45

zeta
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Re : Demande d'info

Bonjour , est bien elle contexte l'abandon de poste en expliquant bien qu'elle avait l'enfant en accueil alors comment aurait elle put faire un abandon de poste lol n'importe quoi ; les parents ont du chercher comment licencier sans rien payer lol donc on balance un abandon de poste comme ça !
elle peut juste préciser qu'elle avait 15 min de retard du à une panne de voiture ! elle à raison de ne pas se laisser faire les gens sont vraiment très ....en ce moment ils n'hésitent pas à salaire quelqu'un pour quelques euros

Dernière modification par zeta (19-06-2016 10:14:17)

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#11 19-06-2016 14:32:28

kikine747
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Re : Demande d'info

Lisa58 a écrit :

D'après ce que j'ai compris, un planning est donné à chaque fin de mois.
Là, elle devait selon le planning à 17h.  Cela faisait donc 8 heures de garde.
Le parent peut il lui imposer de faire une heure de plus ( pour faire 9h de garde) alors que sur le planning il était noté 17h ( soit 8h de garde)?

c'est le planning qui fait foi wink


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#12 19-06-2016 15:20:45

caro52
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Re : Demande d'info

bonjour elle conteste et le pe lui fait un retrait d'enfant ;
les pe sont vraiment (gros mot)

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#13 20-06-2016 08:03:31

sophie
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Re : Demande d'info

Elle est allé où en voiture ?

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#14 20-06-2016 09:38:04

zuenna
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Re : Demande d'info

Il faut déjà savoir effectivement ce qu'elle faisait en voiture.

Et pour ma part, j'ai une panne de voiture qui va me faire arriver en retard chez moi avec l'enfant, je préviens immédiatement les parents.

L'abandon de poste de tient pas mais par contre, pourquoi n' a t elle pas prévenu les pe ?

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