Aïe fin de contrat pas simple

lylouma · 06-07-2016 21:43:58

Bonjour comme je vous disais dans un autre poste

le PE met fin au contrat qui date de 2010

le PE déménage , un PE bon payeur , bien sur tout rapports etc ... c'est un plaisirs de travailler avec .

Hier je lui dit un peu ce qu'elle devra en fin de contrat ( mes cp sont payées sur 1/12é)

et là des messages comme quoi elle est en pleure elle ne pourras pas payer ça , c'est inadmissible de ne pas être avertie de savoir combien elle aurait dù débourser en fin de contrat

que la prochaine fois si elle a un autre enfant ce sera la crèche ( le comble c'est qu'elle travail en crèche )

en 24h je n'a plus le même PE en face de moi !

elle m'a demandé si elle pouvait payer en plusieurs fois

j'ai demandé au RAM elle me dit que non mais que l'on peut faire un arrangement entre nous

je suis d'accord mais comment faire !

merci

06-07-2016 21:43:58

nounou3loulous · 06-07-2016 21:48:51

lylouma a écrit :

Bonjour comme je vous disais dans un autre poste
le PE met fin au contrat qui date de 2010
le PE déménage , un PE bon payeur , bien sur tout rapports etc ... c'est un plaisirs de travailler avec .
Hier je lui dit un peu ce qu'elle devra en fin de contrat ( mes cp sont payées sur 1/12é)
et là des messages comme quoi elle est en pleure elle ne pourras pas payer ça , c'est inadmissible de ne pas être avertie de savoir combien elle aurait dù débourser en fin de contrat
que la prochaine fois si elle a un autre enfant ce sera la crèche ( le comble c'est qu'elle travail en crèche )
en 24h je n'a plus le même PE en face de moi !
elle m'a demandé si elle pouvait payer en plusieurs fois
j'ai demandé au RAM elle me dit que non mais que l'on peut faire un arrangement entre nous
je suis d'accord mais comment faire !
merci

Elle ne devait pas avoir compris le fonctionnement du 1/12ème. Ça ne m'étonne pas....

Tu peux sans problème si tu es d'accord accepter plusieurs chèques.

lylouma · 06-07-2016 21:50:49

oui j'essaye de lui expliquer mais elle ne comprends pas !

oui je veux bien en plusieurs fois mais je dois signer le solde de tout compte ?

dois je lui faire signer une reconnaissance de dette ?

coco067 · 06-07-2016 21:55:48

Bonjour,
Si tu est d'accord et bien tu prend la sommes qu'elle te dois tu la
% par 3 et tu lui demande 3 chèques de cette sommes et au dos de chaque chèque vous noté la date d'encaissement
ex : n° 1 fin juillet
n° 2 fin aout
n° 3 fin sept
je ferais comme sa

06-07-2016 21:55:48

coco067 · 06-07-2016 21:59:30

tu signeras ton solde de tout compte au bout des trois mois, fin ou elle va te solder ce qu'elle te doit.

chris84 · 06-07-2016 22:40:50

Ne surtout pas signer le solde de tout compte tant que vous n'avez pas eu le dernier chèque encaissé

lylouma · 07-07-2016 07:54:53

bonjour Christ

donc le 31 aout

j'accepte les différents chèques et je ne signe que l'orsqu'ils ont étaient encaissés ?

merci

dragonette · 07-07-2016 08:38:06

Coucou,
Oui c'est ça.
Tu lui divises la somme qu'elle te doit.
Elle te fait les 3 chèques (par ex), vous vous mettez d'accord sur la date d'encaissement chaque mois.
Et une fois que la somme de ton dernier chèque est bien sur ton compte, là tu signes le solde de tout compte, mais pas avant.

dragonette · 07-07-2016 08:42:27

Et je rajouterai, qu'à ta place je lui ferai signer un papier (c'est ce que je faisais avec mes pe dans ce genre de situation.

Sur une feuille:
Mme lylouma, assmat, adresse, etc... et Mme pe, adresse, etc...
en contrat depuis telle date prévoient l'échéancier suivant pour le paiement de la fin du contrat d'accueil:
juillet: XXX€ par chèque n° XXX qui sera encaissé à telle date.
Août: blablabla
Etc
Pour finir: lu et approuvé par chacune d'entre vous le "date" à "nom de village ou ville".

nathodisab · 07-07-2016 08:42:36

lylouma a écrit :

bonjour Christ
donc le 31 aout
j'accepte les différents chèques et je ne signe que l'orsqu'ils ont étaient encaissés ?
merci

exactement,
tu lui fais quand même un courrier,
en précisant que tu acceptes un étalement du paiement de ton solde sur trois mois, qu'il t'est remis ce jour 3 chèques d'un montant de x€ chacun,
encaissement ainsi détaillé
chèque n° ... le ../../2016,
"" "" ../../2016
"" "" et ../../2016

et qu'à l'encaissement du dernier paiement, tu remettras à ton employeur l'attestation de reçu pour solde de tout compte

lylouma · 07-07-2016 09:11:02

merci

oui je suis d'accord pour un paiement étalé

par contre je ne veux pas faire d'erreur

je fais ça pour la fin de contrat

mais je suis un peu déçus ! alors que depuis 6 ans rien à lui reprocher !

elle non plus d'ailleurs enfin je pense je verrais ça demain

car aujourd'hui elle préfère garder ses loulous sauf dit elle " si ça rajoute quelque chose à sa facture ) !

Cancoillotte · 07-07-2016 09:40:01

je ne maitrise pa sle 1/12eme mais je ne comprends pa sune chose en 6ans elle n'a jamais payé de CP? fais de régul? c'est pas chaque année pareil?

vivin21 · 07-07-2016 21:14:06

Cancoillotte, les congés étaient alors étalé sur 12 mois donc moins une grosse somme à sortir à la fois

chris84 · 07-07-2016 22:14:38

Cancoillotte a écrit :

je ne maitrise pas le 1/12eme mais je ne comprends pas une chose en 6ans elle n'a jamais payé de CP? fais de régul? c'est pas chaque année pareil?

au 1/12eme quand le contrat termine en juillet ou en août les parents n'ont alors payé que 1/12eme en juin, il leur reste alors 10 ou 11/12eme à verser, ce qui fait une grosse somme d'un coup
+ les cp acquis de juin à juillet ou de juin à août!
donc c'est là que souvent ça tique

shana77 · 07-07-2016 22:32:57

Bonjour
Je préviens toujours en début de contrat
Qu en fin de contrat avec paiement au 1/12 qu il y aurait mois double en juin
Je le rappelle également l Anne avant l entrée en maternelle de penser à mettre de côté
Bon courage c est moche de finir au bout de tant de temps comme ça!!!!

lylouma · 08-07-2016 08:07:14

On verra ce soir je la voit je vous dirais

Cancoillotte · 08-07-2016 08:44:25

ok merci pour vos explication ici ils paient tous en juin donc ils savent dès le debut (même si ils oublients... ça s'appelle la mémoire sélective !!! mdr !!!)

katia21 · 08-07-2016 08:57:34

chris84 a écrit :

Cancoillotte a écrit :
je ne maitrise pas le 1/12eme mais je ne comprends pas une chose en 6ans elle n'a jamais payé de CP? fais de régul? c'est pas chaque année pareil?
au 1/12eme quand le contrat termine en juillet ou en août les parents n'ont alors payé que 1/12eme en juin, il leur reste alors 10 ou 11/12eme à verser, ce qui fait une grosse somme d'un coup
+ les cp acquis de juin à juillet ou de juin à août!
donc c'est là que souvent ça tique

je n ai jamais utiliser le paiement par 1/12°,mais je pensais que c était un paiement par anticipation de CP et donc en juin les CP de l année de réference avaient été payés.Donc pour moi en fin de contrat rien à payer en plus .Vous pouvez m expliquer.Merci

Dernière modification par katia21 (08-07-2016 08:59:16)

lylouma · 08-07-2016 21:45:47

le PE est venue chercher les enfants nous avons donc revue les différents calcul puis de l'échéancier elle est soulagé comme quoi
il faut toujours parler

ouf moi aussi soulagé car au vus des messages qu'elle avait envoyés c'était pas gagné lol

dragonette · 09-07-2016 11:46:26

katia21 a écrit :

je n ai jamais utiliser le paiement par 1/12°,mais je pensais que c était un paiement par anticipation de CP et donc en juin les CP de l année de réference avaient été payés.Donc pour moi en fin de contrat rien à payer en plus .Vous pouvez m expliquer.Merci

Quand tu démarres un contrat, tu n'as pas droit aux CP puisqu'ils ne sont pas acquis.
Exemple tout simple:
Tu commences en septembre 2016. De septembre à mai 2017, tu ne vas toucher que ton salaire + indemnités.
Après, tu as droit à 10% des salaires touchés de septembre à mai.
Ex, salaire de 400€/ mois.
400€ x 9 mois = 3600€
10%= 360€.
Ces 360€ sont divisés par 12 mois, ce qui donne chaque mois;
Ton salaire de 400€ + indemnités + 30€ de CP.
Et ainsi de suite.
Sauf que lorsque tu finis un contrat, dans ce cas en août, par exemple... les congés à payés ne seront pas versés sur 12 mois,
mais sur 3 mois (juin, juillet et aout), à cela s'ajoute encore les congés acquis sur juin, juillet et août... d'où la grimace de certains pe.

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