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#1 03-11-2016 11:09:06
- titenounou
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fin de contrat
Bonjour, voila j'ai un contrat qui va s'arretter au 31 decembre, car maman demenage.... bref on voulait savoir comment se calcule la régularisation en fin de contrat sachant que nous sommes depuis le 1er septembre sur un contrat à 35 semaines de présence de l'enfant, soit donc 17 semaines absences et qui depuis le 1er septembre, la petite a été absente 4 semaines....
merci d'avance
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03-11-2016 11:09:06
#2 03-11-2016 12:00:56
- titenounou
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Re : fin de contrat
personne pour m'aider??
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#3 03-11-2016 12:29:20
- titenounou
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Re : fin de contrat
y a t'il qqun pour m'aider??
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#4 03-11-2016 12:29:55
Re : fin de contrat
Bonjour, voila j'ai un contrat qui va s'arretter au 31 decembre, car maman demenage.... bref on voulait savoir comment se calcule la régularisation en fin de contrat sachant que nous sommes depuis le 1er septembre sur un contrat à 35 semaines de présence de l'enfant, soit donc 17 semaines absences et qui depuis le 1er septembre, la petite a été absente 4 semaines....
merci d'avance
patience ou :
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03-11-2016 12:29:55
#6 03-11-2016 12:31:45
Re : fin de contrat
y a t'il qqun pour m'aider??
oui il y a du monde pour t'aider entre les bibs, les repas, les sieste, et les couches sales
un peu de patience, d'autant plus qu'on est encore loin du 31 décembre
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#7 03-11-2016 13:45:46
- titenounou
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Re : fin de contrat
Je ne comprends strictement rien à
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 00#p790500
desolée....
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#8 03-11-2016 14:21:27
- nathodisab
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Re : fin de contrat
Bonjour, voila j'ai un contrat qui va s'arretter au 31 decembre, car maman demenage.... bref on voulait savoir comment se calcule la régularisation en fin de contrat sachant que nous sommes depuis le 1er septembre sur un contrat à 35 semaines de présence de l'enfant, soit donc 17 semaines absences et qui depuis le 1er septembre, la petite a été absente 4 semaines....
merci d'avance
coucou,
il faut comparer le nbre de sem travaillées * nbre d'h/sem * tarif par heure, depuis la date anniversaire
au cumul des salaires perçus pour la même période
si la dif est en ta faveur, ça reste acquis, sinon, le pe doit régulariser
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#9 03-11-2016 14:44:56
- titenounou
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Re : fin de contrat
ALORS 13 semaines travaillées
49 h/semaine à 3 euros de l'heure
soit donc un total de 1911 + 10% = 2102,10
salaires percus : 1886,48
différence : 215,62
C'est exact?
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#10 03-11-2016 14:47:31
Re : fin de contrat
ALORS 13 semaines travaillées
49 h/semaine à 3 euros de l'heure
soit donc un total de 1911 + 10% = 2102,10salaires percus : 1886,48
différence : 215,62
C'est exact?
Pourquoi rajoutez vous les 10% de cp dans la regul?
La regul se fait sans les cp
Le solde de cp est à part
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#11 03-11-2016 14:56:36
- nathodisab
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Re : fin de contrat
ALORS 13 semaines travaillées
49 h/semaine à 3 euros de l'heure
soit donc un total de 1911 + 10% = 2102,10salaires percus : 1886,48
différence : 215,62
C'est exact?
je suppose que t'es fait payer les cp par anticipation, c'est pour cela que tu rajoutes 10% aux heures travaillées
saches que cette méthode est hors convention et lèse le salarié d'une partie de ses droits minimum légaux...
sinon, pour calcul, s'il y a bien comme je le pense les cp incluent dans le cumul des salaires perçus, c'est correct
Mais pour le solde de tout compte il faudra bien faire la distinction entre la régul de salaire et l'indemnité comp de cp, donc autant faire les comparaisons de manière séparées
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#12 04-11-2016 11:40:28
- titenounou
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Re : fin de contrat
J'ai oublié de vous demander si les jours féries dans une régularisation sont a prendre en compte comme jours travaillés ou pas (vu que dans la mensu il sont payés...) merci
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#13 04-11-2016 11:52:17
Re : fin de contrat
J'ai oublié de vous demander si les jours féries dans une régularisation sont a prendre en compte comme jours travaillés ou pas (vu que dans la mensu il sont payés...) merci
Oui car ils sont considérés comme travaillés.
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#14 12-11-2016 12:54:20
- titenounou
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Re : fin de contrat
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