En cas de séparation

Sand2a0 · 12-12-2016 14:57:20

Bonjour,
Comment ça se passe pour l'assmat en cas de séparation d'avec son mari?
Vu que son lieu d'habitation est aussi son lieu de travail et qu'elle n'a pas les moyens de rembourser seule un crédit ni même de louer un appart suffisamment grand pour avoir un agrément pour 4 enfants d'ailleurs.
Merci

12-12-2016 14:57:20

dragonette · 12-12-2016 15:31:43

Bonjour,
L'agrément étant lié au domicile, elle ne peut garder son agrément que si elle garde le même logement.

Si financièrement ce n'est pas possible de le conserver, et bien malheureusement l'assmat ne peut plus exercer puisqu'elle déménage. Elle ne pourra exercer à nouveau qui lorsque son nouveau logement sera validé par la pmi, mais s'il est plus petit, elle risque de ne plus avoir autant d'agréments.

Sans oublier que si elle quitte le logement, elle change les conditions d'accueil, doit donc démissionner de ses contrats et donc pas droit au complément pole-emploi.

Sand2a0 · 12-12-2016 15:46:15

ok
Pas de logement, pas d'agrément
pas d'agrément, pas de salaire
pas de salaire, pas de logement
démission donc pas de chomage
youpi!!

marmotte.13 · 12-12-2016 17:55:44

Bonjour,

Je pense qu en "expliquant" un minimum la situation aux pe (separation) vous pouvez tenter de negocier un licenciement. En fonction cela ne changera rien pour les pe mais tout pour vous. Quitte à faire cadeau de la prime de licenciement au besoin, si vous vous entendez bien avec les pe ils peuvent etre conciliants...

Apres c est sur que pour trouver un logement en etant au chomage c est pas gagné !

12-12-2016 17:55:44

sophie · 12-12-2016 18:17:41

marmotte.13 a écrit :

Bonjour,
Je pense qu en "expliquant" un minimum la situation aux pe (separation) vous pouvez tenter de negocier un licenciement. En fonction cela ne changera rien pour les pe mais tout pour vous. Quitte à faire cadeau de la prime de licenciement au besoin, si vous vous entendez bien avec les pe ils peuvent etre conciliants...
Apres c est sur que pour trouver un logement en etant au chomage c est pas gagné !

Même si la situation est difficile ce conseil n'est pas légal !!!!

marmotte.13 · 12-12-2016 20:57:06

Pas legal ?! Et bien dans combien de situations professionnelles un licenciement se negocie.... on parle toujours du coté "humain" de notre metier, et bien pour le coup, pour ma part, il s agit aussi de cela dans telle situation...enfin ce n est que mon avis....

jaliane · 12-12-2016 21:24:20

Dans mon entourage , 3 personnes ont négocier leurs départs
Pas de problèmes médicaux ou familiaux , juste l'envie de ne plus travailler avec leurs directeurs ou patrons ...
alors effectivement , dans notre travail ce n'est pas légal mais je trouve ça dommage car là , c'est une situation qui l'arrangerait grandement ...

lala35 · 12-12-2016 23:17:47

sophie a écrit :

marmotte.13 a écrit :
Bonjour,
Je pense qu en "expliquant" un minimum la situation aux pe (separation) vous pouvez tenter de negocier un licenciement. En fonction cela ne changera rien pour les pe mais tout pour vous. Quitte à faire cadeau de la prime de licenciement au besoin, si vous vous entendez bien avec les pe ils peuvent etre conciliants...
Apres c est sur que pour trouver un logement en etant au chomage c est pas gagné !
Même si la situation est difficile ce conseil n'est pas légal !!!!

"Je précise que mon message n'a pas vocation à remettre en doute votre intervention"
Est ce récent? Car sur le site du service public ( vérifié le 28 août 2015) il est écrit que la rupture conventionnelle peut s'appliquer aux ass mat en CDI...

nounou3loulous · 13-12-2016 08:44:27

Il y a une différence entre la rupture conventionnelle qui est bien particulière et qui demande une procédure spécifique et la demande de licenciement faite directement aux PE qui est illégale.

coco067 · 13-12-2016 08:48:49

marmotte.13 a écrit :

Bonjour,
Je pense qu en "expliquant" un minimum la situation aux pe (separation) vous pouvez tenter de negocier un licenciement. En fonction cela ne changera rien pour les pe mais tout pour vous. Quitte à faire cadeau de la prime de licenciement au besoin, si vous vous entendez bien avec les pe ils peuvent etre conciliants...
Apres c est sur que pour trouver un logement en etant au chomage c est pas gagné !

je suis d'accord

nathodisab · 13-12-2016 09:33:32

lala35 a écrit :

sophie a écrit :
marmotte.13 a écrit :
Bonjour,
Je pense qu en "expliquant" un minimum la situation aux pe (separation) vous pouvez tenter de negocier un licenciement. En fonction cela ne changera rien pour les pe mais tout pour vous. Quitte à faire cadeau de la prime de licenciement au besoin, si vous vous entendez bien avec les pe ils peuvent etre conciliants...
Apres c est sur que pour trouver un logement en etant au chomage c est pas gagné !
Même si la situation est difficile ce conseil n'est pas légal !!!!
"Je précise que mon message n'a pas vocation à remettre en doute votre intervention"
Est ce récent? Car sur le site du service public ( vérifié le 28 août 2015) il est écrit que la rupture conventionnelle peut s'appliquer aux ass mat en CDI...

bonjour,
la rupture conventionnelle est tout à fait légale, mais ce n'est pas de cela dont il s'agit

dragonette · 13-12-2016 09:39:15

Sand2a0 a écrit :

ok
Pas de logement, pas d'agrément
pas d'agrément, pas de salaire
pas de salaire, pas de logement
démission donc pas de chomage
youpi!!

Et oui.
Ce métier est l'un des plus instables qui soit.
Jamais certaine d'avoir un nouveau contrat, ni d'avoir le minimum dont l'assmat a besoin pour vivre.
Risque de licenciement très élevé du jour au lendemain (mouais il y a le préavis me direz-vous...mais que représente un mois lorsqu'il n'y a rien de prévu après?) pour toutes les raisons possibles et imaginables.
En cas de séparation et de perte du logement plus de travail.
Certaines puers refusent même de donner l'agrément si il n'y a pas de conjoint avec un vrai salaire, ça veut tout dire.

nathodisab · 13-12-2016 09:42:50

marmotte.13 a écrit :

Pas legal ?! Et bien dans combien de situations professionnelles un licenciement se negocie.... on parle toujours du coté "humain" de notre metier, et bien pour le coup, pour ma part, il s agit aussi de cela dans telle situation...enfin ce n est que mon avis....

coucou,
on a bien compris que tu souhaitais aiguiller Sand2a0 vers une situation qui serait plus confortable, mais notre rôle de modérateur est mettre en garde sur la non conformité avec la légalité

que ce genre de négociation existe n'en fait pas pour autant quelque chose de légal

marmotte.13 · 13-12-2016 09:49:00

Bonjour,
Ok merci natho

lala35 · 13-12-2016 10:16:36

nathodisab a écrit :

lala35 a écrit :
sophie a écrit :
Même si la situation est difficile ce conseil n'est pas légal !!!!
"Je précise que mon message n'a pas vocation à remettre en doute votre intervention"
Est ce récent? Car sur le site du service public ( vérifié le 28 août 2015) il est écrit que la rupture conventionnelle peut s'appliquer aux ass mat en CDI...
bonjour,
la rupture conventionnelle est tout à fait légale, mais ce n'est pas de cela dont il s'agit

Ah oui effectivement quand j'ai lu "négocier un licenciement" j'ai mal compris...
Sand2a0 tu peux demander à tes pe de faire une rupture conventionnelle ( qui te permettrait de toucher le chomage). Si tes pe refusent tu devras démissionner....

Sand2a0 · 13-12-2016 13:49:48

Ok merci pour vos réponses
Au pire du pire je reprendrai mon ancien boulot le temps de me retourner. Et si je ne retrouve pas de logement adapté, je créerai peut-être une mam. Il y a de la demande pour ces structures dans mon coin.
J'espère encore qu'on en arrivera pas la
Encore merci

mabouya8 · 13-12-2016 14:09:08

Sand2a0 a écrit :

Ok merci pour vos réponses
Au pire du pire je reprendrai mon ancien boulot le temps de me retourner. Et si je ne retrouve pas de logement adapté, je créerai peut-être une mam. Il y a de la demande pour ces structures dans mon coin.
J'espère encore qu'on en arrivera pas la
Encore merci

Coucou

oui garde courage

Sand2a0 · 13-12-2016 15:57:01

mabouya8 a écrit :

Sand2a0 a écrit :
Ok merci pour vos réponses
Au pire du pire je reprendrai mon ancien boulot le temps de me retourner. Et si je ne retrouve pas de logement adapté, je créerai peut-être une mam. Il y a de la demande pour ces structures dans mon coin.
J'espère encore qu'on en arrivera pas la
Encore merci

Coucou
oui garde courage

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