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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :

#1 21-06-2017 09:42:55

coco067
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Re : voilà enfin informer!

j'ai essayer de reprendre ce contrat d'enseignant !!

alors déjà du male car une fois tout noté je dois mal mis prendre car je fait a date anniversaire...
je m'explique
commencer ce contrat en sept 2015

1er sept 2015 a déc 2015 travaillé 14 semaines
vac du pe  du 19 oct au 30 oct
et du 21 déc 2015 au 1 janvier 2016

contrat mardi 9h
jeudi 10h45
vendredi 10h = 29h45 donc 29h75
+ 9 mercredi de 10h sur l'année = 90h
donc 36 semaines et 1 jours
on a fait donc ce contrat suivant 29h75 x 36s + 90h + 9h (pour la journée en plus)= 1170h x 4€20 brut % 12 = 409€50

janvier 2016 a fin aout 2016 travaillée 22 semaines

pe vac du 8 janvier au 18 février 2016
vac pe du 4 au 15 avril 2016
vac pe du 4 juillet au 31 aout 2016

sept a déc 2016 travaillée 13se ou 15!! je c'est pas quoi dire vue semaines incomplète (lundi mardi  20h en sept et jeudi vendredi 18h en oct 2016)

vac pe du 19 déc au30 octobre 2016
vac pe du 19 déc au 30 déc2016

janvier a fin aout 2017 travaille 22 semaines

vac pe du 13 au 24 février
vac pe du 10 au 21 avril
vac pe du 8 juillet u 31 aout 2017

comme ont peux voir je ne pose pas de vac vu qu'elles sont en commun mais sur mon BS j'ai aucun de cp de posé et figuré!!! est
ce normale ?

reprenons nouvelle avenant au 1er set 2016
lundi 10h
mardi 10h
jeudi 9
vendredi 9h  donc 38h
donc 38h x 36s + 2jrs de formation du pe de (10hx2=20h) % 12=  115h66 x 4.37 brut

je suis payer 10% chaque mois dés le début du contrat demande,

mes tarifs set a décembre 2015 4€20 brut
janvier a déc 2016 4€25 brut
janvier a fin aout 4€37 brut

bon voilà j'espère avoir été claire dans mes explications ce que je doute et oui je suis une personne qui ce pose trop de questions donc qui ce complique lol

autrement si faut noté début juin a fin main j'ai repris des calendrier et j'ai compter!!! en espèrent pas mettre tromper

sept 2015.............5 semaines travaillée
oct.......................2s
nov......................4s
déc......................3s
janvier 2016..........4s
février..................2s
mars....................5s
avril.....................2s
mai......................4s


juin 2016..............5s
juillet................... 1 jr un mardi
aout.....................0s
sept...............4s + 1jeudi et 1vendredi=18h (compté comment ?)
oct.................2s + 1lundi et 1mardi =20h (a compté comment ?)
nov................4s + 1mardi férié 10h + 1jeudi et 1vendredi=28h
déc.......................2s
janvier 2017..........5s
février...................2 s
mars.....................4s
avril......................2s
mai 2017...............5s

juin 2017...............4s
juillet....................1s
aout......................0s

aucun enfant de - 15 ans il va prendre 17 ans en juillet
merci de me tenir au courant

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21-06-2017 09:42:55

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#2 24-06-2017 09:18:05

coco067
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voilà enfin informer!

bonjour a tout le monde,
Depuis avril plus de nouvelle, donc je la laissais suite a notre dernière conversation si elle continuait mon contrat ou pas...
elle m'en reparlait pas du coup j'attendais!!
et hier soir voilà quand partant elle attaque le sujet !! fin contrat ...oh oh je lui dit nous verrons cela calmement et a la maison...rien a faire elle continue m'expliquant que pas de nounou souhaite prendre la puce que finalement l'école va s'arranger de prendre la puce a la cantine (sa serre d'être maitresse dans l'école) et me dit je comprend bien que tu veux arrêter aussi, le me demande la date du préavis !! et là  lui dit, il ne faut pas qu'il tombe sur mes cp, elle me répond, c'est pas les tiens ce sont les miens ils sont glisser sur l'année..
du coup pour la 2eme fois je lui redit "écoute je préfère que l'on en reparle, une prochaine fois a la maison, sur ce bon week-end" et je suis rentrer chez moi!!
oh je suis sur le fesse
alors voilà je fini fin aout au 31 précisément donc la maman et en vac dés le 7 juillet au soir jusqu'au 31 aout, moi mes conges j'en pose pas vue qu'elle sont dans ces conge mes nous partons 17 juillet au 4 aout mes pour plus simple est-ce qu'elle peut me mettre mon préavis sur le moi de juillet (j'ai un mois)
ou mon préavis débute du 11 juillet au 16 juillet et du 7 aout au 31 aout de toute fessons il va pas falloir trainer pour me  donner!!

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#3 24-06-2017 15:38:48

rosebleu
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Re : voilà enfin informer!

Bonjour , tu as d autres employeurs a part elle?
Si oui , quelles sont tes dates de vacances avec les autres?

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#4 24-06-2017 22:53:48

lulu54
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Re : voilà enfin informer!

Tu dois avoir posé tes 5 sem de cp au plus tard le 1er mars
Qu'elles sont les dates de tes 5 sem
Tu ne finiras ce contrat que lorsque tu auras un courrier stipulant les dates...la tu n'as rien que des paroles

As tu d'autres employeurs?


                   contacter.un.moderateur@gmail.com
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24-06-2017 22:53:48

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#5 26-06-2017 08:25:21

coco067
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Re : voilà enfin informer!

merci les filles de vos réponses,
non pas d'autres contrat
pour ce qui est de mes conges ils sont posés quand je suis en congés avec les pe donc ils sont lissés dedans mais ils figures jamais sur mes BS.

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#6 26-06-2017 08:42:51

chris84
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Re : voilà enfin informer!

vos congés à vous sont de 5 semaines, pas comme les parents qui ont les congés scolaires d'après ce que vous dîtes, et doivent être indiqués précisément pour justement les préavis, qui ne peuvent se faire durant vos semaines de cp acquises

vous dites 17/07 au 4/08 vous avez donné ces dates à votre employeur?

si oui du dimanche 6/08 au jeudi 31/08 il y a 26 jours calendaires
il faut donc en faire 4 avant vos congés donc du jeudi 13 au dimanche 16/07

le préavis démarrerait au 13/07 donc courrier daté du 12 remis en main propre le 13/07, pour finir au 31/08

et à l'avenir notez vos congés, vos 5 semaines, avec précision, c'est une obligation pour vous de les spécifier au plus tard le 1er mars chaque année pour la période 1er mai au 30 avril

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#7 27-06-2017 08:52:59

coco067
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Re : voilà enfin informer!

merci beaucoup chris84
je vais vous répondre,
oui même quand j'avais plusieurs employeur j'avais beau donner mes conges ce pe comme d'autre ne note jamais mes conges sur le BS j'avais beau en parler et rien y faisait j'avais comme réponse "sa gène en rien paje emploi me réclame rien comme personne ne me contrôle ou me réclame quelque chose !!!" et me dit "et toi sa te change rien!!" je répond si déjà pour pole emploi quand je vais demander mes droit et là la maman me dit "n'importe quoi je note tout sur l'attestation..."
là elle me dit même que l'ont peux mettre 1mois comme on veux sur les deux mois juillet ou aout que sa change rien oui elle a pas tord vue que je n'est que elle comme employeur...qui va regarder ou je pose mes congés ?
de plus quand je lui donne mes congés elle dit c'est pas important de toute façons tu ne travaille pas je suis en vacance!!

chris84 je vous assure je les notais bien et je les donnais bien mais rien ne changeait

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#8 27-06-2017 09:10:08

coco067
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Re : voilà enfin informer!

sa dois pas être très claire dans mes explications,
pour ne pas avoir de réponses a moins que je n'est pas assez détailler
j'aimerais savoir combien de jours réellement "cp" j'ai acquéri
combien elle aurait du me payer !!

car comme elle me régle 10% chaque mois le pe mis dit que je suis pas perdante et que je suis même bien gagnante et vu tout ce qui ce dit sur les conges je doute!!! je souhaite bien comprendre et comparer
car le pe me demande de justifier la différence!! et comme je pige pas je peux rien lui donner ...

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#9 27-06-2017 20:29:00

chris84
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Re : voilà enfin informer!

coco067 a écrit :

j'ai essayer de reprendre ce contrat d'enseignant !!

alors déjà du male car une fois tout noté je dois mal mis prendre car je fait a date anniversaire...
je m'explique
commencer ce contrat en sept 2015

1er sept 2015 a déc 2015 travaillé 14 semaines
vac du pe  du 19 oct au 30 oct
et du 21 déc 2015 au 1 janvier 2016

contrat mardi 9h
jeudi 10h45
vendredi 10h = 29h45 donc 29h75
+ 9 mercredi de 10h sur l'année = 90h
donc 36 semaines et 1 jours
on a fait donc ce contrat suivant 29h75 x 36s + 90h + 9h (pour la journée en plus)= 1170h x 4€20 brut % 12 = 409€50

janvier 2016 a fin aout 2016 travaillée 22 semaines

pe vac du 8 janvier au 18 février 2016
vac pe du 4 au 15 avril 2016
vac pe du 4 juillet au 31 aout 2016

sept a déc 2016 travaillée 13se ou 15!! je c'est pas quoi dire vue semaines incomplète (lundi mardi  20h en sept et jeudi vendredi 18h en oct 2016)

vac pe du 19 déc au30 octobre 2016
vac pe du 19 déc au 30 déc2016

janvier a fin aout 2017 travaille 22 semaines

vac pe du 13 au 24 février
vac pe du 10 au 21 avril
vac pe du 8 juillet u 31 aout 2017

comme ont peux voir je ne pose pas de vac vu qu'elles sont en commun mais sur mon BS j'ai aucun de cp de posé et figuré!!! est
ce normale ?

reprenons nouvelle avenant au 1er set 2016
lundi 10h
mardi 10h
jeudi 9
vendredi 9h  donc 38h
donc 38h x 36s + 2jrs de formation du pe de (10hx2=20h) % 12=  115h66 x 4.37 brut

je suis payer 10% chaque mois dés le début du contrat demande,

mes tarifs set a décembre 2015 4€20 brut
janvier a déc 2016 4€25 brut
janvier a fin aout 4€37 brut

bon voilà j'espère avoir été claire dans mes explications ce que je doute et oui je suis une personne qui ce pose trop de questions donc qui ce complique lol

autrement si faut noté début juin a fin main j'ai repris des calendrier et j'ai compter!!! en espèrent pas mettre tromper

sept 2015.............5 semaines travaillée
oct.......................2s
nov......................4s
déc......................3s
janvier 2016..........4s
février..................2s
mars....................5s
avril.....................2s
mai......................4s


juin 2016..............5s
juillet................... 1 jr un mardi
aout.....................0s
sept...............4s + 1jeudi et 1vendredi=18h (compté comment ?)
oct.................2s + 1lundi et 1mardi =20h (a compté comment ?)
nov................4s + 1mardi férié 10h + 1jeudi et 1vendredi=28h
déc.......................2s
janvier 2017..........5s
février...................2 s
mars.....................4s
avril......................2s
mai 2017...............5s

juin 2017...............4s
juillet....................1s
aout......................0s

aucun enfant de - 15 ans il va prendre 17 ans en juillet
merci de me tenir au courant


bonsoir
on écrit 29,75 h et non pas 29h75

si vous avez eu 10% depuis le début, vous n'allez rien recevoir en +,  vous pourriez réclamer en argumentant que l'employeur doit comparer avec le maintien de salaire, et cela devant les prud'hommes (vous pouvez toujours appeler la direccte pour leur expliquer et essayer d'avoir un écrit de leur part stipulant la comparaison maintien et 10% ça vous servira avec les prochains employeurs pour comprendre)

avec les 10% vous ne pouvez pas être trop payé en cp, puisque au minimum un salarié a le droit à 10% de ses salaires en cp
la seule chose qu'il peut y avoir c'est d'avoir droit à + avec le maintien de salaire, et même en ajoutant les jours enfant car ils s'ajoutent aussi avec les 10% en calculant en mai, ce qui n'a as été fait en versant 10% tous les mois sans jamais comparer ni calculer quoi que ce soit!



on reprend les données pour que vous sachiez pour les prochains contrats

sept 15 à mai 2016
31 sem/4x2,5j = 19,375 arrondis à 20 j
la mensu sur 36 semaines vous paye chaque mois 6j x 36 sem/12 = 18 j ouvrables
vos 18 j ouvrables acquis valaient en mai 2016
sur tarif 4,25 bruts
414,37 € bruts / 18 j x 20j = 460,41 euros bruts

juin 2016 à mai 2017
36,5 sem travaillées + 20j cp acquis période précédente et posés sur cette période (20/6 = 3,33 sem) total 39,83 sem / 4 *2,5j = 24,89 arrondis à 25 j ouvrables
valeur de ces cp en mai 2017 en fonction de la mensu en vigueur en mai
505,43 / 18 j x 25j = 701,99 euros bruts

juin à août 2017
5 sem travaillées + 17j cp acquis sur les 25j ouvrables acquis au 31 mai 2017, et posés en août au milieu du préavis donc permettent l'acquisition de nouveau cp (17j/6j = 2,83 semaines)
total 7,83 sem/4*2,5j = 4,89 arrondis à 5j ouvrables

valeur de ces 5j 505,43/ 18j x 5 j = 140,40 euros bruts

toujours convertir en net pour le paiement

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#10 27-06-2017 20:48:42

coco067
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Re : voilà enfin informer!

grand merci a vous chris84 et d'avoir pris du temps a faire mes calcule je vais essayer de revoir tout sa et comparer les deux méthodes de calcul

je c'est bien que je ne peux rien demander ou réclamer a partir du moment que j'ai été payer 10% par mois dés le début du contrat, mais comme le pe dit que je suis gagnant avec les 10% chaque mois ont va essayer de voir ensemble mais je ne réclamerais rien.

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#11 27-06-2017 20:58:28

coco067
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Re : voilà enfin informer!

pourquoi en 2015 vous % par 4 c'est pas plutôt 3 jours vu que je travaillais trois jours semaines ? a moins que c'est les mercredi qui comptabilise!!!

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#12 27-06-2017 21:21:42

coco067
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Re : voilà enfin informer!

comment je compte pour juin 2017
car 1er juin c'est un jeudi et 2 juin vendredi sa fait 5 semaine et deux jours!! de juin a juillet

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#13 27-06-2017 21:50:37

coco067
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Re : voilà enfin informer!

en 2015 pourquoi calculé sur tarif 4€25 brut j'était a 4e20 brut!!

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#14 27-06-2017 22:01:36

coco067
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Re : voilà enfin informer!

du 1 septembre 2015 a Aout 2017 le pe va me réglé 1095€88 brut
votre calcul chris84 aurait du me payer 1302€80 brut
différence de 206€93 brut sa fait beaucoup je trouve non!!

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#15 27-06-2017 22:07:24

coco067
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Re : voilà enfin informer!

bon je me replonge dedans mais je fini par me compliqué je pense...

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#16 27-06-2017 23:00:04

chris84
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Re : voilà enfin informer!

coco067 a écrit :

pourquoi en 2015 vous % par 4 c'est pas plutôt 3 jours vu que je travaillais trois jours semaines ? a moins que c'est les mercredi qui comptabilise!!!


on acquiert 2,5j ouvrables de cp par tranche de 4 semaines travaillées
je divise donc vos semaines travaillées par 4

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#17 27-06-2017 23:01:06

chris84
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Re : voilà enfin informer!

coco067 a écrit :

en 2015 pourquoi calculé sur tarif 4€25 brut j'était a 4e20 brut!!

les cp se calculent au 31 mai 2016 sur la base de votre mensu en mai 2016 donc vous disiez 4,25 brut de janvier à décembre 2016

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#18 27-06-2017 23:03:37

chris84
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Re : voilà enfin informer!

coco067 a écrit :

du 1 septembre 2015 a Aout 2017 le pe va me réglé 1095€88 brut
votre calcul chris84 aurait du me payer 1302€80 brut
différence de 206€93 brut sa fait beaucoup je trouve non!!


c'est très souvent le cas, quand on compare avec le maintien

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#19 28-06-2017 08:28:30

coco067
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Re : voilà enfin informer!

bonjour,
merci beaucoup chris84 pour ces tout ce temps passer pour me répondre c'est pas encore très claire pour moi ou je dois trop  me compliquer surement du au résulta du pe qui n'est pas le même
je vais tache de mis replonger dedans mais pas aujourd'hui,
je travaille pas mais grosse journée...

petite question avant de partir, comment on calcul en semaine pour setp a déc 2016 ?

est pour un avenant enseignant sept 2016 a fin aout 2017
vu qu'il y a 35 semaines + 2 jeudi +2 vendredi + 1 mardi
avenant de 36 semaine
pour moi il manque 1 jrnée
est ce que je fait jeudi 9h x 2 = 18h
                         vend 9h x 2 = 18h
                                  mardi = 10h
                                           = 46h - 38h (h d'une semaine)=8h  8h a me devoirs est ce bon ?
merci d'avance et bonne journée

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#20 30-06-2017 20:54:41

coco067
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Re : voilà enfin informer!

cc j'ai pas eu de réponses
pouvez vous me répondre ?

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