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#1 11-09-2017 14:04:54
congés payés
bonjour, quel casse tête ces congés payés, je ne sais pas si je me suis trompée ou pas, je vous explique du mieux que je peux ma situation :
j'ai deux contrats depuis début janvier, j'ai calculé 14 jours ouvrables de cp, jusque là ça va, j'ai pris 3 semaines cet été, 18 jours ouvrables donc j'ai retenu 4 jours sans solde sur mes salaires ça c'est bon je crois ?
j'ai choisi le maintien du salaire et non les 10 % car j'y comprends rien, bref, donc mon salaire de juillet c'était mon salaire de base plus les ie et repas pour une semaine d'accueil, c'est tout ? pour moi j'ai rien oublié ?
merci d'avance pour vos réponses
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11-09-2017 14:04:54
#2 11-09-2017 15:26:49
Re : congés payés
bonjour, quel casse tête ces congés payés, je ne sais pas si je me suis trompée ou pas, je vous explique du mieux que je peux ma situation :
j'ai deux contrats depuis début janvier, j'ai calculé 14 jours ouvrables de cp, jusque là ça va, j'ai pris 3 semaines cet été, 18 jours ouvrables donc j'ai retenu 4 jours sans solde sur mes salaires ça c'est bon je crois ?
j'ai choisi le maintien du salaire et non les 10 % car j'y comprends rien, bref, donc mon salaire de juillet c'était mon salaire de base plus les ie et repas pour une semaine d'accueil, c'est tout ? pour moi j'ai rien oublié ?
merci d'avance pour vos réponses
Coucou
année complète ou incomplète ?
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#3 11-09-2017 15:27:58
- nathodisab
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Re : congés payés
bonjour, quel casse tête ces congés payés, je ne sais pas si je me suis trompée ou pas, je vous explique du mieux que je peux ma situation :
j'ai deux contrats depuis début janvier, j'ai calculé 14 jours ouvrables de cp, jusque là ça va, j'ai pris 3 semaines cet été, 18 jours ouvrables donc j'ai retenu 4 jours sans solde sur mes salaires ça c'est bon je crois ?
j'ai choisi le maintien du salaire et non les 10 % car j'y comprends rien, bref, donc mon salaire de juillet c'était mon salaire de base plus les ie et repas pour une semaine d'accueil, c'est tout ? pour moi j'ai rien oublié ?
merci d'avance pour vos réponses
Bonjour,
si tu es en mensualisation année complète, en effet les heures prévues sur les j ouvrables non acquis doivent déduites du salaire le mois de tes congés avec le calcul de la cours de cassation, et tu rajoutes au salaire après déduction, les ie et repas pour les j travaillés
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12-09-2017 08:59:43
#5 12-09-2017 09:12:26
Re : congés payés
bonjour babou en année incomplète pour les deux contrats
Donc ton salaire ne bouge pas lorsque tu prends tes congés
rien à déduire.
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#6 26-09-2017 09:09:51
Re : congés payés
bon je reviens vers vous car je crois que j'ai compris, je suis en année incomplète, 43 semaines, car 5 semaines de cp plus 4 semaines de congé prévues, donc un total de 9 semaines non travaillées, ça fait 52 - 9 = 43
j'ai donc mensualisé mon salaire sur 43 semaines mais sur les 9 semaines de congé il y a 5 semaines de payées, et là on a le choix des 10 % ou payé lors de la prise des cp ... selon le nombre de jours acquis, c'est bien ça ?
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#7 26-09-2017 10:21:48
- nathodisab
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Re : congés payés
bon je reviens vers vous car je crois que j'ai compris, je suis en année incomplète, 43 semaines, car 5 semaines de cp plus 4 semaines de congé prévues, donc un total de 9 semaines non travaillées, ça fait 52 - 9 = 43
j'ai donc mensualisé mon salaire sur 43 semaines mais sur les 9 semaines de congé il y a 5 semaines de payées, et là on a le choix des 10 % ou payé lors de la prise des cp ... selon le nombre de jours acquis, c'est bien ça ?
Coucou
C'est ça
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#10 26-09-2017 15:08:41
- nathodisab
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Re : congés payés
dernière question (ou pas) on doit calculer le dixième des salaires perçus sur quoi ? le net ou le brut ?
les deux sont possibles, mais le paiement se fait par contre toujours en net 
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#11 26-09-2017 15:36:35
Re : congés payés
ok je vois ! merci ! hé bin dis donc c'est quand même compliqué enfin surtout quand c'est la première année que l'on exerce ce métier.
Donc voilà je récapitule, j'ai commencé mon contrat en janvier 2017, je dois réclamer mes cp (j'ai pris 10%) de la période janvier 2017 à mai 2017 ?
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#12 26-09-2017 15:40:30
Re : congés payés
bon je reviens vers vous car je crois que j'ai compris, je suis en année incomplète, 43 semaines, car 5 semaines de cp plus 4 semaines de congé prévues, donc un total de 9 semaines non travaillées, ça fait 52 - 9 = 43
j'ai donc mensualisé mon salaire sur 43 semaines mais sur les 9 semaines de congé il y a 5 semaines de payées, et là on a le choix des 10 % ou payé lors de la prise des cp ... selon le nombre de jours acquis, c'est bien ça ?
Bonjour,
Pour un contrat de 43 semaines, tu n'as pas droit la première année à 5s de congés payés.
Les congés sont proportionnels au temps d'accueil. On acquiert 2.5j de cp par période de 4 semaines d'accueil.
Dans ton cas, ça donne :43/4*2.5 = 27j.
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#13 26-09-2017 16:41:48
Re : congés payés
ok je vois ! merci ! hé bin dis donc c'est quand même compliqué enfin surtout quand c'est la première année que l'on exerce ce métier.
Donc voilà je récapitule, j'ai commencé mon contrat en janvier 2017, je dois réclamer mes cp (j'ai pris 10%) de la période janvier 2017 à mai 2017 ?
Oui, comparez avec la méthode maintien de salaire qui est souvent plus favorable. Et si vous avez des enfants de moins de 15 ans vous avez droit à deux jours en plus par enfant.
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