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#1 03-01-2018 13:14:40
calcul fin de contrat
Bonjour a toutes je vous présente en premier lieu tous mes voeux pour cette nouvelle année , que 2018 apporte santé, joie, bonheur et prospérité dans vos foyers.
Donc en ce début d'année j'ai un contrat qui se termine vendredi et suis en plein calcul de solde de tous comptes .
Je dois donc compter les 21h effectuées cette semaine
les 1/120 eme de fin de contrat
et les 7,5 jours de congés qu'il me reste et c'est la que çà se complique !!
En effet nous etions en année complete a 30h/semaine depuis mars 2015. Nous avons fait un avenant a 21h semaine en novembre 2017. Comment dois-je calculer la valeur de ces jours de congés ??
Je suis certaine que quelques unes d'entre vous sauront m'éclairer et je vous en remercie d'avance 
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03-01-2018 13:14:40
#2 03-01-2018 13:49:14
- nathodisab
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Re : calcul fin de contrat
Bonjour a toutes je vous présente en premier lieu tous mes voeux pour cette nouvelle année , que 2018 apporte santé, joie, bonheur et prospérité dans vos foyers.
Donc en ce début d'année j'ai un contrat qui se termine vendredi et suis en plein calcul de solde de tous comptes .
Je dois donc compter les 21h effectuées cette semaine
les 1/120 eme de fin de contrat
et les 7,5 jours de congés qu'il me reste et c'est la que çà se complique !!
En effet nous etions en année complete a 30h/semaine depuis mars 2015. Nous avons fait un avenant a 21h semaine en novembre 2017. Comment dois-je calculer la valeur de ces jours de congés ??Je suis certaine que quelques unes d'entre vous sauront m'éclairer et je vous en remercie d'avance
Bonjour,
la valeur des j ouvrables restants dus au terme du contrat doit se calculer sur la base salariale le mois précédent la rupture, donc sur le salaire calculé sur 21h/sem
7.5j ...on arr à 8j ouvrables
mensu/26*8j = ind comp de cp
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#3 03-01-2018 13:49:48
- nathodisab
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Re : calcul fin de contrat
et je te présente également tous mes vœux pour cette nouvelle année
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#4 03-01-2018 14:31:12
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03-01-2018 14:31:12
#5 03-01-2018 15:29:25
- nathodisab
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Re : calcul fin de contrat
OK merci beaucoup, par contre a quoi correspond le 26 ?
Je garde le petit 3 jours/semaine du coup en decembre je devais l'avoir 9 jours. Je pensais donc faire :
mensu / 9 jours *8 jours de congés...je me trompe ?
en année complète, il y a une moyenne de 26j ouvrables par mois (52sem*6j par sem /12 mois = 26j)
donc la valeur d'un j ouvrable de cp = 1/26eme du salaire mensuel
et oui, tu te trompes
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