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#1 03-07-2018 14:25:12
les congés payés par mois
bonjour
je fais jusqu'a maintenant les congés payés par mois mais je voudrais changer
que faire un avenant aux parents ?
mais le soucis est qu'il m'ont déja payer ceux de juin ,
car cela me fera repartir sur de bonnes bases .
Juin 2018 à fin Mai 2019
comment faire pour rattraper ce mois de juin ?
merci
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03-07-2018 14:25:12
#2 03-07-2018 15:58:47
- nathalie44
- Membre
- Inscription : 12-01-2008
- Messages : 848
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Re : les congés payés par mois
bonjours à toi
donc tu leur présente un avenant pour stipuler le changement du paiement des cp.
Et l'année prochaine, tu calculera tes congés à partir de la date de cet avenant. N'oublie pas qu'en mai, il faut faire lles 2 calculs (les 10% et le maintien de salaire, et prendre le + avantageux pour nous.
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#4 04-07-2018 08:04:15
Re : les congés payés par mois
oui ok mais si le parent refuse ? car on a noté dans le contrat tous les mois ?
et comme ils m'ont déja payer en juin du coup ?
si le parent refuse l'avenant, le contrat continue comme avant ou vous démissionnez.
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04-07-2018 08:04:15
#6 04-07-2018 17:42:05
Re : les congés payés par mois
ah bon mais je pensais que c'était lui qui était en tort ?
et qu'il a obligation de mettre en accord avec la loi ?
son obligation est de comparer au 31 mai avec le maintien de salaire, les 10% peuvent être utilisés en tant qu'acompte, sauf que beaucoup d'assmat ne savent pas ensuite gérer le calcul du maintien de salaire, ni n'osent pas réclamer la différence avec le maintien de salaire au 31 mai chaque année et régularisé sur le salaire du mois de juin
les 10% sont illégaux en tant que tel, l'acompte lui est possible si clause supérieure à la ccn au contrat et que la comparaison est faite chaque année au 31 mai
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#7 05-07-2018 07:47:07
Re : les congés payés par mois
ok nous on a jamais comparé au 31 mai
et elle doit pas le savoir a mon avis ..
mais sur le contrat c'est pas noté acompte ? du coup je quand meme vérifier avec maintien de salaire ?
faudrait que je vérifie de Juin 2017 a Mai 2018 du coup .
en effet le calcul maintien de salaire , pas évident a faire ;
j'ia un tableau ou je l'ai fait et je trouve une difference de 98,04 euros . pour la période Juin 2017 à Mai 2018
je peux donc lui réclamer ? elle va se demander d'ou ca vient et va faire des histoires ...
sinon on peut pas repartir justement la sur de bonnes bases à partir de Juin 2018 ? ou je laisse les 10 pour cent par mois et a fin Mai 2019 on refait le point aussi ?
Dernière modification par amie31 (05-07-2018 07:57:24)
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