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#1 23-07-2018 12:13:28
comment considérer la période d'adaptation
Bonjour,
J'ai signé en juin un contrat de 45 semaines/an, 36h/semaines.
Nous avons étalé la période d'adaptation sur 3 mois, à raison de quelques heures/semaines, sachant aussi que certaines semaines je n'ai pas eu du tout l'enfant car j'étais en congé ou les parents l'étaient.
J'ai bien calculé mon salaire avec le calcul Cour de cassation.
Je commencerai à accueillir véritablement l'enfant que début septembre, à raison de 36h/semaines.
Comment dois-je considérer ces 3 mois ? Sachant que c'est un contrat de 45 semaines/an, les 45 semaines travaillées vont s'écouler de juin 2018 à juin 2019 ou de septembre 2018 à septembre 2019 ?
Je ne comprends pas comment faire puisqu'il y aura déjà eu 5 semaines non travaillées durant juillet et aout ?
Merci pour votre aide
Hors ligne
23-07-2018 12:13:28
#2 23-07-2018 19:06:53
- nathodisab
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Re : comment considérer la période d'adaptation
Bonjour,
J'ai signé en juin un contrat de 45 semaines/an, 36h/semaines.
Nous avons étalé la période d'adaptation sur 3 mois, à raison de quelques heures/semaines, sachant aussi que certaines semaines je n'ai pas eu du tout l'enfant car j'étais en congé ou les parents l'étaient.
J'ai bien calculé mon salaire avec le calcul Cour de cassation.
Je commencerai à accueillir véritablement l'enfant que début septembre, à raison de 36h/semaines.
Comment dois-je considérer ces 3 mois ? Sachant que c'est un contrat de 45 semaines/an, les 45 semaines travaillées vont s'écouler de juin 2018 à juin 2019 ou de septembre 2018 à septembre 2019 ?
Je ne comprends pas comment faire puisqu'il y aura déjà eu 5 semaines non travaillées durant juillet et aout ?
Merci pour votre aide
Bonsoir
Les 45 semaines doivent être faites de juin à fin mai de l'année suivante
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#3 24-07-2018 08:54:26
Re : comment considérer la période d'adaptation
Bonjour Nathodisab,
C'est justement ce que je ne comprends pas !
Parce que je n'aurai travaillé que 15 h-20h avec cette famille de juin à fin août... Entrecoupées de semaines entières sans voir l'enfant puisque je suis en vacances ou que les PE le sont.
Ca voudrait dire que, parce que j''aurai bossé 20h en 3 mois avec 5 semaines d'absence de l'enfant il ne reste plus que 2 semaines d'absence (c'est à contrat de 45 semaines) à faire valoir d'ici juin 2019 ? Et mes congés dans tout ça ?
Tout ça parce qu'on a étalé la période d'adaptation sur 3 mois ?
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24-07-2018 10:52:23
#6 24-07-2018 16:36:34
Re : comment considérer la période d'adaptation
prévenir le paren,t que légalement après le 1er mois d'adaptation ton salaire mensualisé est du entièrement même si il ne te met pas son enfant a plein temps
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour 
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#7 24-07-2018 16:42:43
Re : comment considérer la période d'adaptation
la période d'adaptation est comprise dans la période d'essai
elle débute le 1ier jour de la période d'essai
cette période d'adaptation ne peut ,comme le stipule la CCN art-5 , dépasser la période de 1 mois
ça y est mon petit haricot s'est transformé en une magnifique petite fille en 9 mois et 1 jour
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