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#1 08-05-2019 14:18:48
acceuil CDD ou OCCASIONNEL ?
Bonjour
je suis assistante maternelle, contactée ce matin par une maman qui cherche une remplaçante pour son assistante maternelle qui est en maladie
pour le moment, elle me propose 2 semaines de garde en attendent de voir dans le temps si cela sera suffisant ou non.
n'ayant jamais eu ce cas de figure,quel type de contrat faut il envisager cdd ou occasionnel ?
proposition : 50 h/ semaine 5 jours/semaine 10 h garde/jour
que ce soit un CDD ou OCCASIONNEL pouvez vous m'indiquez pour les deux méthodes la manière de calculer mon salaire ?
Merci pour vos réponses
Hors ligne
08-05-2019 14:18:48
#2 08-05-2019 15:51:58
Re : acceuil CDD ou OCCASIONNEL ?
Bonjour
Tu fais un cdd, tu en trouveras un sur le site Pajemploi.
Tu remplis cette phrase du contrat : "Ce contrat est conclu pour la durée de l’absence de Mme……………………..………….. et pour une durée minimale
de………………… ………………………………………… Il prendra fin au retour de Mme……………………… à son poste de travail."
Tu calculeras la mensu au réel + 10% de prime de précarité + 10% de cp sur salaire et préca. 
Hors ligne
#3 08-05-2019 22:44:35
Re : acceuil CDD ou OCCASIONNEL ?
hello
attention de bien réfléchir à la date de fin et à la maniere dont tu l'exprimes par ecrit ...
si tu notes par ex " à la reprise de .." tu y seras contrainte par respect du CDD jusqu'à la reprise et ce même si cela se prolonge de 6 mois ...
veille aussi à bien respecter les agréménts en cas d'eventuels futurs contrats en attente qui se chevaucheraient avec un prolongement de garde du CDD 
sinon, Landocean à tout dit
contacter.un.moderateur@gmail.com
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