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#1 27-10-2019 16:56:38

nuage2014
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mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

Bonjour,
Merci par avance pour votre aide, car je me creuse pas mal la tête sur mon contrat.
J'ai mon premier fils qui aura une mensualisation avec la nounou sur les vacances scolaires à raison de 42h
donc 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
Mais pour mon deuxième il a un contrat en année incomplète car il va chez la nounou 5 jours par semaine sur 43 semaines, il rentrera à l'école en cours d'année en février.
et là je voudrais faire un contrat pour le mercredi et les vacances scolaires
comment je procède pour la fin de contrat et le calcul des vacances
car la il aura comme son frère 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
plus les mercredis 8.25*36/12 =24.75 * 3.32 (taux horaire) = 82.17par mois
soit pour les deux enfants 454.01
Le paiement des cp sont ils pris dedans?

Un immense merci

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27-10-2019 16:56:38

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#2 27-10-2019 18:52:36

Babou74
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

nuage2014 a écrit :

Bonjour,
Merci par avance pour votre aide, car je me creuse pas mal la tête sur mon contrat.
J'ai mon premier fils qui aura une mensualisation avec la nounou sur les vacances scolaires à raison de 42h
donc 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
Mais pour mon deuxième il a un contrat en année incomplète car il va chez la nounou 5 jours par semaine sur 43 semaines, il rentrera à l'école en cours d'année en février.
et là je voudrais faire un contrat pour le mercredi et les vacances scolaires
comment je procède pour la fin de contrat et le calcul des vacances
car la il aura comme son frère 42*16/12 =56 * 3.32 (taux horaire) = 185.92 par mois
plus les mercredis 8.25*36/12 =24.75 * 3.32 (taux horaire) = 82.17par mois
soit pour les deux enfants 454.01
Le paiement des cp sont ils pris dedans?

Un immense merci

Coucou

je vois que vous comptez pour les 2 enfants , 16 semaines d'accueil sur les 16 semaines de vacances scolaires .

Votre assmat' ou vous n'avez pas de congés durant les vacances scolaires ???

Et pour votre second enfant , il s'il est toujours chez la même assmat' , il n'y aura pas de fin de contrat , mais un avenant proposant les nouveaux horaires et la nouvelle mensualisation.

En année incomplète , les cp ne sont jamais compris dans la mensualisatin , mais se calculent fin mai . Et se paient une fois acquis , en , ou à partir de , juin.


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#3 27-10-2019 19:37:52

nuage2014
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

merci pour votre réponse
la nounou prend 5 semaines pendant les congés scolaires . Du coup alors ca sera sur 11 semaines
Pour les cp comment je les calcul car pour l'instant je lui paie 10% du salaire tous les mois depuis 2015
merci

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#4 27-10-2019 20:57:16

nuage2014
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

c'est au 12ieme ce qui etait le plus avantageux

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27-10-2019 20:57:16

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#5 27-10-2019 21:24:15

Babou74
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

nuage2014 a écrit :

merci pour votre réponse
la nounou prend 5 semaines pendant les congés scolaires . Du coup alors ca sera sur 11 semaines
Pour les cp comment je les calcul car pour l'instant je lui paie 10% du salaire tous les mois depuis 2015
merci

C'est bien ce qu'il me semblait

Donc oui , mensualisation sur 11 semaines s'il n'y a pas d'autres semaines d'absence ( de votre côté ou du sien )
et nombre de mercredi scolaires

Vous dites plus haut que la mensualisation était sur 43 semaines auparavant , il y a donc d'autres semaines d'absence ( que cesoit en période scolaire ou durant les vacances )


nuage2014 a écrit :

c'est au 12ieme ce qui etait le plus avantageux


Les 10% par mois dès le début du contrat sont hors Convention et considérés comme illégaux  , donc  à ne pas utiliser ! Grosseerreur depuis 2015

Et les 1/12 qui eux sont cités dans la Convention , ce n'est pas ça du tout

c'est payer les cp acquis chaque mois à partir de juin 1/12 de la somme due à ce titre

exemple , imaginons qu'elle ait acquis 300€ de cp fin mai
chaque mois à partir de juin elle recevra 500/12 = 25€


Mais il y a 3 autres façons de verser les cp
En totalité en juin
A chaque prise
A la prise principale


Et 2 façons de les calculer
soit par maintien de salaire
soit à hauteur de 10% des salaires perçus ( hors indemnités ) entre début du contrat (ou avenant ) et fin mai.

Et on retient le plus avantageux à l'assmat'

Comme noté dans la Convention


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#6 28-10-2019 10:08:06

lulu64
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

coucou

comme cela a été dit , vous devez calculé la mensualisation de votre ainé non pas sur 16 semaines puisque votre am a 5 semaines de congés pendant les vacances scolaires , mais sur 11 semaines de présence ( 16 s de vacances - 5 semaines de congés de l'am) +les 36 mercredis prévus en accueils
on ne mensualise que les semaines de présence et les congés de l'am ne sont pas inclus dedans, ils sont  à payer" à part" à partir de juin
ils sont calculés soit au 10% ou " au maintien de salaire" et la solution la plus avantageuse pour le salarié doit être retenue

et pour le paiement il y a plusieurs possibilités , qui doit être en accord aussi entre les  2 parties

soit au 12 eme , c'est à dire que l'am se fait payer ses congés acquis à partir de juin, mais en ayant une petite somme tous les mois , pendant 12 mois,
cela revient à dire que l'on se fait payer "a credit" , et qu'on doit attendre 12 mois pour avoir la totalité de la valeur acquise de nos congés acquis de l'an passé .......méthode que je n'utilise pas personnellement

ou on se fait payer en 1 seule fois en juin, et c'est au parent aussi de prévoir cette somme de congés acquis , en mettant de coté tous les mois, pour que l'am puisse avoir en juin ce qui a été acquis sur la période de référence avant juin....
c'est la méthode que j'utilise , je trouve normal de percevoir ce que j'ai acquis aussi , sans attendre 12 mois pour l'avoir " a credit"


ensuite concernant votre 2eme enfant , qui est déjà en accueil , sur du temps complet ,  vous allez devoir proposer un avenant à l'am pour modification du contrat actuel , au vu de la scolarisation en février 2020, et proposer  un contrat périscolaire, tout comme votre ainé

par contre lui en avez vous déjà parlé ??? sait-elle qu'en février son contrat ne sera plus le même et passera en peri ???
car elle se retrouverait du coup avec vos 2 enfants en periscolaire
dés février........
cela ne va -il pas la bloquer aussi pour d'autres contrats en temps plein et à la journée qu'elle a ou pourrait avoir???
car vos 2 enfants vont prendre 2 places d'agrement sur les vacances et sur les mercredis , et elle ne doit pas dépasser non plus son nombre d'enfants en accueil prévu dans l'agrément qu'elle a ......avec tous les enfants confondus , accueil en journée et en péri inclus

en tout cas, elle doit le savoir , et elle jugera si elle peut et si elle accepte de diminuer son contrat actuel .......
de plus , elle peut aussi augmenter son taux horaire , et passer sur un tarif prévu pour des périscolaires et non plus sur des tarifs d'accueil à la journée , l'accueil n'étant plus le même
beaucoup d'am qui font du péri n'ont pas les mêmes tarifs

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#7 29-10-2019 20:01:09

nuage2014
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

du coup ok 11 semaines, je paie la nounou tous les mois c'est cp sur 12 mois. du coup ca lui fait un salaire mais divisé en 12.
le 1er peri a été accepté et était en temps plein avant.
Je lui en ai déjà parlé et elle ne voit pas d’inconvénient dans la mesure pour les autres enfants les parents sont enseignants et libère la place pour les vacances scolaires.
Actuellement elle garde 4 enfants en temps plein mais a les deux miens pendant les vacances plus 1 autre.
donc pas de soucis .
L histoire des cp est quand meme bien compliqué je dois pas être douée lol

Pour le petit qui est à 43 semaines c'est que j'utilisais ma rtt et mes cp.
Quand il sera à l'école je pourrais pas faire autrement que prendre 5 semaines (car je peux avoir une semaine sur les deux pendant les petites vacances ) et 3 semaines pendant les grandes .
ça sera meme 7 semaines de retiré.

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#8 29-10-2019 20:16:38

nuage2014
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

coucou
alors du coup, il seront en année incomplète sur 9 semaines de garde pour les deux.
du coup je continuerai de verser les cp 1/12 tous les mois?
76
1er: 42,25*9*3.32/12 = 105.20 plus cp 8.76 euros de cp
2ieme :42,25*9*3.32/12 = 105.20 plus cp 8.76 euros de cp plus 8.75*3.32*36/12=87.15 euros plus 7.26 de cp.

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#9 29-10-2019 21:31:52

Babou74
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

nuage2014 a écrit :

coucou
alors du coup, il seront en année incomplète sur 9 semaines de garde pour les deux.
du coup je continuerai de verser les cp 1/12 tous les mois?
76
1er: 42,25*9*3.32/12 = 105.20 plus cp 8.76 euros de cp
2ieme :42,25*9*3.32/12 = 105.20 plus cp 8.76 euros de cp plus 8.75*3.32*36/12=87.15 euros plus 7.26 de cp.

Pour les cp , non vous n'avez pas compris  ou alors c'est moi qui n'ai pas compris

vous lui versez 10%cp depuis le début des contrats ?
Ou 1/12 depuis juin  ?


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#10 29-10-2019 21:43:10

nuage2014
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

depuis le debut du contrat 2015 du 1er je versais 10% jusqu'a maintenant
et pour le 2ieme contrat débuté en septembre 2018 et paiement des cp en mai mais aussi les 10%
Du coup là pour les prochains avenants je voudrais faire les d1/12 mois si c'est possible bien sur

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#11 30-10-2019 00:33:22

Babou74
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

nuage2014 a écrit :

depuis le debut du contrat 2015 du 1er je versais 10% jusqu'a maintenant
et
Du coup là pour les prochains avenants je voudrais faire les d1/12 mois si c'est possible bien sur

Alors les cp ne se paient pas en mai ( se calculent juste fin mai )  , mais en , ou à partir de ,  juin.

Et quand vous dites "  pour le 2ieme contrat débuté en septembre 2018 et paiement des cp en mai mais aussi les 10%" ,
j'espère que vous ne lui avez pas payé 10% par mois + les acquis en mai.

Les 1/12 vous ne pourrez les lui verser qu'à partir de juin prochain sur les acquis de début d'avenant à fin mai. Et bien sûr en ayant arrêté de les lui payer 10% par mois dès l'avenant effectif .

Je ne conseille pas cette façon de les payer car l'assmat' est payée " à retardement" puisque son dû est réparti sur 1 an .

Et pour vous c'est à double tranchant , puisque lors de la rupture de contrat anticipée ou non  , vous devrez payer les cp acquis depuis juin , plus les cp des 1/12 non encore payés de l'année précèdente . Donc finalement une grosse somme à verser .

Il vaut mieux les payer avec le salaire de juin , ou à la prise principale ou à chaque prise .

Et mettant 10% de son salaire de côté , vous aurez au moment voulu  , environ la somme necessaire à disposition.


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#12 30-10-2019 08:27:20

agenaise
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Re : mensu avec contrat en cours pour période vac et mercredi

nuage2014 a écrit :

coucou
alors du coup, il seront en année incomplète sur 9 semaines de garde pour les deux.
du coup je continuerai de verser les cp 1/12 tous les mois?
76
1er: 42,25*9*3.32/12 = 105.20 plus cp 8.76 euros de cp
2ieme :42,25*9*3.32/12 = 105.20 plus cp 8.76 euros de cp plus 8.75*3.32*36/12=87.15 euros plus 7.26 de cp.

Bonjour,  Comment avez vous calculer les cp ?Car la,  vous avez pris la mensualisation divisé par 12.
ce n'est pas comme cela qu'il faut calculer.
C'est semaines travaillées début du contrat/4 × 2,5 = jours acquis et rajouter les jours pour enfant à charge de l'ass mat qui ont moins de 15 ans.
Et il faut comparer avec maintien de salaire et 10 % et ceci pour chaque période.  de juin à mai.
Il va falloir refaire tous les calculs, car vous devez des sous à votre ass mat.
Et les congés acquis de l'an dernier comptent pour 'acquisition en cours.


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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