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#1 30-10-2007 18:38:18
- Mirabelle 84
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conges payés/Question
Bonjour à toutes,
voilà plusieurs fois que je lis les posts concernant le droit aux congés et je ne suis pas toujours d'accord.
Il est vrai que l'on acquiert 2.5 jours ouvrables de cp par mois travaillé, ce qui fait 30 jours au bout de 12 mois.
Ayant souvent plusieurs employeurs, et donc des contrats différents, on ne travaille pas le même nombre de semaine avec chaque employeur.
Exemple d'un contrat instit, avec 36 semaines travaillées :
cela fait 9 mois de travail x 2.5 jours = 22.5 jours arrondis à 23 jours. Cela ne fait pas 5 semaines.
Je ne comprends pas pourquoi certaines incluent leurs 5 semaines de congés !
La ccn nous donne le droit de poser nos 5 semaines, en prenant la différence sans solde.
Ma question étant : Pour le calcul des droits aux congés payés, les jours d'absence de l'enfant, sans justificatiif médical donc sans réduction de salaire, sont-ils considérés comme des jours travaillés (ouvrant droit aux cp) ?
Merci si quelqu'un peut me répondre. Je ne sais pas si ma question est claire !
Merci
Hors ligne
30-10-2007 18:38:18
#4 30-10-2007 19:59:21
- Mirabelle 84
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Re : conges payés/Question
merci pour ta réponse, mamisa73
bonne soirée.
Hors ligne
30-10-2007 19:59:21
#5 30-10-2007 20:01:11
- Mirabelle 84
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Re : conges payés/Question
salut so,
mais il nous faut quand même calculer les cp auxquels on a droit, et rajouter la différence en congés sans solde pour arriver aux 5 semaines. Et ce pour chacun de nos contrats ! quel boulot, je m'y perds un peu !
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