1er contrat: 2demi-journées avec enseignante HELP

MAMANELIOTT · 16-11-2007 15:45:04

Bonjour, je me tourne vers vous pour la première fois avec un millierS de question.
Une jeune maman, professeur est venue me voir hier pour que je garde sa fille 2 demi-journées par semaine le mardi matin de 7H30 à 12H et le mercredi am de 12H30 à 18H EN EXCLUANT LES VACANCES SCOLAIRES.
Première question est-ce que je dois lui faire payer par semaine une fois 2,65€ (2demi-journées faisant une journée) ou deux fois ce tarif?En outre comment calculer cette mensualition un peu complexe pour moi qui débute? Ai-je droit aux congés payés, combien et comment les ajouter à la mensualisation? Mon tarif est de 2,10net de l'heure. J'espère que l'une d'entre vous volera à mon secours car je suis vraiment en demande d'info. Merci,merci, merci d'avance.

16-11-2007 15:45:04

FABIENNE01 · 16-11-2007 15:58:50

Bonjour et bienvenue

tarif horaire * nbre d'heures par semaine * nombre de semaines / 12
+ 10 % cp
+ ie

pour les ie, le minimum est de 2.65 pour moins de 9h00 donc dans ton cas pour chaque demi journee, tu comptes 2.65 € par jour de présence (ie non mensualisé)

Procure toi la convention collective (téléchargeable en page d'accueil) et fais un tour dasn les fiches dasn Infos et Articles : c'est très complet et ça t'aidera

ossane · 16-11-2007 18:42:15

OUAOU quelle rapidité cette FABIENNE01 hihihhi
Elle répond plus vite que son ombre!!!

MAMANELIOTT · 17-11-2007 16:19:05

Merci pour vos réponses mais en consultant la convention je me suis demandé si j'avais droit au cp sachant que mon contrat irai de janvier à juin 2008 et qu'il écrit dans la convention "le droit aux cp est ouvert au salarié qui aura effectué au cors de la période de référence un temps de travail équivalent à un mois de date à dat". Or avec si peu d'h par sem je n'aurai jamais fait un mois de travail pour juin. Je suis un peu paumée merci de m'aider encore.

En outre sachant que c'est un espèce de cdd voilà comment j'ai calculé ma mensu:
DE JANVIER A JUIN IL Y A 20 SEM MOINS 4 DE VACANCES SCOLAIRES SOIT 16 SEM DE TRAVAIL A 10H DE TRAV PAR SEM PENDANT 5 MOIS= 16*10DIVISE PAR 5=32*2,10€=67,20€
A CETTE SOMME S'AJOUTE LES IE 2,65€*8 JOURS PAR MOIS=21,20E
DONC SALAIRE MENS 67, 20€+21,20€=88,40€

J'espère que c'est ça bien que je me demande si je dois utiliser 2,10€ qui est le tarif h net ou si je dois calaculer avec le brut.
Voilà j'ai fini de vous soûler merci pour vos réponses.

Une jeune nounou et jeune maman du Lot-et-Garonne

Dernière modification par MAMANELIOTT (17-11-2007 16:19:46)

17-11-2007 16:19:05

christyv · 17-11-2007 18:29:20

MAMANELIOTT a écrit :

Merci pour vos réponses mais en consultant la convention je me suis demandé si j'avais droit au cp sachant que mon contrat irai de janvier à juin 2008 et qu'il écrit dans la convention "le droit aux cp est ouvert au salarié qui aura effectué au cors de la période de référence un temps de travail équivalent à un mois de date à dat". Or avec si peu d'h par sem je n'aurai jamais fait un mois de travail pour juin. Je suis un peu paumée merci de m'aider encore.
En outre sachant que c'est un espèce de cdd voilà comment j'ai calculé ma mensu:
DE JANVIER A JUIN IL Y A 20 SEM MOINS 4 DE VACANCES SCOLAIRES SOIT 16 SEM DE TRAVAIL A 10H DE TRAV PAR SEM PENDANT 5 MOIS= 16*10DIVISE PAR 5=32*2,10€=67,20€
A CETTE SOMME S'AJOUTE LES IE 2,65€*8 JOURS PAR MOIS=21,20E
DONC SALAIRE MENS 67, 20€+21,20€=88,40€

Pourquoi divises tu par 5 si ton contrat va de janvier à juin çà fait 6 mois.

Ensuite tu as droit à des congés comme tout le monde, et comme ton contrat se termine en juin, tu peux te les faire payer soit 10 % à la fin du contrat soit par la méthode du maintien de salaire,.

En reprenant ton exemple :

67.20 x 5 mois = 336 € x 10 % = 33.60 € de CP

ou

1 sem. (quelques soient le nbre d'heure) travaillée = 1 sem.de congés

10 h x 2.10 € = 21€/6 j = 3.5 € par jour de congé.

En ayant travaillé 20 sem. tu auras droit à : 20/4x2.5j=12.5 j de congés x 3.5 € = 43.75 €

Il faut faire une comparaison entre la méthode des 10 % et la méthode du maintien de salaire, et prendre la plus avantageuse pour toi, et là c'est la seconde.

Mais si ton contrat va de janvier à fin juin, il faut refaire tes calculs.

christyv · 17-11-2007 18:30:33

ossane a écrit :

OUAOU quelle rapidité cette FABIENNE01 hihihhi
Elle répond plus vite que son ombre!!!

Comme Lucky Luke?????????????????

MAMANELIOTT · 18-11-2007 16:02:26

Nouvelle question pour les membres plus rapides que leurs ombres: j'ai compris la calcul ( JE PRENDS LE TARIF H NET OU BRUT??????)maintenant quand est- ce que je les prends ces CP?
Autre question: tout bien réfléchis je trouvze que de 2,10€ de l'h pour un si petit contrat c'est vraiment que diriez vous plutôt de 2,75€?
En fin une fois calculé correctement sur 6ms et à 2, 75€ je gagnerais 140,33€/mois pour dix h de travail par semaine, dois-je m'engager sachant que je ne fait pas ce travil pour faire fortune et que ce sera mon premier contrat?

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#1 16-11-2007 15:45:04

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