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#1 11-12-2007 14:01:00
- marinacarb
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- Inscription : 02-01-2007
- Messages : 11
- Site Web
cp non pris
Bonjour,
J'ai commencé un contrat le 24 mai 2007, je serais en congé maternité à peu prés le 5 mars 2008. J'ai eu une personne de mon relai assistante maternelle concernant mes congés payés.
En effet concernant la mensualisation sur année incompléte nous sommes parti sur 45 sem programmées par an, soit 5 semaines de CP en commun + 2 sem de rtt pour la maman.
Nous sommes donc mi décembre et ni moi ni mon employeur n'avons posé de congés depuis le début du contrat (si en faite mon employeur a posé des congés mais j'ai quand meme eu son enfant à garder) Il nous resterait donc 45 jours à poser avant mon congé maternité le 5 mars 2008, ce qui bien sur n'est pas faisable.
Nous posons 1 sem à noel donc il reste 40 jours.
La dame du relai me dit que la maman doit me payer ces 40 jours non pris puisqu'ils ont été enlevé de la mensu.
J'estime que c aussi de ma faute, que j'aurai pu poser des congés et ne me voit pas réclamer une telle somme à la maman.
Que faire ??????????? Merci d'avance pour vos conseils !!!
Marina
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11-12-2007 14:01:00
#2 11-12-2007 14:27:17
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#3 11-12-2007 14:28:16
Hors ligne
11-12-2007 14:28:34
#5 11-12-2007 14:29:09
Re : cp non pris
bonjour
Et oui la maman doit te regler les CP, c'est comme ça!
Vois avec elle ce que vous pouvez faire. Je comprends que tu sois embêtée, a toi de voir si tu veux lui en faire cadeau, mais reflechis bien avant!
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#7 11-12-2007 14:52:44
Re : cp non pris
La maman doit vous payer votre salaire en réel (soit 5 jours) en mars + les CP cumulés.
Soit 10 mois de travail X 2.5 jours de CP = 25 jours.
Vous avez pris 1 semaine pour noël, soit 6 jours en moins (voir la convention)
Donc la maman devra vous payer 19 jours de cp cumulés, soit en mars, soit en juin prochain 
... après mars vous êtes en arrêt et les assédic prennent la relève
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#9 11-12-2007 15:33:32
Re : cp non pris
Bonjour,
comme c'est une année incomplète la maman te doit 10% des salaires de Mai 2007 à mars 2008 et s'ils ont été payés mais pas pris donc perdu.
c'est faux car en fait elle a travaillé plus de jour que prevu et donc la compensation de ces jours de fait en comparatif des jours reels et des jours payes
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