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mot de passe perdu Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
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#1 13-01-2009 17:03:35

louvemauve
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indemnité compensatrice de congés payés

bonjour
en contrat depuis le 1/10/2008, j'ai signé un CDI tout en sachant que mon mari est muté dans une autre région en juillet 09 (soit je démissionne à la date de mutation soit elle me licencie avant si elle trouve une autre assm mat)
biensur les parents sont avertis depuis le début et recherchent activement une autre assistante maternelle
pour pallier à l'éventualité de n'avoir une nouvelle ass mat qu'au mois de septembre les parents ne prennent aucun congé donc moi non plus (nous sommes d'accord de toute facon il n'est pas question que je laisse le petit à la porte)
les congés payés n'étant pas pris peut on parler d'indemnité compensatrice de congés payés ?
est-ce en plus du paiement des congés payés ?
comment cela se calcule t il ?
merci de votre aide


je ne connais rien de plus érotique qu'une tablette au fort pourcentage cacao [Paul-Loup Sulitzer]

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13-01-2009 17:03:35

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#2 13-01-2009 17:05:06

agenaise
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Re : indemnité compensatrice de congés payés

Bonjour,

tu dois prendre tes conges comme prevue.
comment as ete calcule la mensualisation annee complete ou incomplete ?


Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..

"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless

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#3 13-01-2009 17:05:32

sophie56
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Re : indemnité compensatrice de congés payés

Ce n'est pas en plus du paiements des congés payés ....autrement ils seraient réglés deux fois.

Vous etes en année complête ou incomplête?

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#4 13-01-2009 17:07:01

so
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Re : indemnité compensatrice de congés payés

bonjour

Oui les Cp acquis et non pris devront être réglé a la fin du contrat.
Le montant correspond a 10% des salaires versés d'oct 08 à la fin du contrat.
Es tu en année complète ou incomplète ?


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13-01-2009 17:07:01

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#5 13-01-2009 17:08:56

landocean
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Re : indemnité compensatrice de congés payés

Si tu n'as pris aucun congés de toute la durée du contrat, les parents devront te les régler en indemnité de cp en plus de ta mensu sur ton dernier salaire.

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#6 13-01-2009 17:27:27

louvemauve
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Re : indemnité compensatrice de congés payés

pour éviter de faire des calcules a n'en plus finir nous avont fait un CDI du 1° oct au 10 juin
(salaire H X nbre heures semaine X 38 Semaines)/9 mois
je sais que c'est pas correcte mais elle n'avez pas d'ass mat et je savais déjà que nous partirions fin juin
il n'y aura pas de régul à faire


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#7 13-01-2009 17:29:41

agenaise
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Re : indemnité compensatrice de congés payés

Il faut quand meme faire une regul en annee incomplete.


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Christopher McCandless

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#8 13-01-2009 17:32:02

louvemauve
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Re : indemnité compensatrice de congés payés

OK merci


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