le vrai métier asmat - au secour

gbb · 17-03-2009 02:56:26

Bonsoir,

retournement de situation...
pour résumer
j'ai ouvert une discussion dans le forum litige suite à l'abandon de mon enfant par son asmat

résumé :
mon fils avait 2m1/2 quand elle l'a eu (8moid de garde)
il s'agit bien d'un mère de famille et mon fils était le premier
elle avait deux agréments dés le début
elle a pris un second enfant en novembre...
elle vient d'obtenir 4 agréments au total avec
- deux bb
- un >18 mois et un périscolaire
Elle m'annonce que j'ai 15 ours pour trouver quelqu'un d'autre...car elle a trouvé un contrat plus intéressant meilleur taux horaires...et plus d'heures.( de ses mots qui rapporte plus . . )
Bref je ne veux pas revenir sur les détails..

Certainnes d'entre vous m'ont dis , .. bizarre elle ne me dit pas tout...alors ok discussion s'impose..
En fait elle confirme son choix...mais si besoin elle me recommande à son amie qui va passer sa formation asmat...

Jeune mère de famille sans expérience d'asmat..
Mais que en attendant l'obtention de son agrément elle veut bien me le prendre au black...pour ensuite le prendre dans son agrément - j'hallucine.

Conclusion en ce qui me concerne :
1- si elle avait vraiment quelque chose à reprocher à nous parents ou à notre enfant elle ne nous recommanderais pas à sa meilleur amie
2- comment faire confiance à son amie vu comment ca se termine avec elle ?
3- elle a donc vraiment rompu son contrat QUE pour l'argent sans tenir compte de nous ( délai pour se retourner.. ) et surtout pas de mon bébé.. ( tiens ! je n'en veux plus.. je te le refile.)

Au secour . j'ai l'impression de vivre un cauchemard.

Voilà c'est comme ça , c'était histoire de mettre tout le monde d'accord , il y a de bonnes asmat comme de bons parents et décidément je ne suis pas tombée dessus...

17-03-2009 02:56:26

kikoue · 17-03-2009 08:01:16

bonjour ,desoler que ce contrat se termine comme sa ,mais surtout pas travaille o black ,car il peut avoir des risque pour bebe et vous et l'assmat
mais c'est vrai qu'il y a quand des bons parents et assmat , dire que moi je recherche des bon contrats et que pour l'instant il y a rien ,
non je pensse qu'elle a rien a vous reprocher , je crois que c'est juste une question argent
jespere que vous trouverez une bonne nounoue ,pour votre tiot bébé

Chantamie · 17-03-2009 08:11:45

d'après ce que vous dîtes,

elle garde votre fils depuis 8 mois et l'a eu bb: elle a de la chance d'avoir un long contrat et en plus d'avoir commencé la garde alors qu'il était tout petit, moi, c'est ce que je préfère.

effectivement, 15 jours c'est trop court pour trouver une remplaçante, pourquoi ne pas vous entendre, au prochain contrat, sur un préavis d'1 mois. c'est ce que je fais.

avec 4 enfants en garde, elle a peut-être un salaire suffisant ou bien ,ce ne sont que des temps partiels ?

quand à son amie, alors là, j'hallucine, comme vous dîtes !

ma conclusion, gagner plus semble être sa principale motivation et dans ce cas, tout dialogue me parait impossible, apparemment, sa décision est prise.

s'il n'avait pas été trop tard pour négocier et selon le nombre d'heures de garde et le tarif, je vous aurez conseillé de revoir le prix de l'heure à la hausse, parfois, un petit contrat peut être intéressant quand même pour l'AM.
tout dépend du montant de l'aide accordée aux parents mais elle est en rapport avec leurs revenus ?

( elle vient sur le forum, votre AM ? )

4i.modo · 17-03-2009 08:11:48

post en doublon, je ferme.

17-03-2009 08:11:48

4i.modo · 17-03-2009 08:14:59

NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) !!!A LIRE AVANT DE POSTER...
bonjour,
et bienvenue sur notre forum,
voici quelques conseils pour vous aider à bien vous servir de votre forum
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NOUVEAUX MEMBRES (et anciens...) ou comment trouver des réponses aux questions déjà postées...

avez vous consulté l'index? (dans info & article

1- avant de poser votre question : avez vous choisi la bonne rubrique?

metier assmat = agréments, visite des candidates et logement, securité
parents = rubrique pour les parents aide à l'embauche
tarifs = tout ce qui touche à la convention, au contrat, aux tarifs, etc...
litiges = problèmes entre employeurs et employés
autour de bébé = besoin de l'enfant et tout son confort + santé
pause café = détente

2- avez vous parcouru la bonne rubrique

90% des reponses à vos questions ont déjà été traitées et sont dans la bonne rubrique, n'hesitez pas à lire, fouiner et ... cliquer pour changer de page, car parfois ce n'est pas en 1ère page!

3- avez vous vu la page d'accueil du site?

elle y contient tant d'infos importantes... il serait dommage de les rater!

4- infos & articles :
une mine d'or d'infos, de liens, de doc etc... on oublis souvent qu'il y a 2 ou 3 pages de differents posts!

et rappel amical :
pas de sms
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MERCI !!!!!!

ça nous évitera de déplacer les posts qui de + en + souvent sont posté n'importe où et de + de repeter plein de fois la même chose
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non pas qu'on soit fainéantes
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et en vous envoyant vers d'autres rubriques ce n'ai pas une punition, ni du mepris de notre part!!! mais une façon de vous envoyer vers l'info COMPLETE qui vous sera plus utile que si nous vous resumions les textes

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