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#1 10-04-2009 21:43:08
post de Laurel
Laurel
___________________________________________________________________________________
je suis en adaptationmoi aussi depuis le 6 avril, une question le lundi de paques pas compter on est d'accord ?
et pour les jour férié de mai comme fait on car il faut avoir 3 mois d'ancienneté donc il faut les déduire? merci
____________________________________________________________________________________
Bonsoir a toi aussi
en periode d'adaptation, tu te fais payer les heures faites donc les jours feries ne sont pas a payer sauf le 1er mai s'il est normalement travaille, on n'a pas d'anciennete avec ce jour ferie
et tu l'as fais combien de semaine cette adaptation ?
Dernière modification par agenaise (10-04-2009 21:43:30)
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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10-04-2009 21:43:08
#3 10-04-2009 21:57:32
Re : post de Laurel
oui car tu n'as pas 3 mois d'anciennete donc a deduire de la mensualisation de mai, ces jours feries, le 8 mai et 21 mai
Maman de quatre enfants et ass mat depuis 2002..
"Le bonheur n'est réel que quand il est partagé"
Christopher McCandless
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#4 10-04-2009 22:00:00
Re : post de Laurel
coucou
tu es en adaptation ou en periode d'essai ?
apparemment si ton contrat a commencé le 06 avril et que l'adaptation a duré 1 semaine , celle-ci est terminée 
en Mai ta mensualisation commencera et tu deduiras le 08 et le jeudi de l'ascension
soit en retirant heures non faites x tarif horaire
soit en utilisant le calcul de la cour de cassation
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 21#p867921
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10-04-2009 22:00:00
#5 11-04-2009 00:03:45
Re : post de Laurel
coucou
tu es en adaptation ou en periode d'essai ?apparemment si ton contrat a commencé le 06 avril et que l'adaptation a duré 1 semaine , celle-ci est terminée
en Mai ta mensualisation commencera et tu deduiras le 08 et le jeudi de l'ascension
ça dépend de ce qui est noté dans le contrat concernant les jours fériés ... on peut rajouter une clause plus favorable
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#7 13-04-2009 17:33:35
Re : post de Laurel
quelle est ta clause? moi pour les jours féries c'est noté aucun jour férié travaillé.
Bonjour,
Tu aurais dû noter : "Les jours fériés seront chômés et rémunérés, inclus dans la mensualisation"
comme indiqué pas travaillés mais payés.
Dernière modification par ziva (13-04-2009 17:34:06)
ZIVA
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#9 13-04-2009 23:28:50
Re : post de Laurel
quelle est ta clause? moi pour les jours féries c'est noté aucun jour férié travaillé.
Tu peux aussi rajouter :
"Par accord contractuel, le chômage des jours fériés, tombant un jour habituellement travaillé, ne pourra être la cause d’une diminution de salaire et ce, dès le début du contrat."
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