Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

hello
c'est clair qu'il, faut arreter ce sectarisme mais c'est l'esprit franchouillard francais qui est derniere tous ca, on a une culture et c'est clair que beaucoup de monde le revendique dans leurs propos...
je suis ni pour ni contre car vos réactions tombe aussi souvent sur le coup de l'expèrience malgré tout, deux aspects et donc deux divergence de points de vu
il faut dire que les PE sont fatigué des AM qui ont leurs exigeances (legitime ou non) et pour beaucoup de pe il faudrait que la première accepte tout sans broncher (sont payé pour ca non !!! lol) c'est du second degré ..
bref chacun à ses exigence et ce quil faut retirer de ce site et en general c''est qu'il faut etre tres rigoureux qaund on trouve une ass mat qui nous plait mais surtout, une assmat qui fait ce metier par passion avant tout : car faut pas pousser non plus c'est pas pour l'argent qu'on fait ca c'est trop de boulot et de contrainte pour ce genre de salaire, et il y a des assmat qui le font pour le plaisir, la remuneration etant obligatoire d'une part legalement mais aussi pour se premunir de problemes divers.
et pour les ass mat qui veulent faire ca pour payer leur facture c'est trés louable (crise ou pas tout le monde n'est pas touché) c'est lescalade car bien souvent ca part d'un bon sentiment et pui elle s'appercoive du manque de reconnaissance salarial et commence a se monter le bourichon et en demande plus en en faisant de moins en moins et comme ca, ca fini par creer des tensions et exploser ! du coup on en oublie le principal ...beh oui c'est pas difficile.... un ti effort??? L'enfant biensur ...
parents : le bonheur de votre enfant n'a pas de prix ou presque il y a des aides alors meme si il faut payer 15% mini du salaire de la nounou au final caf + paje on s'y retrouve chaques mois et les calcul sont vites fait elle sont pas cher payées (ils aussi ya des gars) pour le travail effectué mais grace aux aides pas besoin de se poser la question si c'est plus avantageux ou pas de continuer a travailler ou garder ses enfants ... tout est affaire de calculs !!
assmat ou futur : n'oubliez pas que c'est un travail de passion qui demande amnegation et sacrifices, à vous de voir si cela vous correspond et si vous etes pretes a accepter certaine exigeances sans pour autant vous sentir laizée ! mon experience me ferai dire que vous etes toutes des "redsfez"mais j'habite une grande ville ou ya plus de demande que d'offre alors c'est l'egemonie chacun disposant de son petit royaume de sujet pe ! donc en général il reste ce qui reste mais heureusement que toute les nounou ne sont pas comme ça mais beaucoup sont inluencable et malheureusement c'est comme partout, il y a des profiteur ! esprit frenchi qaund tu nous tiens ! lol bref ce n'est pas le proces des nounou au contraire il faut retablir les choses et je sais que ca ne plait pas a tout le monde mais il faut dire les choses et ne pas se voiler la face...
reponse a ta question d'une maniere solanelle certes mais je donne mon avis de pe et comme il est dit feeling et rigueur font bons menage et etre clair des le debut et continuer la rigueur apès biensur que tout le: monde est beau et gentils ca reste un entretiens professionnel mais ce qu'attendent vraiment les parents c'est la dispo de lassmat et le feeling ensuite (faut les deux j'entend) et pui le tarif faut etre dans la moyenne locale mais difficile a dire prevoyer une remuneration plus importante dans lke contrat a l'issue de la periode d'essai (3mois maxi je crois ou 2 a voir) en 3 mois ca mlaisse le temps de voir difficile de simuler pendant trois mois mais bon des fois meme au but de 2 ans on peut avoir des surprises (rigueur est le maitre mot)

ps : notez tous ce que vous pouvez noter et signez tous ce quil est possible de signer (contrat beton, fiches de paye beton, feuille de presence beton, annexes betons) ca ammence de la clareté et de la transparence car la confiance ne sert pas a grand chose quand il y a un rapport d'argent  ...c'est mon avis et plus je vieilli plus il est veridique

en fait javais bien compris et je lui ai trop payé le problème c'est surtout quelle affirme aujourd'hui alors que c'etait convenu, n'avoir eu que 5 semaine sans les enfants au lieu de 10, officiellement (en fait elle les a eu 31 semaines mais c'est mon problème) donc même si dans les fait elle a travaillé moins de 42 semaines sur le papier c'est ecris 47 donc a mon avis bonne foi ou pas je vais devoir payer encore

bin jcomme j'ai dis j'ai marqué 47 semaines

oui j'ai bien vu le calcul le souci c'est que je ne peux pas le prouver et elle va aller au ccas !! je sais plus quoi faire car elle me dis aujourdhui qu'on avait pas parlé de 10 semaine mais de 5 or je vois pas bien linteret pour moi du coup d'avoir fait sur année incomplete pour lui payer 52 semaine au final ! donc année compléte !!! c'est pas trés bien fait cette histoire dannée complete ou incomplete on devrai juste dire voila : ya 5 semaines sans les enfant non payés et on mensualise de totue facons les cp faudra les payer un jour ou l'autre a lors pourequoi les deduire dans la mensu !?