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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret d'un contrat en cours » 24-09-2007 10:53:30
non, il n'y a pas les ie dedans
la difference entre aout et les autres mois c'est que l'enfant a ete malade 2 jours est qu'il a fallu deduire les jours de maladies
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret d'un contrat en cours » 24-09-2007 10:21:47
oui, elle a effectué son calcul sur une année incomplète:
son salaire horaire * nbre d'heures par semaine * ndre de semaines programmées et divisé par 12
salaire * 32,5 * 32 : 12
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret d'un contrat en cours » 24-09-2007 10:09:09
bonjour,
quelques précisions:
en juillet elle a effectué 9 jours de travail a 6h30 par jour
en aout elle a effectué 6 jours de travail a 6h30 par jour
en septembre elle a effectué 11 jours de travail a 6h30 par jour
les jours travaillés sont très irréguliers,par exemple elle a travaillé 6 jours en aout et en travaillera 19 en octobre.
Son calcul est fait sur une année incomplète :
juillet : 290€ pour 9 jours
aout : 250€ pour 6 jours
septembre : 290€ pour 11 jours
D' ou cet énorme difference,j'espere avoir donné assez de renseignement.
comment doit elle procéder?
merci.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arret d'un contrat en cours » 24-09-2007 09:36:02
- bobo14
- Réponses : 7
bonjour,
je vous ecris de la part d'une copine ass mat, qui m'a posé une question et a laquelle je ne voudrais pas repondre un bétise.
voila:
elle voudrait rompre son contrat qui a débuté le 2 juillet et qui se passe plutot mal, son calcul mensuel a été fait sur une année incomplète,et d'après son calcul elle a eu plus de "200 euros d'avance". Elle m'a donc demandé si elle devait lui rendre cet argent.
Doit-elle rendre son trop percu? par exemple
Ou-bien ne se fait elle pas payer ses jours de préavis?
A quel texte doit-elle se référer?
Merci d'avance pour voe reponses.
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