Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Je garde une petite A qui a eu 2 ans en décembre dernier. Ce contrat qui au début était en année complète contrat qui a démarré le 12 mars 2018 jusqu'à fin mars 2019 car passage en année incomplète du fait du changement de travail du papa avec plus de congés.
Je souhaite votre aide tout d'abord pour faire le point sur les congés acquis et pris de la première année car cela n'a pas été fait au moment de la signature de l'avenant

                 - heures mensualisées : 136h50
                 - 4j semaines (Lundi 9h, Mardi 4,50h, Mercredi 9h, Vendredi 9h) soit 31,50h
                 - salaire horaire brut : 4,6261
                 - salaire mensualisé brut : 631,46

Dès le début du contrat des que j'étais en congés ceux ci n'étaient pas déduits. Voici mes dates de congés :
                 - Mai 2018:1 jour posé le 9 celui ci par contre déduit du salaire par cassation donc -8,81hrs
                 - Août 2018 : du Lundi 30 juillet au 18 août = 17j
                 - Janvier 2019 : du Lundi 31 déc au 5 janvier = 5j
soit 23j pris.

D'après les tableaux que j'ai utilisé mois Mars, avril, mai 2018 j'ai 7 jours de cp acquis. Pour de Juin 2018 à Mars 2019 j'ai acquis 25 jours soit un total de 32 jours donc 32-23=reste 21j
La maman m'indique au niveau des jours acquis et pris pour l'année 2018-2019 elle a 30 jours acquis et 8 jours pris et 23 jours pris en anticipés ????(31 jours au total)

Ensuite le 02 avril 2019 avenant contrat en année incomplète sur 41 semaines (5 semaines nounou et 6 semaines des PE)
                  - heures mensualisées 97,21 h
                  - salaire horaire 5,3326
                  - salaire mensualisé brut 518,38
                  - 3 j/sem avec horaire été et horaire hiver

c'est a dire du 1/04 au 31/10 Mardi 10,50h Mercredi 10h Vendredi 10h soit 30,50h/sem durant 13 semaines

horaire hiver : du 02/11 au 31/03 Mardi 9h50 Mercredi 9h vendredi 9h soit 27h50/sem durant 28 semaines

congés pris du 30 avril au 7 mai 2019 = 6 j, le 31 Mai (férié du 1er mai) = 1j
du 12 au 31 août 2019 = 17j.       arrêt de travail sem 30 et 31
du 24 au 31 déc 2019 = 6j
du 24 au 29 février 2020 = 6j
La maman m'indique pour 2019-2020 elle a 25j acquis et 6 jours pris acquis et 23 pris en anticipés (29 au total)?????

vacances des parents ou je n'ai pas eu la petite : Du 23 au 28 juillet 2018, du 20 au 25août 2018, du 29 oct au 3 Nov 2018, du 24 juin au 29 juin 2019

sur les 5 semaines des pe il n'y a que 2 semaines ou je n'ai pas eu la petite
Là ou ça se complique c'est que la semaine dernière je lui ai donné la régularisation de salaire à régler qu'elle n'a pas compris puis je lui ai dis qu'elle me devait les semaines que j'ai travaillé en plus et elle m'a dit qu'elle avait carrément zappé qu'elle devait me la retirer car elle a eu un bébé entre temps pourtant je lui rappelé mais bon... Elle m'embrouille je suis dépassée...

je voulais savoir je dois bien enlever les semaines d'arrêt de travail pour la régularisation??

Merci à celles qui voudront bien m'aider car c'est vraiment compliquer ce contrat.

Bonjour à toutes,

Je termine un contrat enseignant le 24 donc dans 4 jours tout d'abord parce que ma PE va accoucher dans 10 jours de son 2è enfant. Elle me demande si à la paje elle doit déclarer 90H comme tous les derniers mois ou autres sachant que le contrat se termine le 24? je suis en préavis ce mois ci.

Merci.